薪酬水平調查每六年進行一次，把不同職系的非首長級公務員(以職位級別及職位屬系分類)的薪金與私營機構相類職位的薪金作比較。 當局自2007年起實施更完備的公務員薪酬調整機制，當中包括定期進行三項調查，以比較公務員及私營機構員工的薪酬，並因應調查的結果，以決定是否及如何調整公務員薪酬。 第一標準薪級公務員2025 三項調查分別為薪酬趨勢調查、入職薪酬調查及薪酬水平調查。 減薪是一種金錢懲罰，方法是從有關人員的薪酬中扣減一至兩個增薪點。
現時的規定工作時數安排是經過歷年演變，並已參考相關諮詢組織的建議及其他因素而訂立的，我們現階段沒有計劃就各級職系的規定工作時數進行檢討。 政府在顧及員工的服務條件的同時，也必須考慮公共服務的整體水平及效率和納稅人的負擔，確保公帑用得其所。 過去曾有不同職系成功由淨工作時數轉為總工作時數，最近期的例子是二級停車場管理員職系，其規定工作時數於二○一九年六月一日起由每週工作淨45小時改為每週工作總45小時。 （一）截至二○二一年十二月三十一日，屬淨工作時數的公務員約24 130名（佔整體在職公務員約13.7%）。 公務員事務局沒有按問題所述的其他分類備存有關公務員的數字。 我們亦沒有備存經非公務員合約僱員計劃聘請的全職或兼職員工的用膳時間的相關資料。
第一標準薪級公務員: 申請手續｜郵寄或親身遞交
委員會留意到部分個案處理時間過長，是由於負責人員處理正式紀律個案的經驗不足所致。 因應委員會的關注，公務員事務局已於二零一九年七月公佈一套有關進行紀律調查的「注意事項」，委員會的意見亦已收納在內，以供各局 / 第一標準薪級公務員2025 部門參考。 第一標準薪級公務員 這份指引旨在協助各局 / 部門就指稱的不當行為進行調查， 以便根據《公務人員(管理)命令》第 9 或第 10 條採取正式紀律行動。
- 有關人員在降級後的薪酬和年資排名由公務員事務局局長決定，通常會假設他一直在該較低職級工作，並按該職級的可得薪點發薪。
- 申請人亦可透過公務員事務局互聯網於二零二三年二月二十四日或之前作網上申請。
- 請在信封面上註明「申請非公務員合約臨時水上活動教練」。
- 二級工人每星期工作45小時 (一般為六天，不包括午膳時間)，須穿着制服，主要擔任戶外工作，並須執行厭惡性職務或在惡劣環境下執勤，例如收集垃圾和移走屍體、在緊急事故發生∕颱風吹襲∕其他天災發生時執行職務。
- 就問題第二部分，上述的檢討已包括現時任職醫院管理局（醫管局）、屬第一標準薪級而每週淨工作時數為45小時的公務員。
- 委員會在二零一九年就 36 宗紀律個案提供意見， 按刑事罪行 / 不當行為類別和有關人員薪金組別劃分的分項數字，載於附錄 IX。
- 須留意，申請者於退休時不確保會獲分配公共房屋；此外，如申請人所選擇的公屋單位已被編配，其申請會被取消。
「嚴厲譴責」另加金錢懲罰是僅次於免職和「降級」25 第一標準薪級公務員2025 的最嚴厲懲罰。 有關數字印證當局對行為不檢及行為不當人員的堅定立場，彰顯當局決心維持和捍衞公務員的良好紀律。 委員會會繼續無畏無私履行我們的職責，就紀律個案提供意見。 申請人如獲聘用，將按公務員聘用條款和服務條件聘用，並成為公務員。 公務員事務局於去年六月就第一標薪公務員的規定工時進行檢討，當時已經明確指出，既定政策是任何縮減公務員職系工時建議，必須做到「三不」，即不需額外財政資源、不涉及額外人手及不影響服務水平，當局才會作出考慮。 持有本港以外學府╱非香港考試及評核局頒授的學歷人士亦可申請，惟其學歷必須經過評審以確定是否與職位所要求的本地學歷水平相若。
第一標準薪級公務員: 公務員房屋津貼一覽
至於涉及另外兩個部門的個案， 更需時長達三年才提交建議。 據部門解釋，由於需要時間調查涉事人員被指稱的不當行為，其間須蒐集所有與個案有關的資料，以及讓涉事人員在紀律聆訊舉行前作出申述。 委員會明白，信守程序公義和確保程序恰當，不能略過，委員會認為有關部門須探討如何作出改善。 我們亦同時邀請公務員事務局及公務員紀律祕書處向有關部門提供協助及政策指引，以便有關部門日後能加快處理紀律個案。 在執行職務時犯錯或疏忽職守，涉事人員無疑難辭其咎。 然而，為公平對待所有被指控人員，委員會在建議懲罰輕重時，有責任考慮是否有從寬處理的因素，亦會在過程中審視管理層及督導人員有否需要負責任。
- 當時，為應付人手短暫不足的問題，部門及職系首長獲授權自行招聘非公務員合約僱員，並釐定這些僱員的薪酬。
- 獲聘者將按非公務員合約條款聘用，合約期一般為兩年（合約全年救生員）或由三月中旬至十月泳季期間（季節性救生員）。
- 公 務 員 薪 常 會 須 充 分 關 注 在 政 府 機 構 內 維 持 良 好 員 工 關 係 的 需 要 ， 而 在 提 供 意 見 時 ， 可 作 出 任 何 建 議 以 達 此 目 的 。
- 當局在釐定不同公務員職系的薪酬時，已考慮了有關職系訂明的規定工作時數。
- 申請人如未能提供上述第（3）項的中英文語文能力證明文件亦可申請，面試中將有中英文語文能力的評核。
關於 第一標準薪級公務員2025 CSRADARCSRADAR 明白工作的晉升前景、薪酬資訊等都對求職者非常重要，而公務員工作更可能是終身的職業，故我們致力從不同渠道收集資訊，希望能讓大家作出更好的選擇。 嚴厲譴責通常會令有關人員在三至五年內不得晉升或獲委任。 當局一般會建議向干犯較嚴重不當行為／刑事罪行或屢犯輕微不當行為／刑事罪行的人員施加這種懲罰。 如屬按可享退休金福利條款受聘的人員，則要待到達法定退休年齡才會獲發延付退休金。
第一標準薪級公務員: 薪 酬 趨 勢 調 查 委 員 會 祕 書 處
有關標準工時的課題，政府已於今年四月成立標準工時委員會，成員來自勞工界、工商界、學術界、社會各界和政府。 委員會會推動社會各界就工時議題進行深入、知情及客觀的討論，共同探討及找出切合本港需要的方案。 政府釐定薪酬調整幅度時，亦顧及調查委員會的另一項建議：得出的低層薪金級別薪酬趨勢指標如果比中層薪金級別低，就應調高至同一水平，除非有充分的反對理由。
第一標準薪級公務員: 政府職位空缺｜2. 食環署二級工人（公務員）
基於不同部門的工作性質和運作需要和其他相關的考慮因素；加上非公務員合約僱員與公務員的聘用條款及服務條件截然不同，我們認為劃一所有公務員及非公務員合約僱員每週的規定工作時數為44小時並不恰當。 公 務 員 薪 常 會 執 行 職 權 範 圍 內 各 項 工 作 時 ， 應 確 保 公 務 員 協 會 及 管 理 當 局 均 有 足 夠 機 會 發 表 意 見 。 公 務 員 薪 常 會 又 可 聽 取 其 認 為 有 直 接 關 係 的 其 他 團 體 的 意 見 。 公 務 員 薪 常 會 可 根 據 所 得 經 驗 ， 考 慮 本 身 的 結 構 或 職 務 應 否 更 改 。
第一標準薪級公務員: 政府工｜海事處聘高級技工
獲邀請參加遴選面試的申請人將在面試前進行中文及英文文書處理速度測驗。 如申請人的中文文書處理速度達每分鐘20字及英文文書處理速度達每分鐘30字則更為理想。 須留意，申請者於退休時不確保會獲分配公共房屋；此外，如申請人所選擇的公屋單位已被編配，其申請會被取消。 此外，申請時可包括現居部門宿舍的家庭成員，包括獲部門恩恤住宿舍的21歲以上子女及父母；申請人在遞交申請表後不能補加成員，但其配偶或新生子女則不在此限。 符合資格的公務員，要成功申請津貼，先要在獲發輪候號碼（可於電子薪俸記錄中查看），號碼愈靠前則愈大機會獲發配額。
第一標準薪級公務員: 薪 酬 趨 勢 調 查 委 員 會 成 員
過往養不少「大懶蛇」員工的食物環境衞生署再下一城，被市民揭發西環士美非路熟食中心有通宵更清潔外判工當值時「蛇王」，工作毫不認真，躲懶不清潔該熟食中心，更全組總動員大覺瞓，甚至自備充氣牀墊及眼罩幫助入眠，十分養生。 工會指，食環署監工人數太少，造成外判工有機會「蛇王」；食環署則稱會調查事件。 第一標準薪級公務員 獲取錄漁護署一級工人的申請人通常會按公務員試用條款受聘三年，通過試用關限後，或可獲考慮按當時適用的長期聘用條款聘用。 由此可見，政府對於把薪酬管理工作納入下放範圍，一直持謹慎態度，因為這個做法會對一貫的公務員薪酬管理政策及機制有重大影響。 若要考慮更改現有政策及機制，必須先對未來的最佳路向進行徹底檢討並取得共識。 管制人員可在所屬開支總目下，自由和靈活地調動撥款，應付各項開支。
第一標準薪級公務員: 政府職位空缺｜8. 康樂及文化事務署合約救生員
問責性這三項因素，把一個可以代表一組政府職位的典型職位與私營機構內一組相類職位的典型職位作比較，然後計算每個職位的總分，再與該職位的薪金和整套薪酬福利互相配對。 至於附帶福利，則主要按其對員工的最高估計數值計算。 就 與 薪 酬 趨 勢 調 查 方 法 有 關 事 宜 ， 向 公 務 員 薪 俸 及 服 務 條 件 常 務 委 員 會 提 供 意 見 。
第一標準薪級公務員: 政府職位空缺｜實用資訊
公 務 員 薪 常 會 須 充 分 關 注 在 政 府 機 構 內 維 持 良 好 員 工 關 係 的 需 要 ， 而 在 提 供 意 見 時 ， 可 作 出 任 何 建 議 以 達 此 目 的 。 公 務 員 薪 常 會 須 充 分 考 慮 較 廣 泛 的 公 眾 利 益 ， 包 括 薪 常 會 認 為 有 關 連 的 財 政 及 經 濟 因 素 。 公 務 員 薪 常 會 須 經 常 檢 討 其 職 權 範 圍 內 的 事 務 ； 如 認 為 須 作 更 改 ， 應 向 行 政 長 官 提 出 建 議 。 接 納 與 否 ， 純 屬 政 府 的 決 定 。 政府職位空缺｜衛生署招聘公務員，二級工人起薪14,075元，無學歷要求、能以粵語及簡單英語溝通！
第一標準薪級公務員: 公務員薪級表
林榮松表示，對張雲正有信心，又說基層公務員消費力不高，相信市民不會覺得他們是「大想頭」。 就問題第一部分，截至二○一三年六月三十日，屬第一標準薪級而每週淨工作時數為45小時的公務員約有7 500人。 鑑於部分有較多第一標準薪級公務員的局和部門需要較長時間蒐集資料、審慎評估並探討縮減規定工作時數的方案，當局仍陸續收到各局和部門的回覆。 待集齊各局和部門的回覆後，我們須進一步研究各局和部門提交的評估情況，並與個別局和部門深入商討，纔可敲定方案細節。 如進展順利，我們期望可於二○一三年年底完成有關研究。
第一標準薪級公務員: 政府物流服務署物料供應服務員入職條件
香港中學文憑考試應用學習科（最多計算兩科）「達標」成績，以及其他語言科目E級成績，會被視為相等於香港中學文憑考試新高中科目第2等級的成績。 2007年之前香港中學會考中國語文科和英國語文科（課程乙）E級的成績，在行政上會被視為等同2007年及以後香港中學會考中國語文科和英國語文科第2等級的成績。 在適當的情況下，僱員可根據《僱傭條例》的規定而享有休息日、法定假日（或代替假日）、年假、產假/侍產假及疾病津貼。 季節性救生員於本署訂明的全段合約期內（以單一合約計算）如持有由聖約翰救傷會、香港紅十字會或醫療輔助隊所頒發的有效急救證書，於本署訂明的整段合約期內可獲每月額外發放月薪港幣300元。 第一標準薪級公務員2025 獲聘的季節性救生員必須在簽約前出示有效的急救證書正本，而急救證書的餘下有效期（由本署訂明的合約生效日起計算）必須較本署訂明的合約期為長或與合約期相等，方可獲發放指定的額外月薪。 受聘人可享有12天年假及疾病津貼，並可根據《僱傭條例》的規定，按適當情況，享有休息日、法定假日及產假／侍產假。
政府並接納薪常會的建議，把入職薪酬與每年根據薪酬趨勢進行的薪酬調整脫? 建議的制度將會大幅改變公務員薪酬結構、員工協商和薪酬釐定方面的現有模式。 第一標準薪級公務員 然而，礙於上述困難，新制度不一定會比現有制度更能達到政策目標，而從員工有所保留的態度看來，也不見得會更受員工歡迎。