勞基法第 38 條，如果僱主需要勞工在已經排定的特休日出勤，需要事先徵得勞工的同意，並且比照國定假日支付加班費。 消費流程：使用國旅卡刷卡消費日不限於休假日(即國旅卡消費無須請休假)，惟不得於執行職務期間刷卡消費。 我們集結菁英記者、編輯、專業行銷業務、社羣好手，強調多元的原生內容與有趣豐富的觀點。 我們有國內外調查新聞、生活、遊戲、消費等資訊，希望提供讀者具有深度、廣度、樂趣及生活、時尚品味的原生新聞。 但勞團則反映，特休假對於大部分勞工而言是看得到喫不到，拒絕砍7天國定假日。
- 在計算每日平均工資時，僱主須剔除未有付給僱員工資或全部工資的期間，包括休息日、法定假日、年假、病假、產假、侍產假、工傷病假或在其同意下放取的假期，以及沒有向僱員提供工作的任何正常工作日；連同就該期間已支付的款項。
- 四、如負責到病人家中核實病況之醫生作出否定工作人員患病之意見，應立即知會工作人員，且自獲知會之翌日起，工作人員之缺勤視為不合理缺勤。
- 1.查休假改進措施第6點第3款(現為第2款)規定略以，未依本點第2款(現為第1款)規定期限請領者，不得核發休假補助費。
- 一、為本節之效力，在外地修讀課程或參加其他培訓活動或研究活動，且由行政當局支付費用之行政當局工作人員，視為助學金受領人。
- 2.復查「行政程序法」第 131條第1項規定：「公法上之請求權，於請求權人為行政機關時，除法律另有規定外，因 5年間不行使而消滅；於請求權人為人民時，除法律另有規定外，因10年間不行使而消滅。」。
處於短期無薪假或長期無薪假狀況之公務員，不得擔任任何公共職務，尤其不得以包工或以個人勞動合同之方式為之；不得參加公職考試或升級，以及無權收取任何報酬，且無薪假之期間及回任前之期間不為任何效力而計算，但為衛生護理作扣除者，則仍可享受衛生護理服務。 二、因不可歸責於工作人員之事實或法律未有規定之嚴重原因而不能上班，經適當證實後可視為合理缺勤，但機關領導有權接受或不接受該缺勤之解釋。 一、在公共部門因不可抗力之原因而必須關閉之情況下，不上班者視為合理缺勤，但法律或上級規定工作人員必須上班者，不在此限。 一、為參加期末考試，就每一學科之筆試及口試，工作人員有權獲免除上班各兩日，而兩日中，其一為考試日，另一為考試前一日；即使考試前一日為週六、週日及公眾假期，亦計算在內。
公務員年假增加: 公職考試公務人員休假制度
人事總處官員表示，這項調整的出發點還是為鼓勵公務員休假、旅遊，因此配合把公務員的強制休假規定調整得更有彈性。 實際上，1999年公務員體制改革是在香港經歷金融風暴，經濟情況轉差的情況下，大幅削減2000年6月後入職公務員的服務條件；但這長遠卻影響到公務員隊伍的長期穩定、向心力、執行力。 現在政府財政穩定，儲備豐厚，有需要作出改善，提升年青公務員對政府的凝聚力，以利於公務員隊伍的長治久安、長期穩定。 公務員事務局於2018年9月7日通知，接受本會的建議：2000年6月後入職公務員的假期累積上限由2年增加至3年，讓公務員有更大彈性儲備多些假期備用。 「想考公務員，不加班可能嗎？」一名網友在PTT發文，表示自己年紀不小了，不再像年輕時能四處嘗試新工作，只想求穩定的生活，為此做過很多功課，查過資料也打電話問過，發現公務人員任職15年以上就能領月退，「而我打算工作到65歲，目標是一定拿月退」。
如按照現時香港勞工法例規定，員工入職第一個週年日後的一年內可享7天有薪年假，第二個週年日後的一年可享7天，第三個週年日後的一年可享8天，如此類推。 立委林為洲：「勞基法祖父母的喪假其實是6天，所以其實可以折衷一起來討論，比如說跟勞基法同步。」公務人員休假權益是否能脫鉤處理，就盼考試院盡快開會討論。 人事總處官員解釋，由於強制休假十天期間可刷國旅卡一萬六千元，平均一天是一千六百元，若乘以卅天，比較接近現行公務員平均月薪水準。
公務員年假增加: 香港公務員薪酬調整幅度 (2000- 及歷年薪酬調查結果
因為去年香港經濟大逆轉，政府財政狀況轉差，生活指數下跌等等現實因素，相信就算公務員整體士氣下跌，公務員薪酬也不大可能有大升幅，就這個問題，我們訪問了林老師 公務員年假增加 Alvin，他預期政府很大機會在凍薪(0%)至加薪2.5%之內。 5月19日更新，薪酬趨勢調查報告2022已經向薪酬趨勢調查委員會提交，而公務員事務局得到的結果是：經過111間參與調查的私人公司在2021年4月至2022年4月期間，給予低層、中層和高層級別僱員整體加薪幅度分別為3.20%、5.58%和8.30%。 另外，近95%受訪者表示政府加人工2022調整方向依然是凍薪的話，會影響整體公務員士氣，難免影響服務市民質素。 楊在記者會期間多次提及薪酬趨勢調查是公務員加薪調整6個因素之一，政府加薪並不是一定要跟隨指標，但明白到社會上有不少聲意指薪酬趨勢調查有優化的空間，可以在將來適當時候討論及作出修定。 當年未具休假十日資格者，按所具休假日數，以每日1,600元計算核發休假補助費。
從外地趕回老家，送親人最後一程，需要時間料理後事，考試院7月通過公務人員修法，請休假改小時計算，事假修正為7天，不過行政院對祖父母喪假從5天調整為10天有意見。 政府工作人員們決心爭取到至少3%的加薪，而此前財政廳長帕拉斯（Tim Pallas）已表示，新預算對維州人來講將充滿「艱難選擇」，包括那些指望漲工資的公共部門員工。 【大紀元2019年07月18日訊】（大紀元記者宋清寧澳洲墨爾本編譯報導）曾在去年維州大選中為工黨賣力拉票的社區和公共部門工會（CPSU）如今要求工黨政府在新的三年期工資協議中，為4萬名維州公務員加薪3.5%、提高退休金並增加一週年假。 在新預算案中計劃「拮据度日」的州政府與工會的談判或將成為持續數月的角力戰。 一位二寶媽則認為，自己也請了兩年育嬰假，她認為這位公務員媽媽沒有做任何違法的事，享有的都是政府鼓勵也希望婦女們去申請的福利，請育嬰假這件事本身沒有錯，若工作上有人力銜接問題，責任應在於公司、機關單位必須進行人事協調。
公務員年假增加: 缺勤
三、根據第九條第一款及第二款之規定，已提前享受之年假日數應在第一款c項所指之補償中扣除，或在有權收取之報酬中扣除。 二、屬上款所規定之情況，餘下之年假日數應在根據本法規之規定所訂定之期間內享受，且該期間得延續至緊接之曆年。 2021年5月，行政長官林鄭月娥接受中國中央電視臺訪問時表示，香港正與廣東方面商討互調公務員「掛職」，使兩地公務員更加相互瞭解情況。 公務員事務局局長聶德權在4月亦曾經表示，未來將要求公務員必須在3年試用期內完成內地的培訓課程。 有公務員團體認為，應在修改版本內訂明指引界定違規行為；有學者擔心，刪去「政治中立」會影響公務員行事準則，對不同政團不再一視同仁，引發程序公正爭議。
公務員年假增加: 公務人員「休假」有那些？
而《公務員守則》沒有提及公務員不可批評政府，認為聶德權說法是要求公務員全日遵守《守則》。 新公務員工會主席顏武周也表示首次聽到公務員要思考「兩重身分」，要求政府交代出處。 公務員事務局表示，公務員是否加薪，通常反映由每年4月2日至翌年4月1日期間，私營機構僱員在3個薪金級別的薪酬調整比率，並以「薪酬趨勢總指標」方式表達。 而公務員加薪幅度，是由行政長官，連會行政會議成員商議，並基於香港經濟狀況、政府目前財政狀況、生活指數、職方對薪酬調整的要求，甚至公務員整體士氣，從而作出公務員薪酬調整的決定。 根據瞭解，考試院在七月時通過公務人員請假規則修正案，包括事假日數從5天增加為7天，請假的計算單位從半日計改成小時計，還有祖父母死亡核給喪假日數由5天增加為10天，不過行政院在10月回函表示，對於祖父母喪假天數的部分有不同看法，其他部分則同意。
公務員年假增加: 維州公務員要求加薪3.5% 年假增至5週
只要你的年資達到特定日期，就可以另外「取得」對應的特休天數，並不會因為你先前取得的特休天數有所影響。 2.復查「行政程序法」第 131條第1項規定：「公法上之請求權，於請求權人為行政機關時，除法律另有規定外，因 5年間不行使而消滅；於請求權人為人民時，除法律另有規定外，因10年間不行使而消滅。」。 獨立委員會認為凍結政治委任官員薪酬的措施是第五屆特區政府基於當前社會、經濟及政治環境所作的決定。 一個工程項目，往往由唔同嘅持份者，包括客戶、顧問、承建商參與並擔當唔同嘅角色。 全面的工作體驗 喺港鐵項目及工程拓展業務單位 (Capital Works Business Unit, “CWBU”)，你有機會參與具規模且複雜性高嘅鐵路工程項目。 好似啱啱通車嘅東鐵綫過海段，地下隧道就分別用咗4種唔同嘅方法建造，包括沉管、鑽挖、鑽爆、同埋明挖回填，的確係建築界一項記錄。
公務員年假增加: 考試類科列表
香港公務員有多個工會，包括1914年創立的香港政府華員會，為香港歷史最悠久及會員人數最多的公務員工會。 其他包括香港公務員總工會、政府人員協會、香港公務員工會聯合會和香港文書職系公務員總會和政府紀律部隊人員總工會。 到2019年反修例運動起，有人成立新公務員工會，希望能以守衛法治精神、凝聚同儕聲音、保護公務員自由表達意見的權利為己任，並就不同的社會事件和公務員事務表態。 不過到2021年1月16日，主席顏武週考慮理事人身安全和保障會員資料下，宣佈解散工會。 香港公務員的待遇與私營機構僱員相若，而且薪津會參考私人市埸變動而調節，1997年後，由於亞洲金融風暴及沙士帶來的經濟打擊，公務員首次全體減薪。 某些職系的公務員會獲配公務員宿舍，公務員亦可以較優惠價錢接受政府公立醫院的醫療服務，而早期入職的公務員在退休後亦可享長俸。
公務員年假增加: 公職特考類
【例】一名在《僱傭條例》下享有12天有薪年假的僱員，可選擇只放取10天有薪年假，同時接受僱主支付款項代替2天年假。 通常專制國家為了提升向心力會大力推廣國家慶典以示皇威並且鞏固領導基礎，譬如北韓碰到領導人生日更是大肆慶祝。 臺灣已經度過這個階段了，連續假期的重點往往是放在老百姓的民俗節日。 除了公務員大概沒人敢真的請假連放，今年也是很多連假，一個瘋狂請的同事，考績很難看，年後可能就被資遣了….
公務員年假增加: 政治官員其他福利
● 若勞工於約定給假年度中終止契約，應改以週年制方式試算終止契約當年度特別休假日數，以確保特別休假日數不低於勞動基準法所定之基準。 2.爰基於上開發給意旨之同一精神，旨揭人員之未休假加班費計算，同意自99年度起得依所任不同薪俸、專業加給及主管職務加給月數按比例計發未休假加班費；另職務異動當月得併入較高薪俸、專業加給及主管職務加給之月數計算。 逾10日以外之國內休假補助費部分：按實際休假日（時）數比例支給休假補助費，以每日600元、每小時75元計算，並於年終一併結算。
公務員年假增加: 澳門公職法律制度 – 缺勤、年假及公眾假期
另外，也採訪到一位女公務員，自己任職期間有三次生產，目前育有3名子女，卻沒有請過一天育嬰假。 公務員年假增加 她向記者表示，其實請假就是會造成同事困擾，無論時間長短，大家都得一起分擔你的工作，其實大部分公務員都還是很認真，若真有不便之處，同事也一定會體諒，她認為蔣女沒有責任心，在公務體系真的算是少見。 根據公務員薪資相關辦法計算，蔣女月全薪為57,660元（本俸30,325元）。
公務員年假增加: 香港公務員
政府預期今年將有7,030名公務員退休，意味政府空缺將陸續有來。 大學生除了要關心「價位」，也要留意現今公務員package已與舊制的待遇不同，不宜再有「美麗的誤會」；同時，也要考慮個人性格是否適合政府內部以程序為主導的工作文化，以及按年資「排櫈仔」的升職模式。 當未來有更多政府職位空缺出現時，申請前宜先想清楚個人意願及人生規劃，以免浪費畢業後的黃金階段。 新制公務員退休後只有一項名為「公積金」的款項，公積金和強積金一樣，包括僱員和僱主兩方面的供款，政府會按服務年期而增加供款比率。 假設同學有興趣畢業後加入政府，就要打足35年政府工，政府才會提高比率至最高的25%。
公務員年假增加: 公司
政府表示，此舉旨在按財委會於2017年批准的機制把現金薪酬回復至應有水平，而不應被視作加薪。 政府發言人表示，在立法會財務委員會於2017年批准的按年調整機制下，由2018年7月1日起，政治委任官員的現金薪酬每年跟隨丙類消費物價指數的按年平均變動作出調整。 此後，在2018年及2019年政治委任官員的現金薪酬曾作出共兩次調整。 年假累積日數及年期，亦視乎公司制度、僱傭合約，或由勞資雙方協定同意，若參考過往追討有薪年假的案例，如合約沒列明年假不可累積、僱員又一直沒有使用年假，當出現糾紛或計算離職補償時，一般可追溯的有薪年假補償年期以7年為限。 受疫情影響，今年情況較特殊，有打工仔早已被公司要求放取所有有薪年假，有些則因無法外遊而累積大量假期。
公務員年假增加: 考試情報
長榮航勤員工集體請假抗議，董事長、總經理等行政主管今天更親自下海搬行李。 另外，桃園航勤不支援長榮航勤的「請假潮」，更喊話資方再不釋出善意，恐怕將會醞釀春節罷工。 社區和公共部門工會在上一次的工資協議談判中為成員贏得了3.25%的加薪，決心這次也爭取到一個好薪資。 她4年來未上過一天班，粗估已領走納稅人的錢約105萬元，等於每年平均可領約27萬元，而對比勞工基本工資年薪為28萬8000元。 她今年6月復職後，同仁們以為她終於要回來上班了，單位主管基於她工作需經常性接觸民眾，將她列入疫苗施打名單內，但蔣女打完疫苗、領完錢後，繼續請育嬰假，行為令同仁傻眼。
公務員年假增加: 薪酬水平調查
司長或局長可繼續根據個別政治助理須履行的職能，自行決定有關職位實際薪酬水平，最高以局長薪酬的35%為限。 在2019年，政府為展示管治團隊與社會共渡時艱，行政長官決定即使丙類消費物價指數的變動為正數，政治委任官員的薪酬在2020年及2021年均不上調。 因此，現時政治委任官員的現金薪酬凍結在2019年7月水平，直至2022年6月31日。
只要把握同樣的原則計算即可，同樣也建議在到職時雙方要有明確的共識，往後纔不會衍生紛爭。 2.技工友當年度累計補助總額在8,000元以內屬自行運用額度，超過8,000元部分屬觀光旅遊額度(例如當年度累計實際休假共7日，補助總額為11,200元，其中8,000元屬自行運用額度、餘3,200元屬觀光旅遊額度)，於年終一併結算。 勞團因此主張，若真要齊一勞工與公務員的休假，勞動部不但不應刪減勞工國定假日，更應該主動推動修法，讓勞工的特別休假比照公務員。
修法後，政府將刪除勞工現行比公務員多出的7天國定假日，並以增加資淺勞工特休假方式處理。 行政院祕書長陳美伶補充，特休假的修改原則上是朝讓年輕或資淺勞工有足夠休息時間思考，沒有要跟公務員做比照。 公務員年假增加2025 以現況來看，勞工目前的國定假日雖多公務員7天，但在特休上卻隨著年資差距愈來愈大，以連續在同家企業工作3年半的一般勞工為例，1年可享10天特休假，但相同年資公務員已享有14天特休假。
公務員年假增加: 【一例一休】砍七天假增加特休假 勞工、公務員休假差多少？
稅務局副局長許雪娥回應，蔣女申請的假勤都依規定辦理，相關證明都有檢附，無奈只能依法准假，但是，蔣女行為已影響其他同仁，已針對蔣女的請假行為蒐集資料，呈報給行政院人事總處，希望能針對類似案件做出檢討及改進辦法。 這邊要特別注意的是不論公司是採取「週年制」還是「歷年制」的方式來計算特休，離職時的特休計算方式都要依照勞工的「到職日」與工作年資計算（也就是週年制的方式）。 該法案5日將將進入社會福利及衛生環境委員會審查，特休假該怎麼放？ 公務員年假增加2025 公務員年假增加 公務員年假增加2025 民進黨立委林淑芬提出，6個月以上未滿1年就有4天特休假，3年以上未滿6年有14天，6年以上未滿9年則給21天；國民黨立委王育敏也提議工作滿半年就可享特休假；而時代力量黨團則主張，勞工特休假應比照公務員。
四、自分娩後在缺勤期內如母親死亡，父親有權被免除工作以照顧子女，免除期間與母親仍有權享受之期間相同且不得少於二十日。 二、應部門領導基於工作需要而作出具說明理由之建議，總督得以批示將最多十一個工作日之年假轉移至緊接之曆年。 鑑於從實施年假、缺勤、無薪假及特別假之現行規定中所取得之經驗，顯示出有需要對該等規定作出修正、更新及完善。 2020年7月，公務員事務局向香港立法會提交文件，建議所有由該年7月1日起入職的公務員，均須簽署文件聲明擁護《基本法》及效忠香港特區。 同年9月，政府發放消息，於10月中率先就新入職公務員的安排發出通告，若拒絕簽署將不獲聘用。 香港公務員，是由香港開埠後到香港特別行政區時期，與香港政府整體處於常規僱傭關係的僱員羣體。
公務員年假增加: 公務人員特休天數有幾天？公務員年假計算方式及公務人員休假補助
雖然這是公務人員的辦公、放假用的行事曆，不過由於大部分非服務業、運輸業的公司也都會參考這個政府機關的行事曆來放假或….加班（因為郵局銀行沒開的話很多事都沒法處理），所以大部分上面列出來的假期一般勞工也都可以放假。 5月31日：特首林鄭月娥表示，行政長官以及行政會議對公務員薪酬調整未有作出任何決定，明白社會對公務員加薪幅度有很大反應，尤其是高級公務員加薪逾7%，令不少市民覺得加薪幅度與香港眼前經濟就業情況脫節，她相信行政會議討論時會把有關因素加入考慮之內。 我們一般稱上述做法為「Entitled in Advance」。 不過，為表達法例要求「足一年」才享有薪年假的做法，本編的例子裡都假設「足一年」，即不採用「Entitled in Advance」的做法。 依據「公務人員請假規則」規定，公務員假別包括事假、病假及特休假，另外尚有婚假、喪假、產假、陪產假、流產假、育嬰假等，只要符合規定，皆可以提出申請，各項休假天數如下表所列。 （中央社記者劉麗榮臺北19日電）考試院會今天修正通過公務人員請假規則案，休假計算由「半日計」改為「得以時計」，產假除外；事假增為7天、祖父母死亡喪假增為10天，會銜行政院修正後發布，預計8月上路。
公務員年假增加: 公務人員休假「以時計算」 11/18日正式生效
四、澳門辦事處應將其擁有之一切有關利害關係人或其親屬病況之資料，送交利害關係人之部門，但澳門辦事處得一併送交其他重要之資料。 2003年2月立法會通過「0+3+3」減薪方案，即削減公務員薪酬6%，該財政年度不執行，2004年1月1日和2005年1月1日分兩次各減薪3%，立法會多個政黨和多個工會均接受「0+3+3」方案，但認為要與立法減薪分開處理。 5月行政會議通過，透過立法，按照薪酬趨勢調查結果，分高、中、低三級公務員減薪，減幅介乎百分之1.58%至4.42%。 早期由英來港服務的海外僱員，有不成文的內部約束，包括不準娶華人為妻，不得置業，退休度假不能留港，這些都是當時為避免同化的措施。