在普通法下，如僱主的行為在欠缺其僱員同意下進行，從而導致該僱員承受重大及基本的轉變而蒙受損失，該名僱員可視為遭變相解僱，並可向其僱主索取解除僱傭合約之賠償。 僱員合約英文2025 在連續性合約中受僱兩年而蒙受損失的僱員，亦可以根據僱傭條例向其僱主就有關不合理解僱提出索償。 若然閣下留意到一些關於僱主的「破產徵狀」（例如未能支付工資、某些機器或原材料被搬走、僱主突然失蹤等），便應該立即向勞工處的勞資關係科尋求協助。
- 任何年屆18至65歲的在職人士均需要參與強積金計劃（一些家庭傭工、小販或持有豁免證書並已參與有效之退休保障計劃的人士除外）。
- 調查主任將知會閣下有關被告人所提出的付款建議。
- 根據僱傭條例，僱主必需在合約屆滿或終止後的7日內支付外傭應得的工資、交通費支出（機票）和其他款項。
- 在本合約有效期間內，乙方應盡善良管理人注意義務，全心全力致力於甲方之工作與勤務，且不得直接或間接提供任何業務相關服務予其他任何第三人。
- 僱主如未能在向其僱員發放法定假日、另定假日或替代假日；或未能向其僱員支付假日薪酬，會被檢控。
這類延期逗留申請只會在特殊情況下才獲得批准。 因續約而提出的延期逗留申請，一般不會獲得批准。 在任何情況下，延期逗留超過一個月的申請，通常不會獲得批准。 按照《僱員補償條例》第四部的規定而購買的保險，一般並不包括非因受僱工作而引致的疾病或意外但須由僱主負責的醫療費用。 僱主應就《僱員補償條例》、《僱傭條例》、普通法及本條規定須負的法律責任和或須承擔的醫療費用及其他開支，考慮為傭工投購較全面的保險。 小提醒：如果家傭或僱主在沒有通知，或沒有支付代通知金的情況下終止合約，他們必須確保有足夠證據去證明。
僱員合約英文: 勞工法例及指引
《最低工資條例》和《僱傭條例》，皆沒有規定用膳時間和休息日，必須為有薪。 僱員為了避開交通擠塞而提早回到公司，或基於個人原因放工後留在辦公室。 在計算最低工資時，由於該僱員並非按照僱傭合約，或在僱主同意、指示下，為執行工作而留駐公司當值，因此在計算最低工資的工作時數時，該段早到或放工後留在辦公室的時間不應計入工作時數。 在其他情況下，勞工處僱員補償科會給僱主及僱員簽發一份列明補償款額的「補償評估證明書」（即表格5），僱主必須在證明書發出後21 天內將補償款項或未付的餘額全數支付給僱員。 《僱員補償條例》亦適用於由香港僱主在本港僱用，而在外地工作時因工受傷的僱員。
而長期服務金則需要僱員滿足相應條件，據連續性合約受僱不少於5年，但不能因裁員或遭即時解僱而離職。 因此在第一部分我們說過，解僱員工的方式會影響員工最終可獲得的長期服務金，若員工被僱主單方面即時解僱，則很有可能會失去長期服務金。 你在受聘期間，如因為意外而致受工傷，而根據《僱員補償條例》獲賠償，該賠償不是薪酬或工資。
僱員合約英文: 家庭傭工的標準僱傭合約樣本 ID407 Chinese translate version
說明：這裡是指提供給您考慮的機會、服務或項目。 例如，在看過了幾間辦公室之後，您可能提議在主要金融商圈租用一間辦公室。 守則為僱主及僱員提供實用指引，以預防工作間的性別、殘疾、家庭崗位及種族歧視。 答1.僱傭合約是指僱主和僱員訂立的僱傭協議。 僱傭合約可以書面或口頭方式訂立，並可包含明示或暗示的條款。 因應上述故事，小編建議大家簽約時，應細閱條約內的離職通知期，免去將來轉工時，才感煩惱。
「連續性合約 」是香港人力資源攻略系列的其中一頁。 人力資源攻略會持續更新，助你掌握最新最全面的 HR 法規。 僱員合約英文 阿 Bob 每個星期會固定上班兩天共 16 小時。
僱員合約英文: 聘用外籍家庭傭工（外傭）
勞工處處長獲授權簽發敦促改善通知書及暫時停工通知書，以防止工作地點的活動對僱員構成即時的危險。 僱主如未能遵從通知書的規定，即屬犯罪，可分別判處罰款港幣200,000元和 500,000 元，以及監禁長至 12 個月。 就工傷病假不超過3 僱員合約英文 僱員合約英文2025 天而未能透過「僱主直接支付」辦法解決的個案，僱員可在小額錢債審裁處向僱主索償。 其他未能循上述途徑解決的工傷補償個案，均須交由區域法院裁決。 僱員合約英文 僱員合約英文2025 此外，僱主亦有責任向已支付殮葬費及醫療費之人士補貼該等費用，最高金額為$76,200。
僱員合約英文: 聘用外傭需要多少費用？
此項要求並不適用於受僱少於60天之僱員（散工除外）。 如有關的款項沒有訂明，該款項應相等於一整個月工資的金額（就月薪制僱員而言）或在其他情況下，該款項為26天的工資，該26天的每天工資以每個完整的工資期的每天平均工資而計算。 前述的工資期為一個在有關年終酬金到期支付前或截至該日止，為期不少於28天而不多於31天的期間。 受僱於連續性合約之僱員，有權在每七天內享有一天休息日。 休息日的定義為一名僱員有權在不少於24小時內不用工作。 受僱於連續性合約之僱員，有權享有休息日及法定假期。
僱員合約英文: Allied World持家樂 – 計劃三
乙方應隨時告知甲方其於執行業務時發現之發明、改良物。 該發明或改良物之所有權應歸屬甲方所有，且甲方無需支付額外費用予乙方；在甲方合理之要求及負擔費用之情形下，乙方應辦理一切必要手續及相關文件，俾使甲方對該發明或改良物取得完整且合法之權利。 乙方服務滿六個月後，當年即享有 3 日之特別休假，滿一年後，自第二年起即享有 7 日之特別休假，滿二年，自第三年起即享有 10 日之特別休假。 僱員合約英文2025 倘違反合約第3、4、4及5項任何一項，即違反向香港特區政府作出的承諾。 僱員合約英文 第17條：傭工應將他／她的醫生證明書交給僱主查閱。
僱員合約英文: 我將會以其中一個「有效的解僱理由」 解僱我的職員。我是否需要給予他預先通知或代通知金？
普遍人進入職場之前也會簽署一份僱傭合約，以保障勞資雙方權利，同時釐訂雙方於僱傭關係中的責任。 僱傭合約具有法律效力，措辭與普通文本不同，部分合約更有數之不盡的法律用語（legalese），讓普通打工仔難以理解。 下文精選5個在僱傭合約中常見的生僻英文用字，讓大家可以理解這些用詞的意思。 書面僱傭合約清楚列明僱主與僱員的權益，提醒勞資雙方履行合約上的責任，有助避免勞資糾紛。
僱員合約英文: 表格
甲方茲依據本合約條款及規定僱用乙方，且乙方亦同意擔任甲方全端網站工程師一職。 當局的政策是，非公務員合約僱員的整套聘用條件不會遜於《僱傭條例》，亦不應優於職級相若的公務員，並須符合其他對政府具約束力的勞工法例，包括《僱員補償條例》的規定。 曾經有案例是，合約只有一份但有多頁紙，通常僱員只須在其中一版簽名，當他簽名後僱主收回簽名，但隔了一段長時間才發還給僱員。
僱員合約英文: 勞資審裁處會處理哪些申索？
當局於1999年1月推出非公務員合約僱員計劃，作為一項常設措施，以提供更靈活的臨時及短期合約僱員聘用安排。 非公務員合約僱員計劃容許部門按公務員事務局發出的指引，以為期不超過三年的短期合約及靈活的聘用條件，聘請公務員隊伍以外的僱員。 部門可以更有效地聘請僱員，應付不時出現的短期、非全職或不斷改變的服務需求。 詳情可瀏覽勞工處勞工法例常見疑問解答、有關聘用外傭刊物及平等機會委員會給外傭及其僱主的指引。