香港薪酬趨勢調查委員會週三（18日）向公務員事務局提交薪酬趨勢調查報告，是調整公務員薪酬幅度的參考指標。 報告顯示，今年的薪酬趨勢總指標錄得正數，高層薪金級別8.3%，中層薪金級別5.58%，低層薪金級別3.2%；經扣除遞增薪額，高層公務員薪酬趨勢淨指標為7.26%，中層為4.55%，低層為2.04%。 公務員加薪- 【明報專訊】公務員加薪主要參考指標——薪酬趨勢調查結果本週公佈，高級公務員協會要求今年加薪不應低於5％，又表明政府的調查機制依舊因循、未有完善，協會對調查結果無從確認。
鑑於經濟前景不確定，本財政年度亦預料會出現赤字，作為負責任政府，須審慎處理公務員薪酬調整。 （星島日報報道）作為公務員調薪重要參考指標的薪酬趨勢調查初步結果日前出爐，在扣除遞增薪額開支後，低、中、高級公務員的薪酬趨勢淨指標介乎百分之二點零四至七點二六，公務員有望在經歷兩年凍薪後加薪。 華員會會長利葵燕指，調查不全面，結果與大眾現時經濟情況印象有落差，今年指標的參考價值不大。 但她認為應加薪以追補過去兩年受通脹影響而削弱的購買力，以維持公務員士氣。 公務員總工會主席馮傳宗曾表示，若政府能按薪酬趨勢調查結果為公務員加薪，可以令一眾公務員盡心盡力為新一屆政府服務。 公務員加薪-2025 他又指，高級公務員與首長官員不一樣，若果市民認為公務員在抗疫工作須要加強，公務員團隊都會虛心接受批評，並繼續改善；但如果連結部分做得不好的地方，於是認為高級公務員加薪太多，是不合理的做法。
公務員加薪-: 公務員加薪〡公務員薪酬package有幾正？鐵飯碗兼起薪贏在起跑線 年年Combo加人工
假若用薪酬趨勢調查委員會的調查報告，再對比是次政府提出的劃一加薪幅度2.5%，發現中層及高層的加薪幅度都未符合調查。 反而低層公務員符加薪卻能受惠，跟目前的提出加薪幅度，相距0.46百分點。 公務員事務局公佈，行政長官會同行政會議決定高、中及低層薪金級別和首長級公務員2022至23年度劃一加薪2.5%，生效日期追溯至4月1日。
- 隨着中國防疫政策鬆綁、重開國門，歐美跨國企業的高層陸續重返內地，視察業務，並會見官員及商業夥伴。
- 薪酬趨勢調查委員會剛公佈2021/22年度薪酬趨勢調查結果。
- 鑑於香港經濟短期內難以復甦，為免薪酬調查造成骨牌效應，對香港工資市場帶來負面影響，梁促請政府停止來年的薪酬趨勢調查，待香港經濟開始復甦時才恢復。
- 基本薪金指標包括生活費用、一般經濟繁榮和公司業績、薪酬市值普遍變動，以及級內遞增薪額及勞績獎賞。
不過，時至今日，香港社會已經發生巨大的變化，是否仍然要將公務員的薪酬與私營機構作比較，存有爭議。 反對今年繼續薪酬趨勢調查的香港高級公務員協會主席李方衝認為，既然去年的公務員薪酬本應按機制加薪時沒有加薪，而是凍薪，如今年的調查是得出負數，亦應再以凍薪抵銷去年的影響，令整體薪酬水平更為穩定。 據瞭解，行政長官李家超今天召開任內首次行政會議時，將會重新討論公務員加薪的議程。 公務員加薪- 行會成員昨日曾獲安排到政府總部，出席當局的政策簡介會，而公務員事務局已邀請各個評議會及主要跨部門工會，明天就薪酬議題會面。 消息指，政府建議實際的加薪幅度，會在中級及低級公務員的薪趨淨指標之間落墨，即在百分之二點零四至四點五五之間，但亦要視乎新一屆行會成員在今天會議中的取態。
公務員加薪-: 公務員薪酬趨勢指標出爐 料中低層加薪1.98% 高層加薪1.68%
政府開支2020大增，由庫房大量額外支出肺炎相關補貼費用如保就業兩期，其他市民生活開支補貼以及疫情相應的健康醫療措施(如購買輝瑞疫苗) 都為政府帶來額外的庫房負擔。 要整治公務員，除了要他們宣誓效忠外，還要令他們實際感覺到誰是老大，尤其是要讓公務員知道，在薪酬與職場前景方面，中央有最終的話語權。 今晨(14日)8時14分，一名女子途經海洋公園道近香港仔運動場對開，被一名男子強奪銀包，女子高聲呼叫，一名熱心男途人見狀追截，成功制服賊人。 執法人員接報到場，將涉案男子拘捕帶署調查，女事主並無受傷，事後自行離開。 總部設在美國紐約的大紀元媒體集團創辦於2000年，在全球30多個國家及地區設有分支機構，發行5大洲，網絡版本有21種語言，是海外最大的中文媒體。
- 假若用薪酬趨勢調查委員會的調查報告，再對比是次政府提出的劃一加薪幅度2.5%，發現中層及高層的加薪幅度都未符合調查。
- 根據既定的 年度公務員薪酬調整的機制， 政府會考慮下列因素：每年進行的薪酬趨勢調查得出的 薪酬趨勢淨指標、經濟狀況、生活費用的變動、政府的財政 狀況、職方的薪酬調整要求和公務員士氣，以決定該年度的薪酬調整幅度。
- 他又認為，機制調查得出的加幅並非員方要求，而是反映市場情況，去年私人市場薪酬已增加了那麼多，公務員調整薪酬已屬滯後，擔心如果今年經濟不好，一定會反映在明年的調查。
- 因為焦頭爛額、岌岌可危的機構自顧不暇，不會主動參與調查，調查傾重受疫情影響，甚至受惠於疫情的公司。
- 公務員事務局指，公僕加薪會影響非公務員合約僱員、政府資助機構員工等，任何變動均會影響政府開支。
- 【公務員加薪2022】公務員事務局月初提出公務員不論任何職級，均劃一加薪2.5%。
- 公務員薪酬趨勢調查日前出爐，得出低中高層公務員的薪酬趨勢淨指標介乎2.04%至7.26%，連日來引起社會熱議。
因應職方代表在今年薪酬調整過程中提出的意見，局方會邀請薪酬趨勢調查委員會在進行下年度調查前，按機制檢討調查方法，並在過程中徵詢職方意見。 公務員事務局局長楊何蓓茵再解釋調整考慮多項因素，而非只看薪酬趨勢調查，加上今年情況特殊，面對環球和本港經濟不明朗，考慮不同方案及公眾觀感後，目前的數字是最好的平衡。 公務員加薪-2025 行政長官會同行政會議同意提出十八萬公務員不論職級，今年劃一加薪2.5%，與早前在薪酬趨勢調查的淨指標介乎2.04%至7.26%有差距。
公務員加薪-: 薪趨會：下星期開會決定是否確認「薪酬趨勢總指標」
公務員事務局局長楊何蓓茵昨日在其Facebook發文，稱明白今次加薪未必能滿足所有工會的期望，強調有關方案平衡多項因素，綜合社會對未來經濟及大環境的看法，形容「是經深思熟慮下的審慎建議」，又稱無討好商界的意思。 今年公務員加薪再次引起社會爭議，反映出現行的薪酬調整機制並不符合社會的期望，新一屆政府有必要檢討現有機制，研究更合理的機制，理順關係，化解矛盾。 公務員加薪- 隨着本港經濟逐步復蘇，我們深信政府財政狀況將持續改善，今年公務員按通脹輕微加薪，不會對政府財政造成壓力。 公務員加薪-2025 公務員加薪- 註：根據既定機制，將薪酬趨勢調查所得的各薪金級別的薪酬趨勢總指標，減去相關級別的公務員遞增薪額開支，便會得出薪酬趨勢淨指標。
公務員加薪-: 公務員
同場的香港高級公務員協會主席李方沖則表示，薪酬趨勢調查反映去年本港情況，相信大量人才或因移民等因素流失，政府要加人工挽留人才，故高層人員加薪幅度較大，而「公眾觀感」則比較主觀。 若政府最終未有跟足機制加薪，屬政治決定及政治操作，並非協會可以控制，呼籲要尊重機制。 政府委任的公務員薪酬趨勢調查委員會每年調查私人機構薪酬調整幅度，作為公務員事務局調整公務員薪酬的參考指標。 調查顯示私營機構過去一年高層僱員加薪2.72%，中層僱員加薪3.01%，低層僱員加薪2.31%。
公務員加薪-: 公務員薪酬趨勢調查出爐可加薪1.68至1.98% 近十年新低
鑑於香港經濟短期內難以復甦，為免薪酬調查造成骨牌效應，對香港工資市場帶來負面影響，梁促請政府停止來年的薪酬趨勢調查，待香港經濟開始復甦時才恢復。 比行政會議更高一級的權力機構是國務院港澳事務辦公室；但港澳辦為甚麼要插手公務員的加薪問題呢？ 這個問題既不涉及國家安全，又不涉及國家的外交政策，大可以讓特區政府自行去決定。 比行政會議更高一級的權力機構是國務院港澳事務辦公室；但港澳辦為什麼要插手公務員的加薪問題呢？ 行政會議臨時決定，抽起公務員薪酬調整的議程，留待下屆政府作最後決定。 現在薪酬趨勢調查已經做完，政府為何不打鐵趁熱，及早拍板了斷，還要把包袱留給下屆政府？
公務員加薪-: 公務員加薪2022
英國勞動力不足，不少企業在經營成本上升下，仍希望加薪挽留人手。 當地有調查指出，受訪僱主有意在今年內為員工加薪5%，幅度創下超過10年來最大。 據稅務局的最新統計顯示，2021/22年度整體稅收達3,785億元，比上年度多477億元 ，增幅達14%。 由此可見，政府並非沒有財力去加公務員人工，未必需要增加稅收以把負擔轉嫁到市民頭上。
公務員加薪-: 薪酬趨勢調查初步結果
對於政府會否全部接納，他指政府需考慮多項因素，包括公務員士氣、政府經濟情況等。 公務員薪酬趨勢調查日前出爐，得出低中高層公務員的薪酬趨勢淨指標介乎2.04%至7.26%，連日來引起社會熱議。 公務員事務局局長聶德權表示，經歷了兩年凍薪，在薪酬趨勢淨指標正數的情況下，公務員要求加薪，期望合理，但調整幅度不純粹看淨指標。 公務員加薪幾乎每年都會受到爭議，政府亦已多年沒有跟足薪酬趨勢調查淨指標加薪，反映出這一調查機制已經不合時宜，是時候應作出變革。 在員工士氣方面，工會問卷調查結果已清楚明確顯示超過 9 成受訪者表示若今年度繼續凍薪，甚至出現減薪將影響整體公務員士氣。 隨着香港經濟由2019年向下調至今年第一季開始有回調，公務員與廣大市民一樣，勒緊褲頭，共渡時艱，就正如去年外間依然有部份,+c行業都有加薪的情況下，公務員只可無奈接受凍薪。
公務員加薪-: 「簡約公屋」撥款通過但爭議未止 政府須降低成本疏導居民情緒
根據既定的 年度公務員薪酬調整的機制， 政府會考慮下列因素：每年進行的薪酬趨勢調查得出的 薪酬趨勢淨指標、經濟狀況、生活費用的變動、政府的財政 狀況、職方的薪酬調整要求和公務員士氣，以決定該年度的薪酬調整幅度。 公務員加薪- 楊何蓓茵昨日會見傳媒時表示，2021年香港經濟開始復甦，但今年第一季香港經濟在第五波疫情下嚴重受挫。 近月，雖然營商氣氛、就業情況略有改善，但整體經濟仍有不確定性。 考慮過去一年生活成本上升、經濟狀況變動及政府的經濟狀況、薪酬趨勢淨指標屬正數，以及各級公務員都積極投入抗疫工作等情況，行政長官及行政會議在平衡各因素後，提出有關方案。 政府週二（5日）提出全體公務員劃一加薪2.5%的方案，中高級公務員的加薪幅度遠低於今年的薪酬趨勢淨指標。