懲教署會向在囚人士提供衣服、被鋪、毛巾、肥皂、牙刷、牙膏、梳、廁紙等日用品，另外，在囚人士亦可以保留探訪者帶來的認可交來物品，包括濕紙巾、潤脣膏、牙線、期刊、練習簿和原子筆等，當中部分物品須獲事先批准。 同時，在囚人士亦可使用工資在每月進行兩次的小賣認購中購買覈准小賣物品，包括日用品和零食。 根據法例，所有來自外間的書刊，若其內容或性質是不利於獄中任何在囚人士改過自新或對院所的保安、秩序及紀律造成威脅，本署可將其扣起，不予派發。 現時，懲教署轄下共有29個懲教設施，當中包括監獄、懲教所、更生中心、戒毒所、羈留病房及中途宿舍等等。
- 而在聖誕或農曆新年等喜慶日子時，警衛犬隊亦會提供額外食物如罐頭狗糧予工作犬，共渡佳節。
- 而投考二級懲教助理的考生，需要通過體能測驗、小組面試、《基本法及香港國安法》測試及最後面試。
- 二、合理缺勤並不中斷實際服務時間之計算，亦不損害給予工作人員之任何權利及福利，但有相反之明確規定除外。
- 四、無固定辦公時間或因執行職務而收取與待命津貼性質相同的附加報酬或特別津貼的工作人員，即使在正常工作時間以外被召喚返回部門，仍無權收取第一款所指的津貼。
- 考試院指出，司法院在108年11月29日公佈釋字第785號解釋，依該解釋意旨，服務法第11條及保障法第23條應於3年內，也就是111年11月28日前檢討修正，近日內將函請立法院審議，盼能如期完成修法工作。
此外，政府將於2022年2月中在政府大樓和辦公處所推行「疫苗氣泡」。 屆時，除持有有效醫生證明書，證明其健康狀況不允許接種疫苗的政府僱員外，所有因工作相關目的進入政府大樓及辦公處所的政府僱員均須出示疫苗接種證明。 決策局及部門會另行向經醫生證明健康狀況不允許接種疫苗的政府僱員發出特別通行證，供進入政府大樓及辦公處所之用。 草案也明訂，各機關應保障因業務特性或工作性質特殊而須實施輪班輪休人員的健康，輪班制公務員更換班次時至少應有連續11小時休息時間。 考量業務性質特殊公務員種類繁多，工作內容不一、複雜性高，對於須實施輪班輪休人員的勤休規範，授權相關機關在維護公務員健康權原則下，分別訂定。 廢止十二月二十一日第87/89/M號法令第四條至第九條以及由該法規所覈准之《澳門公共行政工作人員通則》第八十條至第一百四十四條及第一百九十二條。
公務員假期上限: 第一百三十六條
一、紀律程序之預審應自將命令提起程序之批示通知預審員之日起十日內開始，並在四十五日內完成，經命令提起紀律程序之實體根據預審員說明理由之建議以批示覈准，方得超逾完成預審之期限。 三、上款所指之申請須自獲悉預審員之委任或獲悉作為聲請迴避之依據之事實起四十八小時內提出，並須提供一切證據方法。 一、經考慮行為人之人格、生活狀況、在發生可處罰事實前、後之行為，以及該事實之情節後，如認為對該事實之譴責及處分之威嚇足以達到預防及責難違紀行為之目的，得暫緩執行第三百條第一款ａ項至ｃ項所指之紀律處分。
- 一、如在職、已退休或離職待退休之工作人員死亡，其家庭之成員有權收取一項死亡津貼，其金額相等於有關月薪俸與在死亡日有權取得之全部固定報酬之和之六倍，或相等於在死亡日應收取之定期金之六倍。
- 此外，每年在不同院所舉辦的證書頒發典禮及於赤柱監獄內舉行的創藝展更生話劇音樂匯演等，在囚人士都有演出機會，一展所長，讓社會賢達、學生、老師、校長以及在囚人士的家人等欣賞他們在音樂、話劇、及其他才藝表演的努力成果。
- 【何燁樺／綜合報導】前NBA球星林書豪加盟P.LEAGUE+高雄鋼鐵人初登版，攻下22分、13助攻，追平聯盟例行賽單場助攻紀錄，帶領鋼鐵人以95：80中止連敗，拿下本季第三勝，但是否過勞，令人擔心。
- 學生可以小組名義參與全新防罪教育活動「監獄任務」，中學生或大專學生（持有有效學生證）可以至少三人一組的形式參與《監獄任務》，有興趣者可於部門網頁申請。
- 當中活動主要對象為中學及大專生，而針對小學生方面，懲教署於2022年為小學生度身訂造的一項全新社區教育活動 – 「更生速遞」。
- 當然，為了維持院所的保安、紀律及良好秩序，在囚人士及他的親友在結婚的過程中亦必須遵從院所的規則，例如除了在婚禮過程中與對方交換結婚戒指外，在囚人士不可以與任何參加婚禮的人士有身體接觸。
第18/2018號法律第七條：在法律、規章、合同及其他法律上的行為中對“補充休息日”的提述，經作出必要配合後，視為對“每週休息日”的提述。 有訂過渡條款，新法施行前已達月退休金起支條件者，於新法施行後退休生效者，仍得以最後在職等級計算，不受均俸影響。 A3：根據法例，僱主是不得支付工資，代替年假，即所謂「買假」；但如僱員同意，是可選擇接受僱主支付款項，代替部分年假，而這「部分」只限於超過10天的年假部分。 如要另定休息日，日子必須安排在原定休息日後的30天之內，此外，僱主並必須在原定休息日後的48小時內，通知僱員另定休息日的日期。
公務員假期上限: 第二百六十三條
為因應2019年11月29日司法院大法官第785號解釋指出，獄政消防、警察等輪班機關人員，全年無休服務民眾，卻沒有工時上限和合理的加班補償，不符憲法服公職權及健康權之保護要求。 在任何法定假日之前或之後60日內，另定日子（條例上稱之為「另定假日」），代替該法定假日。 公務員假期上限 但僱主必須在該法定假日或「另定假日」（兩者以較早者為準）不少於48小時之前，以書面或口頭方式，通知僱員，或在工作地點的當眼處，張貼有關通告。 雖然有些公司規定，非經公司同意不得兼職，否則將予以懲處，但如果是「非競業兼職」的情況，臺灣的勞動法令並沒有規定員工不能兼職，除非員工兼職影響到正職工作或公司利益，像是遲到早退等，才能在工作規則中訂立適當的處罰條款。 公務員服務法第14條第一項規定，公務員除法令所規定外，不得兼任他項公職或業務。 也就是說，公務員原則上不可以兼職（一人不二職原則），依法兼職者亦不得兼領公費（一人不二俸原則）。
懲教署會安排教育宣傳車到訪全港各區小學，透過電子遊戲和新興運動躲避盤，以加強向小學生推廣國家安全、國民教育、防罪、禁毒及助更生的信息。 公務員假期上限2025 此外，小學生亦可透過參觀香港懲教博物館及參加教育講座，從少培育奉公守法的正確價值觀。 市民可瀏覽本署網頁及 Facebook 專頁，以獲取更多本計劃的資訊及發展。
公務員假期上限: 第一百一十二條
新制上路後，最麻煩的是退休後的退休金原則上不會跟著現職人員的調薪而調整，但得由考試院會同行政院，衡酌國家整體財政狀況、人口與經濟成長率、平均餘命、退撫基金準備率與其財務投資績效及消費者物價指數調整之。 三讀條文規範，公務員對於長官監督範圍內所發的命令，有服從義務，但如果認為該命令違法，應負報告義務。 公務員假期上限 公務員假期上限2025 另外，公務員有絕對保守政府機關構機密的義務，對於機密事件，無論是否主管事務，均不得洩漏；離職後亦同。
公務員假期上限: 第一百一十條*
O） 公務員假期上限 經確定之判決判罪，且該判決中命令科處撤職處分者，或以任何形式顯示出其失去擔任職務之尊嚴或在道德上欠缺擔任職務之適當性者。 三、不得拒絕應申請而發出用作辯護或維護正當利益之證明，但申請書內須指明其用途；並得禁止公開有關證明，否則視作違令罪處理。 三、無私之義務，係指不因執行職務而直接或間接收取非法律賦予之金錢或其他利益，持公正無私及獨立之態度對待任何性質之私人利益及壓力，以尊重巿民間之平等。 一、定期金受領人須每年親自攜同其身分證或足以認別其身分之文件往負責處理有關定期金之部門報到，作為生存證明。 D） 與已死亡供款人結婚最少一年，並在供款人死亡之日有權向供款人收取經法院裁定或認可之扶養金之離婚或法院裁判為分居分產者；但僅限於該已死亡供款人無以上數項所指之在生配偶或其他繼承人。
公務員假期上限: 第二百五十四條
上條所指期限屆滿後，預審員須在三個工作日內編製報告，並將之送交著令提起簡易調查程序之實體；視乎已知或未知行為人之身分，得在報告內建議提起紀律程序或專案調查程序，又或建議將卷宗歸檔，但不影響第三百二十五條第三款之規定。 四、如屬廢止或修改開除處分之情況，公務員有權獲任用於相同職級或等同職級之職位；如不可能，則在相應職級之首個空缺，暫時擔任編制外之職務，直至納入編制為止，且不影響第六款之規定。 在不影響《行政程序法典》中關於可接納提出聲明異議之規定下，得就紀律程序中作出之最後裁定提出行政上訴及司法上訴。 二、預審員須依職權作出上款所指簡易調查所需之一切措施，包括聽取舉報人及其為每一事實指出之最多三名證人之聲明；在預審員認為有需要時，聽取數目不限之證人之聲明，進行檢查及採取其他證明措施，以及將嫌疑人之紀律記錄證明書附於筆錄內。 二、如屬根據第二百八十七條第三款之規定而提起之紀律程序，經預審員或命令提起紀律程序之實體建議，且由總督以批示覈准後，結束程序及作出最後裁定之期限得被中止，直至法院作出之判決轉為確定判決為止。
公務員假期上限: 公務員及資助
二、如透過由有關僱主實體發出之聲明證明親屬已為另一衛生護理特別保障制度之受益權利人，不適用上款之規定。 公務員假期上限 因公共利益之無薪假，導致中止公務員享有之一切權利及福利；但如利害關係人以批給無薪假之日之薪俸作為基礎，繼續作退休金、撫卹金及衛生護理之扣除，則仍保持相關之權利。 六、如無薪假持續逾十年，而公務員未在該期限屆滿前申請回任，則其與行政當局之聯繫以免職方式自動消滅，但不影響法定之退休權利。 二、擬受惠於本條所指制度之工作人員，應簽署載明其對行政當局應盡義務之聲明，該聲明成為具足夠效力之執行名義。
公務員假期上限: 第五章 房屋福利
一、紀律程序屬簡易程序；如法律未有明文規定行為方式，則採用為查明真相而必需之行為方式，並摒除一切不必要、不適當及拖延時間之措施。 四、如提起全面調查程序、簡易調查程序、專案調查程序或紀律程序，即使程序並非針對受惠於時效之公務員或服務人員，但如在該等程序中查出該公務員或服務人員須負責任之違紀行為，則中止時效期間。 二、如定性為違紀行為之事實亦被視為刑事違法行為，且刑事追訴時效之期間超過三年，則刑法所定之時效期間適用於紀律程序。 一、公務員及服務人員自就職日起，又或如無需就職時，則自簽訂合同或開始職務之日起，須對本身作出之違紀行為向上級負紀律責任。 三、未取得退休之權利而被視為絕對無能力之供款人，獲償還其已作之扣除；為此，應自認可健康檢查委員會意見之日起九十日內提出申請，並須附同證明已作扣除之必要資料及證明已與庫房了結全部債務。
公務員假期上限: 第一百零八條*
如在囚人士被評估為有較高自我傷害的風險，會被列入「醫療觀察名單」，職員會格外留意這類在囚人士，以便作出相應安排。 本署亦著手改良院所內的設施以減低在囚人士自我傷害或者自殺的機會，例如廁盆、鏡子及洗手盆等均採用不易碎物料；而消防灑水器等，其設計亦會使在囚人士較難以用作為上吊的承託點。 公務員假期上限2025 此外，本署亦陸續在院所囚室以電鎖保安系統取代舊式的門鎖，以縮減開啟囚室的時間，方便更迅速作出搶救。 新入職學員在香港懲教學院接受訓練時，都會接受有關處理在囚人士自我傷害身體或自殺的程序訓練；於在職期間，職員會由臨牀心理學家定期講授最新的防止自殺及自我傷害身體的知識。
公務員假期上限: 第二百八十四條
而成年在囚人士方面，為在囚人士的身心健康着想，懲教署積極配合政府政策，推行反吸煙措施，通過教育、宣傳、輔導及戒煙課程等不同層面的工作，向在囚人士推廣無煙文化。 懲教署將白沙灣懲教所設定為「無煙懲教設施」，只收押不吸煙成年在囚人士。 此外，本署也在其他院所，包括赤柱監獄、羅湖懲教所及東頭懲教所，將院所部分範圍劃為「無煙監區」。 除了設有坐廁外，如有需要，院所管方亦會向他們提供合適的輔助工具，例如柺杖和輪椅。 為協助青少年在囚人士的更生及增進他們與家人的關係，署方批准他們每月可以接受額外 2 次探訪而不需事先申請。 法例規定，定罪在囚人士可以每月接受親友探訪 2 次，每次限時 30 分鐘及不超過 3 名探訪者，當中包括嬰兒及孩童。
公務員假期上限: 第二百九十八條
例如，如果醫生認為孕婦需攝取額外營養，院所會在其每日膳食中提供額外的食物。 根據法例，女性在囚人士的子女可隨同母親收納入獄，直至該女性在囚人士服刑完畢或該小朋友年滿3歲為止，以較早屆滿者為準。 留在獄中的在囚人士子女會獲院所供應奶粉，由院所提供的奶粉會按政府既定程序採購，並無指定牌子，而母親亦可以向嬰兒提供母乳餵哺。 至於尿片，在囚母親除了可接受親友探訪交來的認可紙尿片外，他們亦可接收由非政府組織人員交來的認可紙尿片。 一、罰款處分須以確定金額訂定，金額不得超過相當於三十日薪俸及其他固定及長期報酬之總額，但不包括公務員或服務人員在收到裁定違紀之批示通知之日應收之家庭津貼及房屋津貼。
在2000年6月1日前按可享退休金條款受聘的公務員退休時，可按所屬退休金計劃獲發退休金。 新措施明定，公務人員當年具有十日以下休假資格者，應全部休畢；具有超過十日之休假資格者，至少應休假十日，應休而未休假者，不得發給未休假加班費。 應休假日數以外之休假，如確因機關公務需要而未能休假者，得依規定核發未休假加班費。 公務員假期上限2025 三讀條文指出，公務員應依法定時間辦公，不得遲到早退，每日辦公時數為8小時，每週為40小時，每週應有兩日休息日。
公務員假期上限: 第一百二十五條
二、不合理缺勤除導致法定之紀律後果外，尚導致喪失相應於缺勤日數之報酬，且缺勤日數不計入為年資之效力而計算之服務時間內，並在該曆年之年假中扣除缺勤之日數；如已享受該等年假，則在緊接之曆年之年假中扣除。 一、缺勤係指工作人員在每日必須上班之期間內全部或部分時間不在有關部門，或不出現於因工作而應前往之地點。 二、如屬上款所指之情況，餘下之年假日數在根據本通則之規定而訂定之期間內享受，且該期間得延續至緊接之曆年。 五、工作人員在本地區內或外享受年假，應預先向其所屬部門提供資料，以便部門能在其享受年假期間隨時與其聯絡。 一、除法律另有規定外，年假應在到期的曆年內享受；在不影響部門的正常運作下，應採取必要措施讓工作人員於每一曆年享受該年到期及累積的年假。 二、經公共部門提出具說明理由的建議，並聽取公務人員團體及行政公職局的意見，以行政長官批示訂定特定工作時間。
公務員假期上限: 公務員兼職將放寬 公務員哪些情況下可以兼職？有什麼爭議案例？
A1：按照《僱傭條例》，但凡以連續性合約受聘用的僱員，僱主必定要讓員工每工作7日，享有不少於1天的假期；在休息日當天，僱員是有權在24小時不工作。 《僱傭條例》規定，但凡為僱主連續服務滿3個月的僱員，就可在法定假期，放有薪假。 公務員假期上限 公務員假期上限 僱主如不給予員工法定假日，或以任何款項代替法定假日，即屬違法，可被判罰款HK$50,000。 公務員假期上限2025 若然僱主扣除僱員工資，以抵銷全部或部分法定假日薪酬的話，除會被罰HK$100,000，更可監禁1年。 一覽以下列表，就會對「法定假期」及「公眾假期」的區分，一目瞭然。
公務員假期上限: 第一百零六條
所有新收納的在囚人士在進入院所的時候，都會進行一系列的收押程序，當中包括進行搜身、核對法庭手令及套取指模等等。 另外，他們亦需要交出他們的個人物品給院所暫時代為保管，然後與不同組別的職員進行會面，瞭解他們的需要。 及後，職員會安排他們前往院所醫院接受院所醫生檢查，評估身心健康。 期間，不同組別的職員會講解在院所生活時需注意的事項，包括起居飲食、運動、工作以及紀律等事宜，如在囚人士有任何不明白的地方，可即時提問，職員會解答他們的疑問。 公務員假期上限2025 舉例來說，懲教人員會安排新收納的在囚人士參與啟導組課程，向他們講解一些羈押生活的須知事項，並安排職員提供輔導以協助他們盡快適應院所生活。 另外，院所人員亦會使用「自殘行為危機因素量表」，以及觀察在囚人士的表徵，以辨識他們的自我傷害風險。