入境事務助理員職位全年接受申請，每月薪酬為20,690元至28,595元；而入境事務主任更正在招聘當中，截止申請日期為2019年3月7日，入職薪酬視乎學歷而定，每月為34,825元至70,970元。 紀律部隊薪酬調整2025 投考人除了需要具備相關學歷要求外，也要通過體能測驗及能操流利廣東話和英語。 唔少人都知道警隊入職人工高一截，令不少準畢業生都視警隊為首選紀律部隊筍工。 計員佐級的話，警員入職人工24,110元，確實較入境處、海關、消防及懲教二萬頭高一截；但主任級的話，海關督察及消防隊長入職人工達39,310元，算是警隊督察 紀律部隊薪酬調整 ( 42,665元 ) 以外的高薪選擇。
營運管理方面，北京協和醫院負責營運及管理，透過品牌和技術與特區政府合作，受社會文化司司長監督。 政府的公務員(包括紀律部隊)薪酬政策，是提供足夠的薪酬，以吸引、挽留和激勵具有合適才幹的人員，為市民提供效率和成效兼備的服務，以及保持公務員與私營機構薪酬大致相若，確保公務員薪酬，是公務員和他們所服務的市民都認為是公平的。 政府如果未能將紀律部隊職系與私營機構的任何相關職位作比較，就應另設獨立的薪酬調整機制，以衡量紀律部隊職系的薪酬。 被問及本港經濟未見好轉、立法會又正討論公務員減薪的情況下，行會昨日卻通過紀律部隊人員「加薪」，會否擔心造成社會不滿？ 紀律部隊薪酬調整2025 俞宗怡表示：「今日，我同大家一樣，比較開懷地睇到香港經濟，正回復正常發展。」她又強調，公務員薪酬調整與職系架構檢討，是兩碼子的事情，不能混為一談。 【本報訊】《紀律部隊職系架構檢討報告書》昨出爐，有關架構檢討涵蓋約6.3萬名紀律部隊人員。
紀律部隊薪酬調整: 【公務員薪酬調整2020 – 2021】行會週二拍板 公務員料凍薪 (civil service pay adjustment) …… !
發言人續指，政府已提醒有線電視須妥善處理訂戶的退出或轉用事宜，以保障消費者權益，亦須嚴格按照《僱傭條例》的相關要求處理終止收費電視服務後的員工後續安排。 行會在考慮通訊局的意見後，同意有線電視交還牌照一事純屬商業決定，應由有線電視自行評估其業務前景，政府不應施加不必要的離場限制，因此批准有關申請。 報告書建議，將警員的起薪點提高1個薪點，頂薪點提高2個薪點；警長起薪點提高2個薪點，頂薪點提高4個薪點；而警署警長的起薪點提高2個薪點，頂薪點調高3個薪點。 警隊博物館為由香港警務處管轄以香港警察歷史為主題的博物館，現時館址座落於1939年落成的前灣仔峽警署──位於香港香港島山頂甘道27號，於1988年11月25日正式對外開放。 由1945年8月31日或者以後存有紀錄中的殉職人員共有300名，最新的一名殉職的人員為水警總督察林婉儀，於2021年9月25日在沙洲進行反走私行動時被走私大飛惡意撞翻水警快艇後墜海殉職，於9月27日在大嶼山二澳尋回其遺體。 2009年至2010年年度，有逾18,000人投考加入警務處，當中逾40%投考警員者持有學士或者以上學歷；投考警員的成功率為18%。
- 參考紀律部隊興建宿舍消息，原來海關興建宿舍計劃已有三個，分別是提供136個宿舍的魷魚灣海關宿舍、306個宿舍的茅湖仔海關宿舍、提供175個宿舍的黃大仙海關宿舍，再加上獲分配102個宿舍的觀塘前房屋署職員宿舍重建計劃，海關宿舍的配額其實亦很可觀。
- 董事會並不知悉任何資料顯示包凡失去聯絡與或可能與集團業務和/或運作有關，集團目前業務及運作維持正常。
- 2021年10月27日，離島醫院籌設工作組宣佈，澳門特別行政區政府將與北京協和醫院合作，負責離島醫院的營運管理及提供服務。
- 警務人員方面，部分薪點亦獲建議調整3%至5%，估算金額約為1,249至2,977元不等，涉及職級包括警長、警署警長和督察。
- 如果相關學歷資格並非由已知的認可機構發出，則必須自費向香港學術及職業資歷評審局申報，纔可能輸入在入事資訊系統之內；部份銜接學士不被承認資格。
- 此外，視乎社區情況需要，可能尚有警崗、警察服務中心及警察社區聯絡辦事處設立。
- 2014年雨傘運動期間，警方被指與黑社會勾結，且有警員濫用私刑，根據香港大學民意研究計劃2014年進行的民調，香港市民對警隊的滿意度創1997年7月以來新低。
消防員（行動／海務）及消防隊目（控制）的起薪點分別為21,285元及30,315元；而消防隊長的起薪點為每月39,310元至43,845元，視乎學歷而定。 參考紀律部隊興建宿舍消息，原來海關興建宿舍計劃已有三個，分別是提供136個宿舍的魷魚灣海關宿舍、306個宿舍的茅湖仔海關宿舍、提供175個宿舍的黃大仙海關宿舍，再加上獲分配102個宿舍的觀塘前房屋署職員宿舍重建計劃，海關宿舍的配額其實亦很可觀。 奧園健康宣佈，郭梓寧因其他事務提呈辭任非執行董事、董事會主席、薪酬委員會等職務，自2月16日(今日)起生效。 2008年為警務處的流失率高峯開始，至2012年往後未來5年更為頂峯。 原因在於1975年起，警務處連續數年舉行了大招募，促進了警察員額在數年間急速增長達一倍至兩萬人。 惟受到警務人員的退休年齡限制（55歲），於該年期召募的人員於踏進2010年代起臨屆退休年齡。
紀律部隊薪酬調整: 督察起薪點47,080元
紀律人員薪俸及服務條件常務委員會（紀常會）已接受政府邀請，為紀律部隊職系進行職系架構檢討。 同時，首長級薪俸及服務條件常務委員會亦同意就各紀律部隊首長的薪俸及服務條件提供意見。 兩個諮詢委員會會考慮所有有關因素，包括近年紀律部隊的工作性質、職務和工作量；招聘和挽留人才的情況；公眾的期望；以及財政承擔等其他因素。 特首會同行政會議決定，全面接納《紀律部隊職系架構檢討報告書》所提出建議，同意包括警務處、入境處、政府飛行服務隊等各紀律部隊的增薪點、起薪點及頂薪點調整。
- 是次紀律部隊職系架構檢討涵蓋約63000名紀律部隊人員，分屬29個職系和超過100個職級。
- 有別於行政會議以往即日通過、即日生效的慣例，今次職系架構檢討涉及的增薪金額，更可追溯至今年四月一日而非昨日；而於去年十一月至今年三月期間退休的人士，更可獲特別安排，計算退休金時亦會充分反映增薪的建議，估計受惠人數約三百七十人，涉及的一筆過撥款約為四千萬元。
- 當局曾指，當紀律部隊的職責有重大改變時才會考慮進行職系架構檢討，姜世明對此有所保留。
- 報告肯定警隊為「政府的最終執法機關」，優於其他紀律部隊，故擁有獨立薪級表及較高薪資。
紀常會的內部文件建議，所有員佐級職系第二層晉升職級的起薪點和頂薪點分別提高兩個薪點，而最高晉升職級的起薪點提高兩個薪點，和頂薪點提高3個薪點，總入境事務助理員職級的頂薪點再額外提高一個薪點。 該會亦建議在員佐級紀律人員的薪級表的最高薪點上增設3個新的薪點，各薪點遞增率大約定為5%，並支持在懲教署、海關、消防處和入境處各增設一個副署長、副關長及副處長職位。 紀律部隊薪酬調整 （三）如上文指出，根據現行政策，如個別職系符合既定準則，政府便會考慮為他們進行職系架構檢討。 不過，職系架構檢討並非處理所有人手相關問題的萬應靈丹，改善人力資源管理措施也是重要的。 我們會一直密切觀察各紀律部隊的情況，並與相關部門的管職雙方保持良好溝通，按一視同仁、不偏不倚的原則跟進他們有關職系架構檢討的建議和探討處理他們面對的問題的最佳方法。
紀律部隊薪酬調整: 紀常會達初步建議 紀律部隊大部分招聘職級提高1薪點
整項紀律部隊職系架構檢討原定預計需時約十八個月完成，但基於社會事件及受2019冠狀病毒病疫情的影響（例如原安排到紀律部隊部門的探訪和與管、職雙方的會議需延遲和重新安排），即使兩個諮詢委員會持續推進有關工作，要按照原定時間表完成整項檢討恐怕不大可能。 事實上，由於是次檢討涵蓋各支紀律部隊中所有紀律部隊職系和職級，兩個諮詢委員會亦收到不少就不同紀律部隊薪酬及服務條件表達的意見，當中包括超過1 380份公眾提交的意見書，檢討工作極具挑戰性。 在向政府作出建議前，兩個諮詢委員會必須有充分時間，審慎及詳細地檢視所有相關事項（包括最新的工作、招聘和離職情況）以作全面的考慮和提出建議，兩個諮詢委員會正積極進行有關工作，以妥善及適時地完成檢討工作。 公務員薪酬政策的目的，是提供足夠的薪酬以吸引、挽留和激勵具合適才幹的人，為市民提供效率和成效兼備的服務；並使公務員薪酬與私營機構薪酬保持大致相若。
紀律部隊薪酬調整: 紀律部隊招聘2022（3）懲教署二級懲教助理
報告同時建議，在消防處、入境處、海關及懲教署，各增設副處長、副關長或副署長職位，以及為表現良好的人員增設跳薪點。 紀律部隊薪酬調整2025 華員會早於薪酬趨勢調查結果出爐前，自行建議全體公務員凍薪，更提出連續凍薪三年的方案。 紀律部隊薪酬調整 紀律部隊薪酬調整2025 此舉引起其他公務員團體不滿，公務員工會聯合會總幹事梁籌庭亦批評：「政府鬱我哋唯有認命，作為員方有乜理由送子彈畀人？」梁籌庭認為，公務員若減薪兩年會嚴重打擊士氣，又擔心政府一宣佈凍薪，便觸發私營機構再減薪，引起嚴重骨牌效應。 高級公務員協會主席李方沖指，過去未試過在薪酬調查結果出現正數時，政府仍決定凍薪，希望當局不要破壞機制。
紀律部隊薪酬調整: 薪酬水平調查
警務處近日進一步調低入職要求，警員、見習督察及輔警警員毋須在港居住七年或以上，只須符合「香港特別行政區永久性居民」的要求便可投考。 另一方面為了強化警隊人員的紀律，警隊將尿液驗毒測試加入招募流程，而配合警隊的誠信管理策略。 兩個諮詢委員會早前已邀請各支紀律部隊的管方和職方提交意見書，目前正整理及分析收集到的意見和建議。 紀常會亦多次探訪各紀律部隊和與管、職雙方舉行會議，以期深入瞭解他們最近的工作情況和聽取意見。 截至本年六月初，紀常會已與各紀律部隊的管、職雙方進行了十八次會議，紀常會將繼續這方面的工作。
紀律部隊薪酬調整: 即刻下載 Yahoo 新聞 app
是次紀律部隊職系架構檢討所提出的建議，以及立法會對有關建議的支持，體現了政府及社會各界充分肯定紀律部隊同事一直以來無懼挑戰，緊守崗位，迎難而上。 紀律部隊薪酬調整2025 他說，政府藉此衷心感謝紀常會和首常會為有關職系架構檢討所付出的努力，以及各持份者提供的寶貴意見。 1988年10月，凌衛理委員會向總督呈交報告，建議當局設立「紀律人員薪俸及服務條件常務委員會」（紀常會）。 公務員事務局局長聶德權表示，自從上一次檢討於2008年完成後，香港的社會和經濟環境經歷重大轉變。 2019年連串社會動亂和暴力事件、2019冠狀病毒病疫情和維護國家安全的職責，大大增加紀律部隊的工作和壓力。 是次紀律部隊職系架構檢討涵蓋約63000名紀律部隊人員，分屬29個職系和超過100個職級。
紀律部隊薪酬調整: 薪酬調整方案及調查 (一般公務員) (官方資料)
獲聘人士須受《監獄條例》規管、須穿著制服及輪班當值，或須接受在職訓練後從事醫院護理工作及在部門宿舍居住。 懲教署二級懲教助理起薪點為一般紀律人員（員佐級）薪級表第3點，即每月21,780元，最高至一般紀律人員（員佐級）薪級表第16點，即每月32,830元。 海關關員的起薪點為一般紀律人員(員佐級)薪級表第5點，即月薪23,045元，最高可至一般紀律人員(員佐級)薪級表第16點，即達月薪32,830元。 關於 CSRADARCSRADAR 明白工作的晉升前景、薪酬資訊等都對求職者非常重要，而公務員工作更可能是終身的職業，故我們致力從不同渠道收集資訊，希望能讓大家作出更好的選擇。 除調整薪酬外， UNIQLO及GU 紀律部隊薪酬調整 亦將於2023年9月1日起大幅上調店舖員工可享有之法定假期日數至每年17日，與公眾假期看齊，照顧員工身心健康。
紀律部隊薪酬調整: 紀律部隊招聘2022（5）警隊督察及警員
政府消息人士就指，今次檢討的理念是確保紀律部隊的職系架構及薪酬有吸引力。 是次紀律部隊職系架構檢討涵蓋61,725名紀律部隊人員，分屬警務處、入境處、政府飛行服務隊、消防處、海關及懲教署共25個職系、超過90個職級。 以警務處為例，警員職級的最低薪點提高1個薪點，至26,190元；頂薪點則提高2個薪點，至38,365 元。