香港酒店業主聯會副主席楊碧瑤早前表示，業界往年加薪一般只有約2%，但相信今年的加薪幅度和花紅都比2010年高，甚至有酒店表示加薪逾4%。 今年酒店花紅2025 另據旅遊發展局報告，香港明年將新增4,000多個酒店房間，達至總數近6.5萬，其中以四星級商務酒店及經濟型酒店需求最大，估計人才戰有排打。 以往半島酒店主要做國際市場生意，現在本港實施封關和隔離措施，海外旅客難以來港旅遊，對其生意有相當大的影響。
- 根據旅發局數據，去年訪港旅客人次逾5,590萬人次，按年下跌14.2%，為2014年以來最低，受社會事件影響，訪港旅客數字自去年7月起下跌，隨後月份跌勢加劇，下半年整體訪港旅客錄得 39.1%跌幅，12月按年跌超過一半。
- 有人提出是因為看完《酒店風雲》而對酒店業產生興趣，又因為喜愛旅行而在酒店可以接觸不同國家的客人，非常有在外國的感覺。
- 不過，他補充酒店大多是自己擁有業權，出現大規模倒閉潮的可能性低。
- 即使現在經營有虧損，但集團融資能力大，亦已安排借貸，借貸足夠覆蓋倫敦、伊斯坦堡，以及仰光建造新的半島酒店及山頂纜車升級工程等發展計劃之成本，資金水平「起碼夠用兩年多」。
- 投身酒店業，未必先修讀酒店管理課程，最重要對工作有熱情，不怕辛苦。
他又稱，該行淨利息收入於去年首11個月已轉為正數，今年料將穩步增長，明年達致收支平衡在望。 他說，回顧2022年，製造業或廠商除了無法倖免於全球經濟帶來影響及挑戰外，我國落實的勞工法令等政策，包括最低薪金制、減少僱員工作時間、增加產假等，再來調漲電費，這些都導致廠商的成本不斷增加。 今年酒店花紅2025 他說，製造業受全球情況影響，現全球各國之間都有各自面對的問題，就如中美關係、俄烏戰爭，而美國、歐洲、中國、日本、韓國等各國之間，都有各自的難題與挑戰要面對，國際之間發生的事都會影響本地製造業。 今年酒店花紅2025 （檳城27日訊）經歷2年冠病疫情，雖然各行各業還沒完全復甦，但在疫情趨緩下，各大公司今年業績表現都比2020及2021年來得好，因此都準備向員工派發花紅。 根據《光明日報》抽樣瞭解，多數領域會派發至少一個月的花紅，部份表現好的公司甚至會派發3個月花紅，以獎勵員工與公司共度疫情寒冬。 此外，外電引述消息指，另一投行高盛（美：GS）全球市場部門的高層近日收到預警，花紅池以低雙位幅度縮水。
今年酒店花紅: 旅客上升2成 酒店爭聘人才
喺交通網絡未發展得咁完善嘅年代，大家都會覺得港鐵沿線嘅地方先係市區。 近呢十年，隨住唔同嘅新鐵路項目落成，港鐵車廂入面個路綫圖不斷延伸，大家想去邊都變得方便快捷! 未來香港嘅鐵路網絡仲會有好多變化，喺大嶼山和新界地區都有新鐵路項目，包括東湧綫延綫、小蠔灣站、屯門南延綫、北環綫及洪水橋站。 港鐵項目及工程拓展業務單位 喺港鐵，同建築工程界最有連繫嘅就係項目及工程拓展業務單位 ，主要負責鐵路網絡擴展工程同鐵路網絡改善工程。 但要溫馨提示一下，電腦內所有的公司資料是不能刪除的，因為這算是公司資產的一部分。
他認為現時銀行人手規模已足夠，因現時很多人手都用於從事底層工作，當完成底層工後，便會將他們調配到新產品線方面。 馬來西亞廠商公會檳州分會主席拿督李忠利指出，相信今年大多數工廠都會發花紅予員工，部份工廠所發的花紅更可能多達3個月。 一向愛錫公司員工的耀才主席葉茂林，也向全公司豪派約七位數金額的特別花紅，獎勵前線及後勤員工，人人有份、永不落空。 其中經理級別或以上的員工，每位可獲發5,000元，而其他職級的員工，每位則獲2,500元的花紅，以答謝員工的辛勞貢獻。 葉茂林指，是次發放特別花紅是為了激勵及感謝全體前線及後防員工在「疫市」中迎難而上，拼搏努力才獲此佳績。 員工分享有次在週年晚宴抽到大獎，免費送同一集團的日本酒店兩晚住宿。
今年酒店花紅: 【平行時空】金融地產派花紅 旅遊零售收「信封」
如果打工仔符合上述條件就有份，然後就可根據你的收入模式去計算應得的遣散費／長期服務金。 要注意的是，遣散費和長期服務金是兩者不能兼得，而且有上限。 如果僱員是因裁員而遭解僱，就可獲得遣散費，但不可同時獲得長期服務金。 根據JobsDB薪酬調查2022報告所示，有70%僱主都考慮求職者擁有相關工作經驗，而假若覺得自己工作經驗不足，可於履歷之中提出具體例子，證明自己具備具關技能。 各企業薪酬待遇各異，發放獎酬的定義及時間均有不同，打工仔又是否理解雙糧、花紅及年終酬金的定義，當中《僱傭條例》就對年終酬金作詳細說明。
- 至於受疫情衝擊的觀光餐飲業，上市酒店龍頭晶華估計會有2個月花紅；王品集團已宣佈無花紅，但會發0.5個月特別獎金。
- 另外，市傳置地文華東方酒店及文華東方酒店今年仍向員工派發2.75個月花紅，跟半島酒店一樣都無「縮水」。
- 然而，業界代表指，酒店業去年下半年，經營環境急轉直下，年初二至初五酒店入住率由以往接近爆滿，跌至最多隻有五成；估計酒店業市道未來將較艱難，情況肯定差過沙士。
- 新冠疫情之下不少行業虧損嚴重，但海運價格暴漲帶動海運企業利潤猛增。
- 如果僱員是因裁員而遭解僱，就可獲得遣散費，但不可同時獲得長期服務金。
~~有 d 公司會有年資好高既同事，佢哋人工已經係頂點，即係分分鐘無得按年調薪個種 ，咁公司派花紅個陣可能會加多一個基數，等佢哋可以攞多少少。 疫情持續，備忘亦提到，今年將凍結所有同事薪金，但自今年1月起，也暫停所有無薪假及減薪安排，直至另行通知。 然而，業界代表指，酒店業去年下半年，經營環境急轉直下，年初二至初五酒店入住率由以往接近爆滿，跌至最多隻有五成；估計酒店業市道未來將較艱難，情況肯定差過沙士。 目前Fusion Bank整個團隊分別有3隊人，他指，單單銀行有180人；旗下位於深圳從事金融科技的附屬公司有90人；另外，有些來自騰訊支援該行的研發人員則有170人。
今年酒店花紅: 回覆樓主:
每年年尾，打工仔均期盼企業發放雙糧或年終花紅，雖然本港經濟今年受疫情影響，但仍有企業向員工發放獎金，希望留下良才。 他指，隨下半年淨利息收入爆升，已帶動去年首11個月此項收入由負轉正，預期今年淨利息收入將穩步增長，該行2024年可望達致收支平衡。 對於Fusion Bank會否參與虛擬資產的發展，岑志豪說，該行現處於研究階段，因要清楚銀行的角色，以及能否為客戶帶來價值，才決定是否去馬。 八家虛擬銀行中，Fusion Bank（富融銀行）是最後開業的一家，去年12月剛滿兩週年。 Fusion Bank副行政總裁兼執行董事岑志豪接受本報專訪，講述業務策略時指出，首一、兩年集中打穩基礎，現階段將會提速推出更多產品，並針對港人向內及向外的金融服務需要，逐步提供不同的跨境金融服務。
今年酒店花紅: 酒店從業員哀今年「四大皆空」
中美就氣球事件關係惡化之際，中國外交部發言人汪文斌週一（13日）在例行記者會期間上表示，僅去年以來，美方氣球未經中國相關部門批准，10餘次非法飛越中國領空。 今年酒店花紅 他批評美方首先要做的應當是反躬自省、改弦更張，而非污衊、抹黑、煽動對抗。 至於花紅方面，48間受訪機構中，近3成設有固定花紅制度，平均向員工發放約1個花紅；而另外27間機構則平均向員工發放1.69個月花紅，較去年的1.35個月為高。 縱橫遊執行董事袁振寧表示，受惠於港人的外遊次數愈來愈多，今年整個業界生意不俗，他透露該集團今年應會派發花紅，但金額目前仍言之尚早。 早前敘福樓主席兼行政總裁黃傑龍亦指會與員工共度時間，人工會繼續加，但每人加薪幅度不一，幅度介乎數個百分點至10多個百分點。
今年酒店花紅: 失業率維持2.9% 酒店花紅增
酒店及餐飲從業員協會幹事奚鴻泉表示，今年酒店業一般花紅有2.5至3個月，較去年多；而出手最高更達3.5個月，貼近全盛時期的4個月。 除國際客，本地客亦撐起酒店業部分生意，尤其是餐飲方面的收入。 奚指近年港人鍾情自助餐，即使要提早兩個月預訂、索價達每位1,000元亦在所不計，相當旺場。 不過，酒店業餐飲部門長期請人難，只好聘用炒散，或推「師奶更」，向婦女及南亞裔人士入手。 他續稱今年至少有8間有名酒店落成，料行內招聘氣氛熾熱，或繼續面對有工無人做的情況。
今年酒店花紅: 新聞內容
為了留住人才，普遍公司會透過花紅等方式與員工分享商業成果，但當今辭職跳槽風氣盛行，眾多打工仔取得花紅後就隨即請辭，或令一些企業感麻煩。 有見及此，近年部分公司會延後派發花紅與雙糧的時間，避免員工在每年轉職潮期間投奔就業市場，增加跳槽的難度。 轉眼間就是2023年，各位打工仔開始期待究竟何時出花紅和雙糧，部分人更準備在取得花紅後另謀高就，追求更好薪酬待遇或職涯發展。 正因如此，派發花紅雙糧高峯期前的就業市場較為平靜，造就年尾較難尋找工作的現象。
今年酒店花紅: 花紅大不同 東瀛遊「縮水」一半 中原地產至少兩個半月
【經濟日報專訊】最新失業率維持2.9%，零售及酒店業的失業情況明顯改善。 有酒店業界指出，整體從業員今年花紅增，平均獲2.5至3個月，最高達3.5個月，而零售業表現回勇，其中連鎖藥房渴求採購人才，時裝名店亦爭聘前綫銷售員。 政府統計處公佈去年12月至今年2月的失業率，跟上次一樣是2.9%，就業不足率亦不變，維持於1.0%水平。
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勞工及福利局局長羅致光表示，按主要行業分析，在本地消費疲弱及近期社會事件導致訪港旅客人次急跌的情況下，零售、住宿及膳食服務業合計的失業率進一步上升。 政府統計處昨日發表最新失業率，今年六月至八月經季節性調整的失業率為2.9%，與五月至七月的數字相同。 當中零售、住宿及膳食服務的失業率為4.6%，高過製造、建造、進出口貿易及批發等其他七個行業，位列主要行業失業率榜首，是2017年六至八月以來的高點，其次為建造業的4.5%。 自去年12月至今年二月，零售、住宿及膳食服務的失業率平穩上升，足足上升1.2個百分點。
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按行業劃分，零售及住宿服務跌幅較明顯，按年分別下降1.0及1.6個百分點，至4.1%及2.6%。 而金融、專業及商用服務、進出口貿易及批發等，失業率均下跌（見表）。 今年酒店花紅2025 勞福局局長羅致光表示，受惠於訪港旅遊業進一步復甦，相關行業包括零售及住宿服務業，失業情況明顯改善。
今年酒店花紅: 【投行花紅】富瑞：今年將面對艱難的花紅季節 高盛據報花紅或縮水雙位數 市場料投行承銷團隊花紅削45%
郭敬文指，集團現時主要以Staycation優惠套餐吸引本地客，除了會贈送晚餐外，客人更可學做點心和參加太極活動等，令香港客房出租率由去年第二季的13%升至第四季的39%，出租率雖有回升，但房租價格較正常低一半。 另外，本地飲食客人具一定消費能力，隨着政府放寬堂食限制，他發現酒店餐飲收入已經好轉，惟酒店餐飲收入原本有一大部分是來自宴會，這部分的生意尚未回復。 地產界同樣成績亮麗，由於樓市交投暢旺，去年中原地產香港住宅部四季皆錄盈利，中原地產亞太區副主席兼住宅部總裁陳永傑宣佈，全線後勤可獲發1.19個花紅，主任級或以上1.79個月，而全線後勤今年將加薪2.5%。 今年酒店花紅2025 美聯集團亦宣佈向中央專業部門（CPU）及前線文職同事發放年終花紅，平均可獲派1個月，表現突出者最高可獲派1.6個月；並提早宣佈加薪，平均加薪幅度2.5%。 耀才證券表示，為積極配合內地監管措施，在監管機構仍未發出清晰開戶指引下，率先將早前所有內地客戶於當地開立的證券帳戶，在本週四起全面暫停使用，以待內地監管機構或證監會釐清相關法規。 耀才表示，暫停戶口安排不會對業務及收益構成任何影響；截至上月底，本財政年度首10個月盈利約5.1億港元，按年升11%，香港客戶佔主要收入約98%。
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萬豪國際集團情況一樣，大中華地區的平均可出租客房收入，由第二季增長8.4%，上升至第三季10.6%。 以洲際酒店集團為例，旗下大中華地區的平均可出租客房收入，由今年第二季增長4.4%，提速至第三季的7.8%。 鄭氏又稱，為感謝同事的辛勞，「我特此批准所有合資格的酒店同事(包括行政管理團隊)獲得半個月的酌情花紅」，月薪低於2.4萬港元的同事將獲不少於1.2萬港元的酌情花紅。
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旅發局昨公佈，去年初步訪港旅客數字為約357萬人次，較2019年下跌93.6%。 去年來港旅客主要於未造成爆發的1月來港，隨着2月、3月中起禁止海外旅客訪港，加上實施嚴格檢疫措施，旅客主要是來港探親或有其他必要到訪的原因，真正旅客已跌至近乎零。 不僅求職者會考慮工作公司文化是否適合自己，而公司方面亦會考慮求職者性格跟公司文化，調查發現有39%僱主都會考慮求職者的工作方式與個性能否適應公司的企業文化，相信這或許跟同事於工作上顯得合拍，亦較易避免不必要的爭執。 上客量方面，他未有透露數字，只言大部分都是活躍客戶，而存款量保持平穩。 去年截至11月，貸存比率為30%；料今年貸款量會較好，期望貸存比率可提升至逾50%。
今年酒店花紅: 【情人節】公司情人節送名貴朱古力畀員工 同事：我寧願加人工
企業主要參照年終的財務報表（如：損益表、資產負債表等）而決定派花紅與否，所以企業財政年度是打工仔預計公司何時派花紅的主要方式。 發言人又指，酒店入住人數每天均有所不同，與同業一樣，集團的酒店並已提供一系列組合套餐和推廣優惠，希望有更多旅客今年再到香港遊覽。 發言人又稱，作為上市公司，不能就未來的業績狀況或業績所受到的影響作出預測或評語，故現階段不會公佈酒店入住率情況，未來集團將根據市況調整策略，相關細節不便透露。
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Time Search Recruitment 董事總經理沈嘉敏亦指，旅業回暖，加上本地消費意慾旺盛，去年下半年起，零售人力市場活躍。 有酒店業界指出，整體從業員今年花紅增，平均獲2.5至3個月，最高達3.5個月，而零售業表現回勇，其中連鎖藥房渴求採購人才，時裝名店亦爭聘前銷售員。 他又提到其Tesla車貸業務，其實該行更着眼於車主市場，儘管香港地方細小，車流量有限，惟大灣區的車流開始擴大，港人可到內地不同城市，故這個市場對該行來說是頗具價值，因車主會有跨境金融需要。 今年酒店花紅2025 他透露正研推扣帳卡可在日本便利店提取現金服務，往後並可伸延至韓國，甚至內地人經香港到日本都能使用這服務。 今年酒店花紅 黃財榮也指出，明年經濟看似不會太樂觀，政府又推出把每週工作時間從48小時減至45小時、還可能調漲商用電費，這些都會加重營運成本，最終可能提高零售價格，抑制買氣，拖累市場。
馬來西亞家電商總會總會長黃財榮指出，家電零售業今年的表現雖比不上之前行動管制令期間，但整體表現還算可以，據他了解，業者今年將給予員工至少1個月花紅，依各別公司銷售表現而異。 吳乃慶指出，儘管有人說，全球經濟明年將陷入蕭條，但他依然樂觀看待明年酒店業前景。 他認為，如果全球經濟蕭條發生，人們或許不出國旅遊，但還是會在國內旅遊，國內酒店業仍可依靠國內遊客支撐。 去年股市大旺，中概股迴流帶動新股活動，耀才證券（1428）宣佈20/21年度首9個月之稅前純利約為5.8億元，創上市後同期新高，按年大升約64%，公司上月中更向所有員工大派花紅，最高者可獲高達30個月。 主席葉茂林更因買阿里巴巴（9988）股票大賺，向每位員工豪派千元利是。