審裁處的登記處會給予申索人表格三（即聆訊日期地點通知書）。 審裁處會安排在申索書提交後10至30天內進行聆訊。 審裁處也會安排把表格一、表格二及表格三的副本送達各被告人。 終止僱傭合約範本 若申索成功，閣下可向審裁處申請在經裁斷的款額中，加上因申索而招致的訴訟費。 提交申索書當日，閣下需要到勞資審裁處登記處報到，同時應當核証所索償的對象即被告人的姓名，名稱及地址。 這些資料必須正確無誤，以確保可將申索書副本送達被告人。
- 在《香港公司條例》下，合資格「申報豁免」的多屬於私人公司和擔保有限公司。
- 閣下的證人（如有）亦可於審訊開始前準備一份證人陳述書，有關陳述書的參考指引，請瀏覽無律師代表訴訟人資源中心的網頁。
- 根據《僱傭條例》第5條，除非僱主與僱員另有協議，否則所有「連續性」合約均須當作是為期1個月，並可以每月續約。
- 若一名經營者故意及沒有合理理由下犯下此罪行，他 / 她可被罰款$500,000以及入獄6個月。
- 甲方在乙方薪資及其他福利事項未作不利益變更之情形下，得視甲方業務需要及乙方之工作能力調整或變更乙方之職位與職務或工作地點。
- 前述的工資期為一個在年假前或在僱傭合約解除前不少於28天而不多於31天的期間。
這是指免費居於受僱工作的住戶的家庭傭工（包括：家務助理、護理員、司機、園丁、船工或其他私人傭工），不論該傭工的性別及種族。 法定最低工資於2011年5月1日開始實施，首個法定最低工資水平是每小時28元。 由2019年5月1日起，法定最低工資水平調整至每小時37.5元。 僱員在任何工資期的工資，按他在該工資期內的總工作時數以平均計算，不得低於法定最低工資的水平。
終止僱傭合約範本: 【解僱外傭】「炒工人」3步驟+文件+注意事項 合約終止7日內須通知入境事務處
如僱主於工資到期後的一個月內仍未能支付有關工資，僱員可當作其僱傭合約已被僱主終止，在此情況下，僱員除可獲得其他法定及終止合約賠償外，還可獲得解僱代通知金。 特別是對於在公司工作有一段時間的員工，代通知金不僅僅是員工的底薪，亦包括佣金、津貼、勤工花紅、年終或約滿酬金等；解僱員工的方式亦會影響員工最終可獲得的強積金、長期服務金等。 而薪金和警告程序都要視乎該公司的政策及僱傭合約或員工手冊。 終止僱傭合約範本 聲明﹕MoneyHero致力確保網站提供的資訊是最新及最準確。
《僱員補償條例》亦適用於由香港僱主在本港僱用，而在外地工作時因工受傷的僱員。 終止僱傭合約範本 即使僱主為一名在香港以外進行業務之人士，或其僱員是一艘外國輪船之船員，如僱主同意接受香港的司法管轄權所管轄，此條例仍然適用。 假若僱員在一份連續性合約受僱滿整個酬金期，便有資格獲取整個酬金期的年終酬金。
終止僱傭合約範本: 賠償項目
(二)勞動事件法第49條第1項：「勞工提起確認僱傭關係存在之訴，法院認勞工有勝訴之望，且僱主繼續僱用非顯有重大困難者，得依勞工之聲請，為繼續僱用及給付工資之定暫時狀態處分。」。 自請離職：勞方可以隨時自請離職，但如果自請離職，雙方勞動契約不在了，勞工以後就不能跟僱主要資遣費等等權利了。 協議資遣：勞僱雙方談好以勞動基準法第11條各款作為終止作為終止由，來終止勞動契約，資方要按雙方講好的金額給付資遣費(最高法院93年度臺上字第572號民事判決)。 勞工為行使上述第14條第1項第1款及第6款規定之契約終止權時，應注意同條第2項規定之除斥期間，須於知悉其情形之日起，30日內為之。 終止僱傭合約範本2025 但第6款情形，勞工得於知悉其損害結果之日起，30日內為之。
僱員在僱主許可下，為了其受僱從事的工作，並在與此工作有關的情況下，以乘客身分乘搭任何交通工具，在往返香港與香港以外地方途中，或往返任何香港以外地方與任何其他地方途中。 如僱員因工及在僱用期間遭遇意外而致受傷，或患上《僱員補償條例》所指定的職業病，僱主均有責任支付補償。 終止僱傭合約範本2025 根據《修訂條例》，若僱主故意及無合理辯解沒有在裁斷款項到期日後14天內，支付該筆款項，可被檢控，一經定罪，最高可被罰款35萬元及監禁3年。
終止僱傭合約範本: B. 香港特區政府勞工處之簡介
甲乙雙方於_____年____月_____日就_____合作事宜簽訂了一份《合作協議》，現因特殊原因並經雙方友好協商一致予以解除，並確定《合作協議書》自始未發生法律效力。 3.2凡因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，由雙方協商解決，若協商不成，任何一方均可將該爭議提交上海仲裁委員會，按照申請仲裁時該仲裁委員會有效的仲裁規則在上海進行仲裁。 2.2解除《勞動合同》不會導致任何一方被提起訴訟、仲裁或其他法律程序或行政程序；不會導致任何一方存在訴訟和潛在糾紛的可能性。 賠償金自___年___月___日起至___年___月___日止分___次付清，特此協議。 使用者瀏覽及使用本網站各項服務，即表示已知悉並同意”收集個人資料聲明”及”使用條款及免責聲明”的內容。
終止僱傭合約範本: D. 假日 / 年假 / 病假 / 產假以及有關的工資繳付
如果職業介紹所匆忙處理僱傭合約，請告訴他們放慢腳步，如果不清楚，請他們再次解釋合約內容。 將合約副本放在安全的地方，以便在需要時可以參考。 終止僱傭合約範本 終止僱傭合約範本 ※ 根據僱傭合約的條文，勞、資雙方其中一方若不滿意對方，亦可以提前終止僱傭合約。 終止僱傭合約範本 只要給予對方一個月通知或一個月代通知金即可。 ※ 如僱傭合約因任何理由而在合約年期屆滿前終止，擬終止合約的一方應以書面形式，將僱傭合約終止的確實日期填寫在「通知終止合約通知書」(即I.D.407E)。 1.3乙方確認本協議簽署後，《勞動合同》即行解除，對雙方不再具有約束力，同時放棄根據《勞動合同》向甲方提出索賠、賠償或其他請求的權利。
終止僱傭合約範本: 參考資源
僱主還應負責為傭工提供旅費 ，包括往返其原居地的費用（第7和8條）。 任何一方可以在1個月的通知期限內終止協議（第10條）。 不能延長合約期 —— 合約期滿後，同意繼續聘用的僱主和外傭必須簽署並提交新的合約（第13條）。 雙方必須閣自或聯合簽署入境事務處終止僱傭合約通知書 ，將合約終止的確實日期填寫在「通知終止合約通知書」(即I.D.407E) 上， 並在 7 天內提交到入境事務處。 在香港，對於不續簽為期兩年的合約的僱主和外傭，法律不要求他們簽署離職信。
終止僱傭合約範本: 終止僱傭合約通知書樣本_由外傭僱主發出
在爭吵期間，某些事情會被誇大，而任何一方均會認為有足夠理由即時終止合約或視之為終止。 終止僱傭合約範本2025 此外，在一個家的環境中，通常不會有獨立的證人，而重組導致糾紛的事件及判斷所採取的行動是否合理亦有困難。 終止僱傭合約範本2025 如果您要搬遷到房屋署/香港房屋協會轄下的一個住宅單位，您需要出示房屋署/香港房屋協會準許您的外傭在該處居住的同意書，以及租賃協議的副本。 話雖如此，根據標準僱傭合約，外傭不得與異性同住一個房間，除非他們是孩子（青少年亦不可）。 我們還建議僱主提供僅作為住宿目的的房間，例如該房間不應包含洗衣機。
終止僱傭合約範本: 終止僱傭關係時，僱主及僱員有甚麼責任及權利？(適用於按連續性合約受僱的僱員）
根據《僱傭條例》第5條，除非僱主與僱員另有協議，否則所有「連續性」合約均須當作是為期1個月，並可以每月續約。 僱主如未能依時向其僱員支付終止合約款項，可被檢控，一經定罪，最高可被罰款港幣200,000元及入獄一年。 即時終止合約通常是由於勞資雙方意見不合而引致的。