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- 一些公司看來以香港投資者為對象，但卻並未獲發牌在香港進行受規管活動。
- 現在，只要大家在LinkedIn曾公開履歷，獵頭公司便有機會聯絡大家，介紹工作。
- 臨時工通常會返展覽或者 event，例如動漫節、書展。
- 另方面，有企業因福利差，工時長，造成人手長期處於高流失率。
道瓊斯指數曾跌逾400點，並失守34000點，其後跌勢回順，最終收市報34089點，跌156點，跌幅0.46%。 納斯達克指數曾跌逾1%，最後收復失地倒升，收報11960點，升68點，升幅0.57%。 大型科技股個別發展，蘋果偏軟，亞馬遜及微軟靠穩，Tesla升近8%，波音公司獲新訂單，股價高收逾1%。 原油期貨價格下跌逾1%，因為美國表示將由戰略石油儲備中，釋放更多原油以增加市場供應。 美國能源部表示，計劃由戰略石油儲備出售2600萬桶石油，而戰略石油儲備已經處於1983年以來最低水平。
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不少網民都認為考官可以拒絕不適合人士，但無必要批評面試者科目。 但亦有網民認為事主提供資料太少少，無法判斷事主嘅科目同職位有否太唔相襯。 大多人遇到心儀職位才會申請，但公司唔尊重意願都係一個問題！ 有網民透露，自己本來申請做文員「Admin」，但面試時不斷被「Sell」銷售者職位，更邀請事主當日下午再嚟公司進行Sales職位嘅面試，事主堅拒。 不過，數天過去後，改公司再次打畀事主，邀請佢做Admin。
公眾遇到可疑來電、網購賣家、交友邀請、招聘廣告、投資網站，均可在「防騙視伏器」輸入相關平臺帳戶名稱或號碼、收款賬戶、電話號碼、電郵地址、網址等，以評估詐騙及網絡安全風險。 初返新工通常都會有試用期，不過如果上司不斷延長你嘅試用期，好有可能佢都唔認同你嘅工作能力，但又請唔到人頂替，或者唔想過試用期加人工畀你！ 而且過試用期通常都一係留一係走，最多延長一次，如果不斷延長試用期，咁真係要好好諗下筒中原因啦。 有網民表示自己懂得外語，卻被考官狠批此技能無用。
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要查證某間公司是否為證監會的持牌人，請瀏覽持牌人及註冊機構的公眾紀錄冊。 到最後上到去面試都可能講啲好體面嘅說話，到簽約果一刻或者返工先知原來份工要做啲自己唔適合嘅工作就會太遲。 雖然一間公司當然希望員工能夠全心全意咁工作，但係唔俾用電話又真係有啲過份。 如果咁啱屋企火燭又或者有咩急事，係咪個老細賠償所有損失先？ 甚至有網友表示有hr試過係面試完畢後，問網友可否接受無人工嘅offer，又話因為公司可以用reference letter嚟代替人工，俾機會你去其他公司，呢啲說話一聽就知幾咁流。
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- 如果你本身對返shift係極度討厭的話，就唔好信「可能有需要輪更」或可議輪更行程。
- 因為有些招聘廣告所登的職能與薪金可以相差一萬裏，每當被發現時，體力和反應比一般人敏捷，公告，為廣大香港打工仔盤點伏工8大特徵。
喺交通網絡未發展得咁完善嘅年代，大家都會覺得港鐵沿線嘅地方先係市區。 近呢十年，隨住唔同嘅新鐵路項目落成，港鐵車廂入面個路綫圖不斷延伸，大家想去邊都變得方便快捷! 以前冇諗過搭東鐵就可以一程過海，真係「真的很興奮」! 伏工網2025 未來香港嘅鐵路網絡仲會有好多變化，喺大嶼山和新界地區都有新鐵路項目，包括東湧綫延綫、小蠔灣站、屯門南延綫、北環綫及洪水橋站。 港鐵項目及工程拓展業務單位 喺港鐵，同建築工程界最有連繫嘅就係項目及工程拓展業務單位 ，主要負責鐵路網絡擴展工程同鐵路網絡改善工程。 解伏還須中伏人：綜合衡量公司規模、工作前景同個人志向，為份履歷好睇啲而忍，做多一陣。
伏工網: 【辭職轉工】打工仔疑問老闆口頭答應升職有無效 網民嘲笑：亂講你都信！
【伏工．網民熱話】香港一直以來多伏工就街知巷聞，不過無親身經歷過，大家都好難判斷究竟有幾伏。 有巴打係連登討論區發勸世文，為廣大香港打工仔盤點伏工四大特點。 老是常出現請同一個post嘅廣告背後，暗藏份工難頂，員工流失如車輪轉的警號。
伏工網: 【員工福利】大抽獎每份禮物budget最多$100 網民彈︰你公司都幾孤寒
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伏工網: 公司宣揚「一家人」宗旨
當你辛辛苦苦攞到第一桶金，如果唔好好計劃理財，就只會成為「月光族」：個個月都洗錢洗到一蚊都無剩；而且，當你發現要好辛苦兼職工作幾個鐘，甚至一日，先可以俾得起一餐放題… 相信喺短期兼職或者暑期工裡面，你買嘢或者消費之前都會三思，真係有需要先去買，唔會再做「感性消費者」。 偽冒電郵往往會模仿合法金融機構發出電郵，誘使收件人披露他們的信用卡/銀行戶口號碼及密碼/個人身分識別密碼（PIN）。 如果你披露了有關資料，你的戶口可能被騙徒提取金錢。
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私人貸款一般需要每月定額還款，或多或少形成負擔，若想還款靈活彈性，可考慮循環貸款，它沒有固定還款期及每月還款額，並設每月最低還款額，適合不時需要資金應急人士，例如中小企老闆。 其實大家可考慮申請信用卡現金套現，過程毋須繳交文件，幾天即有現金到手，下表是6間銀行的信用卡現金套現計劃比較。 伏工網2025 無牌公司及可疑網站名單列出了沒有在香港領取牌照，並引起了證監會關注的公司。
伏工網: 老闆上司語言偽術
有網民就親身中伏入過去經營倫敦金的公司，入職首日上司就要求事主將自己Wechat的Icon轉做美女頭像，然後再開始瘋狂add人，務求有人上當。 此外，面試需要經過多少個回合、每一Round相距是多少時間、Interviewer能否交代清楚求職者的提問等，同樣反映著這間公司是否有制度去篩選人材，以及在日後是否有系統地去幫助員工發展職涯。 另一能徹底呈現公司狀況及文化的重要「參考資料」是：員工，所以面試期間，求職者要好好觀察：公司員工的年齡層是如何？ 如有，即表示他們在這兒已Settle Down，認為值得留下。 以上種種畫面，都透視著這間公司的團隊士氣，是高還是低。 疫市令不少人求工若渴，而較易誤墮伏工陷阱，尤其閱歷淺的Fresh Grad，更易後知後覺才發現原來已經中伏。
伏工網: 香港學生如何尋找兼職或暑期工？
事主懷疑考官自卑心作祟，亦慶幸自己無被招聘，佢認為，若考官態度於面試時如此壞，面試者成功進入公司後情況只會更壞。 伏工網 有網民認為，外語能力可以反映一個人有毅力同溝通能力，被「踩」係不合理。 BadHse.com不保証以下事項：本服務將符合你的要求，本服務不受幹擾、及時提供、安全可靠或免於出錯，由本服務之使用而取得之結果為正確或可靠，你經由本服務購買或取得之任何產品、服務、資訊或其他資料將符合你的期望。 伏工網2025 BadHse.com根據本服務條款履行與服務有關的義務，只限於以合理的技能和謹慎為你提供的相關服務。
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一般招聘要求通常會列舉學歷、過去工作經歷、電腦技能、語言能力、個人能力要求等。 當中，個人能力的要求字眼，就可以看出具體公司對擔任該職位的人的要求重點在哪。 一般來説，愈接近年尾，員工離職的機會就愈小，因爲大部分員工都希望工作滿一年能拿到年終花紅或獲得升職加薪的機會。 因此如果一家公司在年底需要招聘員工，而該職位需要招聘的原因是有人離職而非新設職位(如果有面試機會，就值得詢問一下)，那麼該員工爲什麼要在年底離職就十分值得深思。 有網民表示，自己曾被考官不滿學科不符合佢申請嘅工作，仲不斷踩佢讀嘅科目，令事主大感不悅。
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有網民就分享自己曾經工作內容就是一路裝作是外國勢力的工程師和公安，而每天都要重覆照稿讀，然後務求對方會相信並付款。 他更分享自己有其中一名同事有一次成功騙取極高金額，最後直升做部門主管。 縱非每份都是筍工，如招聘廣告已經白紙黑字寫明一些令你不太舒服的要求，絕對是最明顯的伏工特徵，求職時便應自行衡量。