他表示，自己在每次的病情說明會都對病人的狀況詳述，其他的事情沒有多說，間接否認曾說過誇讚的話。 善願愛心協會會長郭志祥說，拜倫來臺11年，受僱桃園龍潭三勇鐵工廠，2019年7月17日，他遭起重機吊掛的數噸重鐵塊砸中胸、腹部，傷重送醫。 ：依畜牧法規定，設置屠宰場，經營屠宰業務之行業。 如家禽屠宰、家畜屠宰、屠體評級等。 三永鐵工廠 ※ 有關違反勞動基準法、性別工作平等法，勞工退休金條例等裁罰公告事項，係由各主管機關提供，如有資料正確性疑義，請洽各公告機關進一步查詢。
- 各種機械、抽水機、昇降機、輸送機、搬運設備、吊車、鍋爐之加工製造買賣。
- ：從事CB01010至CB01101細類以外其他機械及機械零組件製造修配之行業。
- 一名網友12日在社羣平臺指出，自己先前通過臺灣菸酒東區訪銷人員筆試後，從花蓮北上臺北接受二試，…
- 2.鋼窗、 鋁窗、捲門、鐵箱、不銹鋼桶、鋁器、鋁品之加工製造買賣。
他們住在泰國非常鄉下的地方，到曼谷車程要六、七小時，這些醫療開銷不僅是一輩子，而且還有可能隨病情或年齡越來越高。 而官司的部分同樣困難，光從僱主囂張的態度來看，難保就算打贏了，僱主也可能惡意脫產。 職災發生後，僱主從來不曾探望，且一毛醫藥費、薪水都沒有付。 拜倫的兒子知道爸爸無人照顧，立即放下工作，飛來臺灣照顧爸爸。 在醫院期間，每天睡在病房躺椅，為了省錢只喫爸爸喫剩的醫院餐，由於沒有任何收入，生活完全陷入困境。 直到醫院社工看不下去，才輾轉聯繫上希望職工中心協助處理。
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在此也呼籲政府應該嚴懲無聊僱主，檢討勞動事件法並設立職災墊償制度。 持續追蹤泰國移工拜倫之死，希望職工中心在今年1月介入個案後， … 即使桃園市勞動局已經開出罰單，但三永鐵工廠經理周釗仰仍不覺得這是場職災，他 … 泰籍移工拜倫在7月初跳樓輕生，兒子捧著他的遺照，上午來到勞動部門口陳情，因為拜倫去年在桃園的三永鐵工廠發生職災，操作起重機時被鐵塊撞擊，內臟 … 但不包括電腦、通信、視聽電子、電力機械器材及設備之製造及修配。
- 「可能兩個月就回家了，」M當時面對妻子的詢問，「我想爸爸在臺灣有僱主、有仲介還有同事，他們都會幫忙的。」他安撫著眼前不安的妻子。
- 周釗仰還說，在希望職工中心介入後，自己就沒辦法直接與拜倫見面，都被擋住，甚至仲介公司要到安置中心拿賠償金給拜倫的時候，也被擋在外面。
- 據瞭解，資方最後以分期方式，分別支付了兩次1萬1900元、5萬2879元和9萬3996元，一共17萬675元。
- 不過因為資方當時認為，「職災」一事尚未被確認，同意暫時先以病假給付半薪，2019年7月17日至2020年2月18日，共7萬9679元，應於3月6日由仲介公司代為至醫院交予拜倫。
- 三永鐵工廠股份有限公司桃園縣龍潭鄉560號 機械製造業.公共工程董事長領導之下業務蒸蒸日上，更多三永鐵工廠股份有限公司工作機會、優質職缺快上518熊班。
- 「我們告訴拜倫說起重機需要有執照，所以叫移工操作起重機是違法的，但拜倫說工廠都不知道這是違法的，他們就是老的帶新的，起重機沒有太複雜的操作，所以臺籍勞工叫泰籍移工操作時他們沒有拒絕，沒有任何安全教育訓練也沒有防護……」許惟棟說。
而勞政主管機關對於這樣的僱主，也沒有進一步的懲處，放任工廠繼續聘僱、引進移工。 三永鐵工廠 三永鐵工廠 職災移工求償無門，勞政主管機關也並未盡到應盡的責任。 臺灣國際勞工協會指出，大多數外籍移工來到臺灣都是從事相對就業環境嚴苛的3K產業，根據調查每年都有超過1500名移工發生職災，以108年為例，失能、死亡者合計就有270人，再加上就算打官司，不少僱主也會利用脫產來規避賠償責任。
三永鐵工廠: 拜倫「痛到送醫」 主治醫揭傷勢狀況
泰籍移工拜倫，在桃園三永鐵工廠工作12年，去年7月16日，工作時不慎被鐵塊擊中胸腹部，致內臟破損、腸道切除，此後不論移動、進食、排泄都需要他人協助。 ：從事CA02010 至CA02090 以外之金屬製品製造，如鐵皮、金屬皮製品、金屬片銲製器皿，以及其他筒、匣製造之行業。 三永鐵工廠 三永鐵工廠2025 ：從事產業用機械設備維修及安裝之行業，如機械、電子及光學設備、度量衡儀器、電力設備、船舶、航空器、軌道車輛、投幣式電玩設備等產業用機械設備之維修，以及廠房機械及保齡球道設備等安裝服務。
不過因為資方當時認為，「職災」一事尚未被確認，同意暫時先以病假給付半薪，2019年7月17日至2020年2月18日，共7萬9679元，應於3月6日由仲介公司代為至醫院交予拜倫。 即使桃園市勞動局已經開出罰單，但三永鐵工廠經理周釗仰仍不覺得這是場職災，他向《華視新聞網》記者回應，據他了解，拜倫在事發當天喫晚餐時沒有異樣，還有喝酒，而拜倫原本就有酗酒的習慣。 SY103-42林口電廠10_2T 三永鐵工廠2025 設備：10/2噸起重機×1座客戶：臺灣電力股份有限公司北 …
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我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入本公司的工作行列。 4, 遊標卡尺150mm, 2組. 塊規『10 mm、20 mm、50mm、100mm、150 mm』. ：各種配管工程(自來水管及燃料導管除外)之規劃設計及施工、維護業務。 不包含地下管線工程專業營造業之業務內容。 ：從事CB01010至CB01101細類以外其他機械及機械零組件製造修配之行業。
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如空油壓機器、販賣機、機械用活塞及曲柄、齒輪、軸承、號誌機、水處理機械等製造之行業。 ：從事污染防治器材、設備製造修配之行業。 如空氣污染防治器材、廢（污）水處理器材、噪音、防振器材及廢棄物處理器材、焚化爐等。 ：以水泥、砂、石、水拌合後灌至模具內凝固成型之產品製造之行業。 三永鐵工廠 ：由石油副產品如瀝青、石油焦等製造建築防水材料及其他製品，而獨立經營不屬石油煉製之行業以及用煤炭煉製焦炭或壓製煤磚等行業。
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拜倫的兒子捧著父親遺照表示，父親來臺工作都在桃園三永鐵工廠上班，非常認真工作、身體健康、也為自己工作負責，但在2019年操作起重機時發生意外，雖然當下沒有外傷，到晚上非常疼痛、上廁所血液流出，接著就昏倒到隔天早上。 同事請老闆送拜倫去醫院以後，老闆從此不聞不問。 旭鴻染整、華震精密、華榞工業都設在同一個地址(桃園市大園區大工路39號)，法律上是三家公司，實則乃同一羣人的組合。 對此，勞動部回應，根據前面鐵工廠的個案，已經由工廠所在地的主管機關桃園市政府依規定處以未通報職災3萬元罰鍰、以及未按其原領工資數額給予補償以處以2萬元罰鍰。 另，在桃園市政府協調後，以在今年5月返還該名移工工資9萬3996元，並發給慰問金1萬元，因移工已身故，家屬可再申請最高10萬元慰問金。
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今年1月，希望職工中心介入後，許惟棟很快地替拜倫申請職災認定；2月，桃園市勞動局認定整起事件是職災，僱主應負起職災補償責任，而且針對僱主「未24小時通報」、「就醫期間未給付薪資」連續開出兩張罰單。 2008年，當時43歲的拜倫來到臺灣工作，落地桃園龍潭的三永鐵工廠。 一晃眼12年過去，2019年7月16日，根據拜倫自述，他被一位臺籍員工叫去操作「橋式起重機」，按下橋式起重機的定位按鈕後，打算將鐵塊安置到定位，卻因懸吊鐵片的鋼索搖晃，讓他被數噸重的鐵塊撞傷胸腹部。 原先拜倫不以為意，直到隔天早上痛得起不了身，才由朋友協助送醫。 4.壓力容器配管保溫、消防設備、水門及水工機械、集塵設備、空氣污染防治工程、屠宰場機械設備、瀝青拌合場、混凝土預拌場設備、自動控制系統設備之設計製造按裝。
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：從事鍋爐、固定裝設於場所單位供貯存或生產等用途之金屬貯槽、壓縮或液化氣體之金屬容器製造之行業。 核子反應器及鍋爐附屬裝置，如冷凝器、節煤器、蒸汽收集器、散熱器等製造亦歸入本類。 2020年7月7日上午，安置中心的一位泰國籍勞工：拜倫，從四樓跳下，結束了自己的生命。
三永鐵工廠: 拜倫安置職工中心 僱主：不用負責拜倫之死？
各種機械、抽水機、昇降機、輸送機、搬運設備、吊車、鍋爐之加工製造買賣。 2.鋼窗、 鋁窗、捲門、鐵箱、不銹鋼桶、鋁器、鋁品之加工製造買賣。 3.承攬一切機械工程、 冷熱工程、板金工程、車身工程及油管池之加工製造。 4.各種油罐車、油罐拖車、貨櫃 拖車、水泥混合車、傾倒車之車體及零件設計製造。 桃園市勞動局也認定這起案件為「職災」，針對僱主未在24小時內通報，違反職安法，開罰3萬元；但僱主聲稱，拜倫內臟出血的原因為何，不是那麼重要，並強調職災發生當天，拜倫有喝酒，事後他住到加護病房，也都有往返醫院，給付醫藥費。
三永鐵工廠: 公司資訊
「我們告訴拜倫說起重機需要有執照，所以叫移工操作起重機是違法的，但拜倫說工廠都不知道這是違法的，他們就是老的帶新的，起重機沒有太複雜的操作，所以臺籍勞工叫泰籍移工操作時他們沒有拒絕，沒有任何安全教育訓練也沒有防護……」許惟棟說。 三、弱勢職災勞工，絕大多數難以靠自己的力量向僱主追討欠款。 一但確定為職災，應比照「關廠歇業墊償制度」，由政府先行墊付，並代位求償，才能保障職災勞工之權益。 印尼籍勞工AAN於民國102年3月31日於旭鴻染整股份有限公司工作中發生職災，造成右手掌嚴重殘損，經歷15次手術復健，仍被鑑定為職業傷病失能等級第八級。
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勞動部職業安全衛生署科長陳志祺則認為，關於勞工發生職災請求補償，現行法規都已經有明確規範，即使是外籍移工都能依規定向僱主求償。 他口中的職災補償規範在於《勞基法》第59條，勞工因職業災害而無法工作，僱主必須補償醫療費用、就醫期間的薪資，以及勞工治療結束後，依照失能程度給予補償。 為何會受傷到如此嚴重，許惟棟說，是事發當天拜倫在工廠被臺籍員工指派操作橋式起重機，搬運重達好幾噸的鐵塊與鐵片，操作過程因為鋼索會搖晃不小心撞到拜倫。 當時拜倫身後有天車，他無法後退、當下承受所有鐵塊的力道，雖然當下沒有外傷，但晚上就開始出血，就一路走到後來的情況。 甚至，當有天警察到醫院找拜倫與兒子審訊工廠職災事件，老闆僱用的翻譯要求拜倫跟警察說「你自己撞到鐵塊」，拜倫拒絕說謊，老闆則否認、說是拜倫自己有先天性疾病，於是拜倫與兒子決定開始訴訟。
三永鐵工廠: 三永鐵工廠股份有限公司的經濟部公司設立登記或縣市政府商業登記
不過，外籍移工比臺籍勞工更為弱勢，因為他們必須時刻揣摩僱主的心態。 移工的契約3年一期，「他們會擔心申請職災補償後，僱主要把我送回去怎麼辦？如果3年合約到期後，僱主不跟我續約又怎麼辦？」李健鴻說。 僱主向勞保局申請職災給付後，勞工局會派員做職災認定，但認定的過程相當嚴格，受災勞工必須證明「傷害」與「工作場所」的因果關係，「通常僱主不願意保全證據，他就可以說監視器檔案毀損了，」李健鴻解釋，現行的職災認定不利於勞工，這不分本國籍或外籍。 拜倫的工殤，對不少從東南亞來臺工作的移工是很常見的故事。 長期來，移工在臺發生職災的比例都比臺籍勞工更高。 監察院在今年（2020）提出調查報告，指出外籍移工因職災而失去工作能力的比例，更是高達臺籍勞工的兩倍以上。
例如：當勞工發生職災無法工作，但仍有醫療費用等費用支出，而勞工已陷生活困難，法院得酌令僱主每月給付部分金額，直到判決確定。 工廠，他觀察這類工廠員工數多在10人以下，由家族共同經營，一旦發生職災或違反職安規定，工廠老闆就會將資產轉到家人名下，另起爐竈成立新工廠。 依規定，勞工在發生職災後，可依法向僱主請求醫療費、原領薪資（在就醫期間原本應領的薪資）、勞保職災給付，以及依照勞工失能程度，僱主一次性給付的勞動力補償。