過半受訪機構表示，2020年會加薪，預計平均加薪幅度為3%。 7月5日：公務員事務局局長楊何蓓茵今午公佈「行政長官及行政會議通過公務員加薪方案」，高中低層公務員劃一加幅2.5%，生效日期將追溯至今年4月1日。 何蓓茵指經過４個中央評議會就行會通過的公務員加薪決定商討後，將會提交立法會諮詢，及會再經由立法會財務委員會審議通過。
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- 三、上兩款規定的超時工作報酬不會損害僱員享有額外金錢補償的權利，尤其是因提供夜間工作及輪班工作獲得的權利。
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- 二、僱員因病或意外受傷缺勤時，須提交獲澳門特別行政區政府發出執照的醫生或僱主接受的醫生所發出的醫生證明。
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他又指外界過往將政府施政不滿的訴求加諸在公務員上，期望政府做好解說工作，讓大眾公平審視公務員的表現及貢獻，至於薪酬調整風波將告一段落。 公務員出糧日子2025 局方又指已將今年薪酬調整決定通知4個中央評議會的職方代表和4個主要跨部門公務員工會的代表。 有見及職方代表在今年薪酬調整過程中提出的意見，局方會邀請薪酬趨勢調查委員會在進行下年度調查前按機制檢討調查方法，並在過程中徵詢職方意見。 又強調政府重視與公務員團隊的合作，亦會向社會各界如實反映公務員在不同範疇的貢獻，以期大眾公平公正地審視公務員團隊的表現。 根據《僱傭條例》，僱員按連續性合約受僱每滿12個月，便可享有有薪年假，但這些法定年假，不得計算在終止僱傭合約所需的通知期內。 聲明﹕MoneyHero致力確保網站提供的資訊是最新及最準確。
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根據2020年薪酬趨勢調查， 高、中、低層薪金級別的薪酬趨勢淨指標分別為1.68%、1.98%和1.15%，四個中央評議會職方對年度薪酬調整提出不同要求，由凍薪至加薪4%不等。 由2020年7月1日起至2020年12月31日，於大新銀行設立360°「易出糧」服務可獲以下現金回贈。 即日起至2021年6月30日，於中信銀行(國際)開立「出糧plus」戶口，可享高達HK$1,800迎新禮遇。
除了薪酬趨勢淨指標和職方對薪酬調整的要求外，薪酬調整機制考慮的相關因素並包括香港經濟狀況、生活費用變動、政府財政狀況和公務員士氣。 淨指標就是「薪酬趨勢總指標 」減 「公務員遞增薪額開支」。 今年經計算後的結果就是 公務員調薪2022 的加薪水平，即公務員低層增加2.04%、中層增加4.55%及政府高層增加7.26%。 如果高層公務員薪酬加幅經通過採用「薪酬趨勢淨指標」的話，將會創下香港回歸以來的新高 7.26%。 至於要賺出糧戶口優惠，是否必須要勞煩公司人事部（HR），通知他們為你改出糧戶口？
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（二）屬按實際工作的時間或按實際生產結果確定報酬的僱員，收取所提供工作的正常報酬另加一日基本報酬或在三個月內享受一日補償休假。 公務員出糧日子 公務員出糧日子 三、屬不受上下班時間限制的情況可無須遵守正常工作時間的規定，但不會損害僱員享有休息時間、每週休息日、強制性假日、年假及其他保障的權利。 一、僱主須在與未成年僱員訂立勞動合同之日起計十五日內以合同副本將有關事宜通知勞工事務局，但屬第二十七條第二款的情況除外。 二、僱主在得知完成合同標的的預計日期的情況下，須按本法律為解除合同而規定的預先通知期，以書面方式通知有關僱員。
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- 他又認為，機制調查得出的加幅並非員方要求，而是反映市場情況，去年私人市場薪酬已增加了那麼多，公務員調整薪酬已屬滯後，擔心如果今年經濟不好，一定會反映在明年的調查。
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