兒童在家長的陪同下，參加個別及小組形式的教育及訓練活動，這些活動不但為家長提供訓練，而且激發兒童的發展。 保良局近年推進兩項大型計劃，包括提供由恆基主席李兆基博士所捐出的元朗地，以興建全港最大的青年宿舍，將有逾 保良局招聘2025 保良局招聘 1600個宿位（有單人房及雙人房）供 18至30歲在職青年用市值半價租住。 保良局為籌募各項服務經費每年舉行全港性賣旗籌款，屬下學校學生及家長、老人中心長者及其他企業機構義工於全港各區進行賣旗募捐。 請到就近的綜閤家庭服務中心或長者服務中心申請，並經社會福利署安老服務統一評估機制辦事處評估入住資格。 保良局招聘2025 本園為保良局幼兒服務轄下之日間育嬰園，屬非牟利性質，為學前期嬰幼兒提供適切照顧。
- 「當年我社工學系畢業後，並非立即入行做社工，我曾做過中環OL幾個月卻不太習慣，於是決定返回社工界，一做便廿多年。」 實用學校當年主要為對正規課程不感興趣或面臨輟學的學生，提供中一至中三實用科目的課程。
- 聘用合同的簽訂和執行按《青島市事業單位人員聘用辦法》的有關規定執行。
- Iris坦言，當時的工作很有挑戰性，每天要處理有情緒、行為或家庭問題的學生、籌備學校開放日、策劃學生發展活動等，工作至晚上八、九時都是平常事，但Iris從不覺累。
- 考察可根據崗位條件要求採取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面情況，並對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。
- （六）應聘留學回國人員計劃的，需在國（境）外實際學習滿2年，並滿足崗位要求的國（境）外學歷（或學位）要求（提供我國教育部門學歷學位認證書），畢業不超過2年（以畢業證或學位證確定時間爲準）。
- 課程中，書院安排了各類型的活動，讓我學習到更多有關醫療方面的知識和技巧，豐富了我的校園生活，並進一步激勵我實現自己的目標。
- 保良局為籌募服務經費，每年推出慈善獎券，保良局慈善獎券每張十元，在全港公開發售，為期八星期，慈善獎券獎品豐富，包括有足金金飾、百貨公司禮券、酒席、機票、鑽石首飾及餐飲禮券等。
局方亦會繼續翻查閉路電視片段，如有發現其他不恰當行爲，定必嚴肅跟進。 每次公開招聘都是幾十人，甚至多至幾百人爭一個職缺的空前盛況。 在等待這些職缺招聘的同時，不妨留意同樣是政府推出的非公務員合約的筍工。 這些職位雖然聘請年期較一般公務員短（少於三年），但待遇比起市面大部分的工已是相當不俗。
保良局招聘: 服務收費
但因疫情緣故，食物銀行需要支援更多基層家庭，個別關顧時間也相應減少了。 吳姑娘知道我們上門訪問譚婆婆，她也特意調時間來見見婆婆，除為了來探探老朋友，也想親手將這食物包送給她，免卻她來回步行之苦。 食物援助紀錄表上是一個名字，背後卻是一個為照顧孫女努力生活的長者故事。 分發食物，可以是機械式的工作，也可以是一個雪中送炭的咫尺善行。
- 陳啟賢校長分享由賽馬會慈善信託基金撥款4,600萬港元，由香港教育大學、香港基督教服務處、本校及另外五間特殊學校聯合主辦的「智歷奇境」學習計劃。
- （二）工資待遇由縣財政局按月發放，各項社會保險費（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險）屬單位繳納部分的由縣財政承擔，個人應繳部分由個人承擔；按《德保縣人民政府辦公室關於印發德保縣機關事業單位編制外用工管理辦法(試行)的通知》(德政辦發)46號)執行。
- （三）報名表具體填寫要求：①相關工作經歷資歷計算截止時間爲2023年3月。
- 二人皆患有長期病患，劉伯伯患有嚴重糖尿病，每天都需要自行注射胰島素控制病情，惜胰島素並不屬於醫療豁免藥物內，故每月僅有的津貼大部分都用來買藥，經濟壓力沉重，已無力再負擔糧食和日用品，平日清菜加粉麵就當一餐，談不上什麼營養。
- 在實用學校任職駐校社工十年間，每天都有新的案件要處理，常因擔心因幫不了學生而睡不好。
- 對檔案中存在的問題未查清或未處理到位的，不予辦理聘用手續。
- 請到就近的綜閤家庭服務中心或長者服務中心申請，並經社會福利署安老服務統一評估機制辦事處評估入住資格。
保良局視員工爲重要人力資產，若你希望服務社羣，造福社會及擁有穩定的事業發展和保障，歡迎你加入成爲我們的一份子。 符合聘用條件的事業單位人員，發放《事業單位招聘人員通知書》，按規定簽訂聘用合同，確立人事關係。 聘用合同的簽訂和執行按《青島市事業單位人員聘用辦法》的有關規定執行。
保良局招聘: 健康照顧員 II (護理員)
在不同的非常時期當中，營地一直也受到影響，更不時要擔當重任。 在2019新型冠狀病毒疫情緊張之時，北營固然曾一度徵用作隔離觀察設施，早在2003年的沙士疫情，當年亦讓醫護人員暫居營地。 疫情席捲至今，康樂服務經歷著前所未有的環境變化，到抗疫最緊張之時更須全面停運，到稍微逐步放鬆限制，Rosita與同事就時刻留意，靈活應變，不斷注入各種巧思見招拆招。 面對人數設限，她與同事當時想出「二人野餐」；室內設施需要停運，就再將遊樂重點重置到戶外，因而首創汽車露營；學校機構暫停組織宿營，營地同事就施展逆向思維，踏出營地山野入校推廣，帶團率領同學一同行山「小出走」。 從疫情中，生活與旅遊都被重新定義，「很多人也重新發現原來香港的活動是如此多彩、如此的美。」至於未來營地的發展，Rosita就參考國際渡假村品牌，囊括旅遊套票、甚至興趣課程的「精緻全包」形式，期望未來的營地服務，朝向一家大小同得其樂，一次滿足住食交通、遊樂體驗多元需要。
青年會書院一直有舉辦此訓練營活動，直至2014年有同學在活動期間不滿教練的粗暴對待而發生爭執，同年有同學在活動後發動抗議保良局領袖紀律訓練的運動，該學校亦因為如此取消了保良局領袖紀律訓練的活動。 保良局招聘2025 此外，英華書院中一及中四學生多年來都有參加與保良局旗下訓練營機構訓練營，校方聲稱目的為是為了提升同學的凝聚力、歸屬感和領導才能。 2015年3月中，該校有同學因無法完成該營舍梁教練的任務被當眾侮辱，期間梁教練表現激動，多次捉著某同學的衫領拉扯，要求同學踐踏及撕破班旗。
保良局招聘: 最新職位
2009年，Iris獲上司推薦升任為保良局社會服務部學生輔導督導主任，負責為駐校社工提供督導、危機處理和服務發展等等。 團隊由開始時只有約十位同事，慢慢建立至至今有三、四十人。 「我常跟同事說，1+1不是等於2，只有同事之間互相支持，互補不足，彼此便會有更多得著。」就好像這兩年，面對突如其來的疫情，Iris沒有停步，聯同服務單位的一眾主管同工及前線社工構思「疫」境同行計劃，希望可以在停課期間，繼續在線上關注學生和家長的精神健康及學習需要。 她希望，下一代年青的駐校社工無論在處事態度或工作質素上都要對自己有要求，抱持初心與學生同行，讓他們有能力面對問題、有勇氣面對人生，即使只是為他們帶來微小的改變，也不計較付出，這便是作為社工的責任。
保良局招聘: 服務範圍
本園開辦於1978年，並於2009年承蒙莫慶堯博士捐款命名為「莫慶堯育嬰園」，一直致力為有需要的嬰幼兒及其家庭，提供多元化的日間護理及培育服務。 配合本年度「正氣善盈 創建共融」主題，透過多元化的演出項目分享本局安老服務的最新發展及受惠者故事，既為市民大眾提供新春精彩節目，同時呼籲行善積德，捐出愛心利是錢予長者，於佳節一同分享愛與關懷。 招聘將實行全程監督，工作人員和應聘人員要嚴格按照招聘簡章及有關政策規定執行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行爲，一經查實，將參照《事業單位公開招聘違紀違規行爲處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）的有關規定嚴肅處理。
保良局招聘: 行政助理
本局一切招聘均以申請人之履歷及勝任能力作考慮，而不會因爲申請人的性別、年齡、種族、殘疾、婚姻狀況或家庭崗位而受影響。 保良局招聘 保良局創立於1878年，一直秉承「保赤安良」的宗旨，致力提供多元化的服務。 隨著社會發展，保良局已成爲全港歷史悠久及具規模的慈善機構之一，現時聘用員工近一萬人。
保良局招聘: 學生支援組助理教師
經資格審查入圍人員將通過電話、短信或郵件形式通知其參加筆試，未入圍者不再另行通知。 重要風險提示：如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費，或指定醫院體檢等，求職者有權要求招聘單位出具物價部門批准的收費許可證明材料，若無法提供相關證明，請求職者提高警惕，有可能屬於詐騙或違規行爲。 根據保良局截止2018年3月31日的財務年報，機構行政開支為1.07億港元，相對40.1億港元的總營運開支，佔約2.6%，屬於低水平。 保良局為籌募服務經費，每年推出慈善獎券，保良局慈善獎券每張十元，在全港公開發售，為期八星期，慈善獎券獎品豐富，包括有足金金飾、百貨公司禮券、酒席、機票、鑽石首飾及餐飲禮券等。 此外，更會邀請全港各屋邨、屋苑及社團單位協助舉辦籌募活動。 經『安老服務統一評估機制』評核為身體機能中度至嚴重受損的長者。
保良局招聘: 教育中心 (
請仔細查看相關職位要求，確認符合崗位條件後再進行郵箱預報名。 保良局招聘 應聘人員對招聘崗位要求的專業、學歷、學位以及其他資格條件等信息需要諮詢時，請直接與招聘單位聯繫。 （三）報名表具體填寫要求：①相關工作經歷資歷計算截止時間爲2023年3月。 學習經歷、社會工作經歷時間段填寫到月，應完整、連續，避免出現空白時間段。 ②家庭成員情況欄：已婚的填寫配偶、子女、父母、岳父母或公婆的基本信息，未婚的填寫父母、兄弟姐妹的基本信息（包括工作單位、職務等）。
保良局招聘: 專注 教育招聘
本局每年服務超過70萬人次，一直控制行政支出，致力將所得捐款用於服務方面，切實幫助更多社會基層人士。
保良局招聘: 申請及退出服務方法
新聘用人員實行試用期滿考覈制度，試用期滿考覈合格的予以正式聘用，考覈不合格的取消聘用。 2.專業：中國漢語言文學及文祕類、統計學類、會計學類、經濟學類、數學類、計算機科學與技術類、法學類、工商管理類、電氣、電子及自動化類、管理科學與工程類等。 保良局招聘 保良局又指，事件已交予警方跟進調查；局方亦正積極配合，包括進一步翻查該名員工其他當值期間的閉路電視片段，調查涉事員工有否作出其他不恰當行爲。 截至現時，局方發現該名員工於當日對另外5位1-3歲幼兒曾作出粗魯的行爲，主要是在軟墊上推跌幼兒，局方已將這些懷疑個案呈交警方調查。
保良局招聘: 服務宗旨
「不要著急，慢下來就會看見出路。」丁校長的一席話一直記到今天。 Iris自言性子急，每接到學生個案，就希望可以馬上幫到他解決難困難，故常以丁校長的說話提醒自己。 「我最感激的是丁校長，他以身作則，對工作有熱誠，讓我更加確定自己要謹守社工崗位。」這份堅持，直至Iris轉職至社會服務部仍未改變。
保良局招聘: 職位類別
梁教練其後更一手拿出萬用軍刀，一手與某同學拉扯爭執，最終由同僚Johnny Sir阻止。 整個過程由扯衫領到教練持刀與學生糾纏結束，歷時大約三分鐘。 為長者提供護理及護養院舍照顧服務，透過細緻的照顧，親切的關懷，及多元化的服務，讓長者體會『活著就是精彩』的精神，安享晚年。 我們本著以人為本的信念，秉承保良局「保赤安良、扶康育長」的宗旨，以求達致全人關顧。 中心致力為嚴重殘疾人士提供一個舒適、安全、整潔的住宿環境及個人照顧，卓越的團隊以尊重及平等的信念，提供優質的全人關顧復服務。
83歲的劉伯伯與71歲的太太同住觀塘區，主要靠高額長者生活津貼生活。 二人皆患有長期病患，劉伯伯患有嚴重糖尿病，每天都需要自行注射胰島素控制病情，惜胰島素並不屬於醫療豁免藥物內，故每月僅有的津貼大部分都用來買藥，經濟壓力沉重，已無力再負擔糧食和日用品，平日清菜加粉麵就當一餐，談不上什麼營養。 劉婆婆則患有心臟病、高血壓、高膽固醇等，雙眼又因為黃斑點病變和青光眼，現時只餘下2、3成視力，不久前更發現身體出現如雞蛋大小的腫瘤。 保良局招聘 保良局招聘2025 婆婆受盡病魔煎熬，情緒低落，又擔心受到病毒感染，令抑鬱症加劇了許多。 保良局劉陳小寶長者地區中心同事有見劉伯伯夫婦的需要，便貼心送上防疫物資、寄上餐飲劵，又不時致電慰問婆婆，提供情緒和生活上支援。 保良局邀請您在這關鍵時刻伸出援手，支持「關愛無限‧共跨逆境」扶弱計劃，捐款HK$350即可為一名低收入、失業或其他有需要家庭提供為期一週的食物券/熱餐，你的捐款亦可讓本局推行其他多方位支援項目，靈活變通與他們同行。
陳七婆婆的孫女李小姐表示，今年是第一次節日時不能一家人與婆婆一起過節，感謝院舍職員在日常繁重工作以外，也體貼長者及家人需要，安排隔門探訪機會，保護院舍內體弱長者的同時，也一解家人和長者的相思之苦。 保良局黃竹坑護理安老中心營運經理梁德業表示，疫情持續多時，對長者及家人造成困擾，家人會擔心長者生活及身體，有長者變得胃口不佳甚至沉默寡言。 保良局招聘 所以院舍不斷想方設法增加長者在院舍的生活樂趣，例如安排興趣班，亦會以不同方法增加長者與家人的溝通，例如增加視像通話時段、以長者近照或院舍內的活動照製作院舍刊物寄給家人。 探訪方面亦會在疫情許可下盡量安排，例如早前疫情較緩和時，讓家人在做足防疫措施下於院舍指定區域跟長者見面；如疫情較嚴竣，則會盡量安排家人分批到院舍門外，與長者相隔玻璃門見面及閒聊。
聘用人員要在規定時間內到招聘單位報到上班，逾期未報到者，取消其聘用資格。 對招聘工作存在不誠信情形的應聘人員，記入事業單位應聘人員誠信檔案。 擬聘用人員名單公示後，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，記入事業單位應聘人員誠信檔案，事業單位人事綜合管理部門可以在名單公示結束後的1年內取消其再次報考我區事業單位的資格。 考察可根據崗位條件要求採取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面情況，並對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。
憑推動歷奇公民課，在2010年更獲頒行政長官卓越教學獎，以表揚其在特殊教育方面的貢獻。 課程主要教授學生如何運用體育知識設計、推行及監督康體活動，對畢業後相當有用。 老師的教學模式生動，有時更會用角色扮演方式授課，例如有一次我們扮演李嘉誠，要用一百萬元去經營他旗下的商店，同學們相當投入，一起想出各式各樣的經營方法，很有意思。 「每年畢業的學生很多，收到家長的親筆信屈指可數，當接過俊俊媽媽親手寫的感謝卡驚喜又感動，更肯定了我們對學生的付出。」黃老師笑說。 本人明白，任何虛報或隱瞞重要事實之行為，會導致本人之申請不獲考慮，或於受僱後被即時解僱。
保良局招聘: 日間 / 夜間 / 通宵西醫診所助護 (屯門, 天水圍, 元朗, 觀塘, 荃灣) 全職及兼職
同時按照《關於進一步從嚴管理幹部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審覈，重點審覈“三齡二歷一身份”等內容。 對檔案中存在的問題未查清或未處理到位的，不予辦理聘用手續。 申請者可聯絡社會福利署、兒童體能智力測驗中心或各區家庭服務中心協助辦理申請手續。 如幼兒退出服務，中心會先與其家人商談或召開個案會議，商討轉介及跟進事宜，務求讓幼兒有適切的服務安排。 良好的體魄及生活習慣均有助提升幼兒全面發展，故中心特別爲每一個幼兒設計個別化體適能訓練計劃，讓幼兒打好學習根基，使其在訓練上發揮更佳效果。