重要聲明：本討論區是以即時上載留言的方式運作，香港討論區對所有留言的真實性、完整性及立場等，不負任何法律責任。 而一切留言之言論只代表留言者個人意 物業管理主任工作分析2025 見，並非本網站之立場，讀者及用戶不應信賴內容，並應自行判斷內容之真實性。 於有關情形下，讀者及用戶應尋求專業意見(如涉及醫療、法律或投資等問題)。
Alvin 曾在 8 號颱風下當值，「當時我負責的商廈多處出現漏水，爆玻璃等事件，我需要迅速調配人手，指示前線同事在安全設備下執行工作，同時保障業戶的財產和安全。」危機處理和應變能力可說是物管人員不可或缺的條件。 近年來為因應市場需求，臺業物業管理公司更結合網路資訊技術，開發了「便利、舒適、精緻、客製」多元迅捷的服務模式，從社區教學、團體購物、休閒旅遊、運動健身、洗衣宅配、代購代繳等，提供業主各方面的服務需求。 基本上，有業主、有物業的地方就需要有人管理，無論經濟點差，甚至銀行執笠、天災人禍，物管同事都會有工開；有管理費，同事就有糧出。 想搵份穩定工作，唔使畀客鬧、準時收工，準時出糧，以上要求物管行業都做得到。 由於最大的業主房屋署可以自行進行維修或招標維修，不需要像私盤般等業主開大會投票纔可開工，因此設施管理反而是物管同事比較次要的工作。 如果他們認為自己無法獨自處理事件，就會致電物管部門的主任尋求協助。
物業管理主任工作分析: 物業管理
4.合理調配人員,協調各崗位的分工協作,責任到人,同時關心員工生活,確保管理處員工有良好精神面貌和積極的工作態度。 實施最低工資之後，人手方面流動增加，特別是最前? 物業管理主任工作分析 不過，由於物業管理行業內的工種繁多，投身此行業不太受年齡限制，而且不如想像般困難；即使之前從事其他行業，或屬於任何一個年齡組別，只要有興趣投身者擁有樂觀、主動和細心的性格，並具備處理人際關係及溝通等技巧即可加入。 此行業愈來愈趨向專業化，是一個具挑戰性的行業，反而吸引年輕、有志向的青年人加入。 除了處理客戶的查詢及投訴外，他們亦會提供增值服務，例如洗衣服務及郵寄工作；另外亦會舉辦聯誼康樂活動，促進與客戶的關係。 不要輕易相信「無需經驗、學歷」，「人工高、福利好」的招聘廣告，應留意空缺工資與所需條件是否合乎現實和市場水平。
打理物業設施所需要的人力物力極其可觀，過程中又實在有太多繁瑣細節，如果業主要親自逐一跟進，恐怕會疲倦不堪，因此，業主就會聘請物業管理公司幫手，出心出力去管理他們居住和使用的物業。 大家千祈唔好以為物業管理 ( 下稱物管 ) 淨係得看更同保安，其實呢一行係有好多唔同崗位嘅人同心協力。 制訂管理處年度、月度工作計劃並組織實施,業務上接受總公司和上級部門的指導和監督。 秩序維護員、環境保潔員、綠化養護工、以及這三個的領班,還有維修部,裡面有維修工和維修領班,然後是接待員、成本員,大廈(小區)正副經理。 然後物業公司裡面有各個部門(財務部、工程部、業務部等等),部門裡面有部門職員以及正副經理,然後是辦公室裡面有辦公室正副主任,再上面是公司副經理、總經理,要是國企還會有書記。
物業管理主任工作分析: 高級物業助理/ 物業助理
檢查、監督大廈紅線範圍內的道路,綠化等公共區域地面清潔。 3.熱情接待業戶,及時處理顧客對服務的投訴,並做好記錄。 物業管理主任工作分析 一些行內新鮮人的留言分享，可讓有意在保安業發展的fresh grad，知道更多相關的資訊。 至於「錢」途，一名DSE畢業生，入職保安員的起身點目前是每月1.2萬至1.4萬不等，視乎工作性質及時間而定。
- 持牌物管公司可就物業的不同的部份（例如住宅部份、會所部份等）設立獨立的登記冊。
- 同時，他們亦一手包辦清潔、保安與園藝職員的請人和出糧事務。
- 物管公司轄下管理的屋苑夥數愈多，就需要聘請更多持牌人，所以有學位傍身，考獲牌照，可說是將來順利升職的入場券。
- 康業朝著「成為全亞洲最佳產業及生活管理公司」的目標努力，致力提升服務質素，要求管業服務達致專業水平，並進一步強化一條龍多元化增值服務，才能全面滿足不同顧客的需要。
- 法律服務，泛指就與第1至6類別的物業管理服務提供法律方面的資訊及意見（由律師或大律師在執業過程中所提供的服務，或其僱用的任何人為推展該過程而提供的服務除外）。
物管職員的日常工作唔單止要打理物業設施，更加需要和同事、下屬以及住戶打好關係。 深入瞭解後，大家就會明白物管並唔係只是看更咁簡單，而是包含了多元化的工作內容。 根據《物管條例》，監管局要求其成員披露其屬於監管局決定的類別或種類的利害關係。 《物管條例》亦規定監管局成員就須作出的披露，備存一份登記冊，有關登記冊須上載於互聯網以供查閱。 物業管理主任工作分析2025 持牌人不得惡意損害其他提供物業管理服務的提供者的名聲或貶低其他提供物業管理服務的提供者的作業方式。
物業管理主任工作分析: 相關招聘
此外，近年很多物管公司都會將科技應用在日常的管理工作上，實行自動化和電腦化的系統和設備，如使用樓宇管理系統、透過應用程式發放大廈資訊、「無現金化」繳付管理費及預訂會所設施等，以及自動化的停車場入閘系統等。 他認為，年輕人應用新科技方面，較資深從業員在行，這是他們的入行優勢之一。 行業市場有一定的發展潛力，並需要很多不同的團隊管理，因此他的目標是向管理層進發。 為了進一步邁向理想，他計劃攻讀房屋碩士的相關課程，另外也想裝備更多工程、財務、法律等知識，以便進一步發揮在工作上。
物業管理主任工作分析: 物業管理主任
如課程以「職業資歷階梯」2016年版設計，監管局會以詳列於「職業資歷階梯」2016年版的準則評審；如課程以「職業資歷階梯」2021年版設計，則監管局會以詳列於「職業資歷階梯」2021年版的準則評審。 一般而言，學位或同等學歷必須符合資歷架構第5級或以上並具有最少150個資歷學分，而副學士學位、文憑或同等學歷必須符合資歷架構第4級或以上並具有最少90個資歷學分。 持牌物管公司可就物業的不同的部份（例如住宅部份、會所部份等）設立獨立的登記冊。
物業管理主任工作分析: 「指明課程」的承辦院校
何肇堅(左)說，大型物管公司多設有「見習主任計劃」培訓大學畢業生入行。 Kristy稱，物業管理業近年著重為物業資產增值，例如為商場購置別具特色的佈置，以吸引人流，提升商場形象。 她認為物業管理從業員要積極增值，學習有關租務、法律，以至基本的裝修項目知識，以協助新商戶進駐，同樣有助事業發展。 登上管理大位，MBA屬大熱學歷，而PhD則仍是少眾之選。 鄭錦華93年已開始從事業務策劃工作，並修讀MBA課程，用了2年時間修畢，隨即攻讀澳洲大學工商管理哲學博士學位。 「讀博士學位是為了挑戰自己，加上當時行內未有人試過，我便去試試。」鄭錦華說，當年行內同輩中尚未有人修讀博士學位，而今行內持有博士學位的管理人約有4、5人。
物業管理主任工作分析: 小時中更物業助理 – 九龍灣商廈
她是香港理工大學物業管理學士課程第2屆畢業生，3年前畢業後加入富城，現正考取香港房屋經理學會資格。 物業管理主任工作分析2025 她說不少從業員皆考取該會資格，這對事業發展甚有幫助。 物業管理主任工作分析2025 「現今從業員考取業內專業資格，途徑多了很多。由於大學課程獲香港房屋經理學會認可，畢業後可成為該會見習會員，再通過工作實務和麪試考覈，便可取得會員資格。」趙燕珊在富城受訓3年，接觸各類工作，如豪宅管理、大型維修、接收新樓管理等。
物業管理主任工作分析: 物業主任 II
7大公式計算離職通知期及提早走代通知金 金融、銀行行業，今年壓力偏高 … 由於保安業與資歷架構掛鈎，所以晉升機會是指日可待的事，零工作經驗的應屆DSE生入行，由最初級的保安員起步，可依序升至保安監督、主任、經理，如所屬的是跨國公司或大集團，並可提升至更高職位。 只要工作表現優秀，以及獲上司推薦，晉升並非想像般難，若然能循序漸進地取得資歷架構中更高的級別，對升職就更加有利。 其實，由第一級的入職課程及證書開始，到最高級別的第七級，進修範疇很廣，當中包括：護衞服務、保安控制中心運作、緊急事故應變管理、實體保安及科技支援、近身護衞服務、武裝押運、調查以至保安管理等。
物業管理主任工作分析: Customer Services Supervisor 客戶服務督導 – Mongkok 旺角區
本港樓宇興建有增無減，物業管理全行要人，物管公司紛紛招兵買馬。 信和管業優勢聯席董事關志華指出，目前物管業前線人手渴求之餘，中層管理人員尤其搶手。 「市場上，來去都是同一批人，人手競爭激烈，所以一定水漲船高。」據職業訓練局房地產服務業調查報告顯示，在1999年，本港物業管理經理及專業人員有1,653人，至2011年增至3,533人，12年來經理人手增加逾1倍。 在物業管理界，經理是當紅人物，成為物管公司爭逐對象。 畢業生入行，從主任做起，一路升至助理老總大位（AGM），月薪可達9萬元，人工增長近10倍。 不過在物管界打拼，升職非易事，練得十八般武藝之餘，更要食腦搵生意。
物業管理主任工作分析: Property Management – Recruitment Day 物業管理招聘日 (2023年2月22至2月23日)
法團是客人，但比起其他行業唔同，佢可以主宰你的生死，因為縱使是受僱於物業管理公司，但其實是在法團戶口出糧，所以佢一唔鍾意你，包括覺得你樣衰，就可叫物業管理公司換人，好的公司會調你盤，唔好就炒你。 在10個月的課程裡，學員將修讀7個單元學科，包括人事及財務、營運及品質保證、建築技術、支援設施服務、物業及設施有關法律、管理報告等。 由於香港地小人多，各類物業人流高、服務時間長，應運而生的物業管理對人才的需求就愈來愈高。 物業管理主任工作分析2025 根據香港物業管理公司協會的數據，本港從事物業管理相關職位的打工仔約有40萬名。
物業管理主任工作分析: 課程內容
雖然持牌人1不會僅因違反守則的條文而招致法律責任，但在紀律聆訊中，守則可獲接納為證據，及關於持牌人違反或沒有違反守則的有關條文的證明，可作為有助於確立或否定受爭議的事宜的依據。 各院校的學術背景、師資口碑、課程設計、上課地點和學費，才選擇報讀的院校，以配合物業管理從業員工作的靈活性。 「指明課程」會於有關發牌制度的附屬法例實施後的六個月內推出，有關承辦院校最新課程資訊，請見下表。 負責管理大廈清潔、綠化、治安、維修、接待、回訪等項服務工作。 一、物業經理崗位職責 物業管理主任工作分析2025 1.全面負責對所管轄的物業實施一體化綜合管理,貫徹執行ISO9000質量管理體系及ISO14000環境管理體系,完成與公司簽訂的年度管理目標和經濟指標。
計算最低人手比例時，沒有公契的物業將不包括在投資組閤中。 物業管理公司可選擇聘用相同數目的持牌物業管理人（第1級）代替持牌物業管理人（第2級），以符合持牌物業管理人（第2級）的最低人手比例。 例如：例子D中的物業管理公司可選擇聘用共三名持牌物業管理人（第1級），以代替一名持牌物業管理人（第1級）及兩名持牌物業管理人（第2級）。 物業管理主任工作分析2025 如符合準則一的物業管理人（第1級）是全職聘用，則該持牌人可被包括在符合最低人手比例的全職持牌物業管理人中。 恪守保密原則,督促有關部門及辦公室工作人員加強檔案管理,嚴格會議制度,增強保密觀念,凡屬公司尚未正公式布的決定、決議、指導等,無權傳播。
物業管理主任工作分析: 物業管理員(夜班)
初入職者會由「助理物業主任」做起，月薪港幣1.5萬元起；累積工作經驗並考取牌照後，可循事業階梯不斷晉升，若成為「物業管理總監」，月薪可達港幣9萬元。 物業管理從業員專業化為大勢所趨，而物業管理公司亦樂於增聘專業人員。 物業管理主任工作分析2025 鄭錦華說，政府向私人物業管理服務機構招標，很多時規定物業管理公司須聘有若干數目之專業人員，換言之，物業管理公司本身員工愈多專業人士，標書得分便愈高，更有利中標。
物業管理主任工作分析: 物業助理主任
當時物業管理行業給人「看更」，感覺像一隻大廈門口內的紙老虎，擔當不了門神一職。 持有臨時物業管理人（第2級）牌照的學員，在臨時牌照有效期屆滿前完成本課程，便可毋須符合有關學歷及／或專業資格的持牌準則而申領正式物業管理人（第2級）牌照。 本課程主要為臨時物業管理人（第2級）牌照持有人而設。 臨時物業管理人（第2級）牌照持有人，在臨時牌照有效期屆滿前完成本課程，便可毋須符合有關學歷及／或專業資格的持牌準則而申領正式物業管理人（第2級）牌照。