合約第4條列明，傭工只能為合約訂明的僱主料理家務，僱主不得要求或容許傭工進行任何非家務的工作。 合約第4條亦規定，傭工不得受僱於任何其他人士從事任何其他職務，包括兼職家務工作。 僱主亦不得要求或容許傭工為任何其他人士擔任任何工作。 合約第4條列明，合約第4及4條為入境事務處準許傭工來港履行合約時所施加的逗留條件的一部分，並訂明違反逗留條件可導致該傭工及／或其教唆者遭受刑事檢控。 勞工處發言人表示，為方便有需要延長現有外傭合約多於一個月的家庭，勞工處處長已原則上同意，讓所有在下月31日前屆滿的外傭合約，可在僱主及外傭雙方同意下，延長合約最多至2018年2月28日。
- 根據《入境條例》（第115章），除了外傭的簽證上載明的僱主以外，外傭替任何其他人士從事任何僱傭工作即屬違法。
- 相關人士應在取得檢測結果後，保存載有檢測結果的照片或檢測報告90天，以備政府人員查覈相關的檢測結果時出示。
- 如僱主已遷往新住址，他／她應按照合約第15和條通知入境處已更改的資料。
- 若外傭只為僱主工作了三個月而遭解僱，外傭假期可以按比例有1.75天年假。
- 若外傭希望為僱主的配偶或家人工作，須在合約終止後兩星期內遞交由僱主的配偶或家人作擔保的更改僱主申請。
你知道作為僱主，你可以在合約到期前八星期申請續約、網上延長工作簽證、同時省時省錢嗎 ？ 而且不用經過僱傭中介，對於僱主和外傭都是雙贏局面。 合約如提前終止，外籍家庭傭工只可獲準在本港逗留至合約終止後的兩個星期或至獲準逗留期屆滿為止，兩者以較早的日期為準。 小提醒：如果家傭或僱主在沒有通知，或沒有支付代通知金的情況下終止合約，他們必須確保有足夠證據去證明。 如果沒有合理原因去終止合約，不利的一方可以通過勞工處程序申訴追討代通知金。
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在香港大部分家庭兩夫婦都要全職工作，因此不少人都會考慮交給外傭姐姐幫手打理家務。 僱主繼續聘用的確認信2025 如果幸運地搵到心水姐姐，就記得幫外傭買保險，MoneyHero幫你整合價錢比較，幫你做最精明的選擇。 根據僱傭合約的條款，終止合約通知應以書面方式作出。 口頭通知是不足夠，而很容易就會被另一方拒絕承認收到通知。 若要提早辭退外傭，僱主除了要準備外傭家鄉的單程機票外，還要提供回家鄉的交通費，因為僱傭合約上規定僱主在合約期內需要支付外傭由原居地（即合約上填報的地址）至香港的來回交通費用，一般需付HK$100／日。
不過疫情安排的確會有不同, 可參考以下資訊作詢問。 根據僱傭條例，僱主必需在合約屆滿或終止後的7日內支付外傭應得的工資、交通費支出（機票）和其他款項。 僱主可以選擇於網上通知提前終止外籍家庭傭工僱傭合約，當決定終止和外傭的僱傭合約，就必需於合約終止日期起計的7天內通知入境事務處。 根據政府的政策，本地僱主聘用外傭，必須支付不低於最低許可工資的金額。
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有需要的僱主及外傭可在二○二○年六月三十日或之前，直接向入境處處長遞交申請，延長合約有效期限及外傭逗留期限。 因應2019冠狀病毒病疫情的最新發展，政府今日（三月十九日）宣佈有關延長外籍家庭傭工（外傭）合約有效期限的彈性安排將會延長，並即時生效。 勞工處亦呼籲外傭僱主及職業介紹所為今日起抵港外傭所需接受的家居強制檢疫作出安排。 因應菲律賓政府暫時禁止其國民前往中國（包括香港），香港政府2月4日晚宣佈即時彈性處理受影響僱主申請，延長即將離任的外傭合約有效期限，以幫助他們應對現時的特殊情況。
- 在外傭的受僱期內（包括休假期間）生病或受傷，無論是否因受僱而引致，僱主須為外傭提供免費醫療。
- 合約第4條亦規定，傭工不得受僱於任何其他人士從事任何其他職務，包括兼職家務工作。
- 僱主住址是指在一個地點的單一居所，因此僱主不可在合約內填寫其他住址。
- 然而，如合約已根據早前宣佈的彈性安排獲準延長，其再度延長合約有效期限的申請將不獲考慮。
- 在疫情監測和資訊發放方面，中心會透過2019冠狀病毒病網頁每天公佈核酸檢測陽性樣本的數字及醫生和醫院報告的死亡個案數字，以取代現時的新聞公告。
答26： 一般來說，由於按摩通常不被視為家務職責，因此外傭沒有合約責任為僱主按摩。 然而，外傭幫助僱主的殘障或癱瘓的父母定期運動四肢，作為照顧家庭成員的家務職責，則是容許的。 答25： 外傭在合約地址招呼僱主的親友等人客是沒有問題的，這是標準僱傭合約（ID407）訂明的家務所附帶職責的一部分。 一日未簽contract 僱主繼續聘用的確認信 都可以有變數，因找律師代打很貴，決定重新訂立僱傭合約，有無高人可幫忙萬分感謝。
僱主繼續聘用的確認信: 延長外傭合約有效期限的彈性安排
如感染人士屬高危人士或出現明顯的病徵（例如發燒、咳嗽、氣促、嘔吐和腹瀉等），應盡快求醫以獲得及時的治療。 沒有徵狀的人士可自由外出或上班，但為保護年幼羣組，檢測陽性的學生不應回校上課，直至快測結果呈陰性。 感染人士於檢測陽性後的首五天應時刻佩戴貼面的外科口罩、KF94口罩、KN95口罩或呼吸器（例如N95口罩），避免接觸高危人士或與其他人同桌用膳，亦不應前往人多擠迫的地方及參與大型聚會，以減少病毒傳播的風險。 僱主繼續聘用的確認信 僱主繼續聘用的確認信 感染人士應時刻留意自己的身體狀況，如出現症狀或病徵惡化，必須盡快求醫。 由於政府將不再發出隔離令，身體如有不適並需要取得病假證明書的人士應向註冊醫生或中醫師求診。
僱主繼續聘用的確認信: 問題57:需要提交什麼證明文件？
根據現行之法例，僱主需負責傭工所有在港醫療費用。 有鑑於新冠肺炎的動態發展，本公司絕不建議閣下安排外傭離境，如閣下必須安排外傭離境，敬請參考本港及外傭國家的最新出入境要求。 外傭僱傭合約以兩年為期，入境事務處自98年5月起，新合約、續約及轉換僱主一律均簽發予外傭為期2年的工作簽證。
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政府會繼續密切留意情況，並在有需要時檢討上述彈性安排。 為應對來港外傭因檢疫等問題而無法即時工作，政府會繼續容許僱主延長其即將離任外傭的現行合約有效期限。 就所有在2022年12月31日或之前屆滿的外傭合約，勞工處處長已原則上同意，「標準僱傭合約」第二項的僱傭期可在僱主及外傭同意下，延長最多6個月。 如新聘請的外傭未能於該6個月的延長期內獲安排來港，而僱主須在該6個月的延長期後繼續聘請外傭，僱主應申請與現任外傭續約。
僱主繼續聘用的確認信: 申請外傭簽證步驟
如果外傭因護照有效期需要新簽證，外傭支付簽證費是合理的。 假如因僱主和外傭雙方同意推遲回鄉假而需要新簽證，我們建議僱主與外傭分擔簽證費，以表示誠意。 於合約期間搬屋，僱主須填妥入境處表格 ID 407G(經修訂的住宿及家務安排)，並與外傭一同簽署交往入境事務處。 外傭必須的憑新護照在工作簽證到期前一個月到入境處延續簽證 。 但現階段，政府會維持《預防及控制疾病（佩戴口罩）規例》（第599I章）下強制佩戴口罩的要求，即市民在身處公共交通工具、指明公眾地方及第599F章下餐飲業務處所和表列處所時，須繼續按現行要求佩戴口罩。 任何人如身處《郊野公園條例》（第208章）第2條所界定的郊野公園及特別地區內的戶外公眾地方，則可以繼續按現行規定不用佩戴口罩。
僱主繼續聘用的確認信: 申 請 從 外 國 聘 用 家 庭 傭 工 所 需 的 申 請 表 及 文 件 一 覽 表 …
政府考慮到平衡感染風險及恢復經濟民生動力，故決定由一月三十日起，撤銷根據《預防及控制疾病規例》（第599A章）向感染人士發出隔離令的安排。 香港特別行政區政府沒有規定僱主必須經職業介紹所聘請外傭，也沒有規定外傭必須在職業介紹所謀職，但職業介紹所是香港市民聘請外傭的常用途徑。 我們鼓勵外傭及其僱主參閱「使用職業介紹所服務」一欄有關使用職業介紹所服務的注意事項，並使用搜尋器尋找本港領有有效牌照的職業介紹所。 Baby Kingdom – 親子王國 香港 討論區› 首頁 › 論盡家傭› 請問 “僱主繼續聘用的確認信” 即係咩?
僱主繼續聘用的確認信: 我們的服務
縱觀二○二二年至今由Omicron病毒株引發的第五波疫情，去年初及去年底共出現兩個高峯。 縱使政府在去年中開始穩步調整防疫措施，包括逐步放寬社交距離措施，以及調整入境人士的檢測及檢疫安排，香港仍能安然渡過去年底至今的疫情高峯。 工人姐姐passport3月到就過期要續, 合約要12月先完,佢想4月回去, 但入境處website 就算有合約都要這信,請問有無僱主繼續聘用的確認信sample, … 聲明﹕MoneyHero致力確保網站提供的資訊是最新及最準確。
僱主繼續聘用的確認信: 情況一：簽證簽發後，外傭立即開始為僱主工作，而 她在受僱的第一年內並未離開香港。
適用於餐飲業務處所及表列處所佩戴口罩的要求載列於附件。 僱主繼續聘用的確認信 政府會不時檢視有關規定，並適時公佈最新的調整安排。 換言之，正在住所或檢疫設施進行檢疫的人士由明日起將無須繼續檢疫。 政府會安排身處檢疫設施的人士有序離開，並就相關撤銷安排的公告刊憲。
僱主繼續聘用的確認信: Allied World持家樂 – 計劃三
假如你希望外傭繼續為你的父母工作，便應安排由你的父母與外傭訂立新合約，並向入境事務處提交轉換僱主的申請。 標準僱傭合約 (適用於從外國聘用的家庭傭工)(參考樣本) 30. 備工資及膳食津貼的收據，並要求傭工簽署確認已收到款項。 如傭工繼續受僱便會有資格領取產假薪酬，僱主須支付傭工10. 根據標準僱傭合約第15（a）項，僱主可在僱傭雙方同意及在入境事務處（入境處）處長批准下，修改標準僱傭合約第2項以延長外傭的僱用期不多於一個月。
僱主繼續聘用的確認信: 確認信
香港經歷過去三年的疫情，隨着疫苗接種率大幅提升，以及第五波疫情令整體社會對新冠病毒的免疫能力已達甚高水平，加上醫療系統防治能力提升，新冠病毒對本地公共衞生的風險已有所改變。 （1）本地新冠疫苗第二劑及第三劑的整體接種率現時已分別達至93%及84%，加上第五波疫情以來大量市民因感染後產生免疫力，等同接種三劑疫苗的有效接種率已達至約95%。 僱主繼續聘用的確認信2025 整體社會對新冠病毒的混合免疫屏障已十分牢固，現時已完成疫苗接種的市民感染Omicron病毒株後亦多屬輕症。
如你是外籍家庭傭工並打算與同一僱主工作以完成現有合約的剩餘期間，便可使用這項網上服務遞交延長逗留期限申請。 答12： 根據標準僱傭合約第8條，僱主應負責外傭離開其原居地及進入香港所需的費用，包括體格檢驗費、簽證費、保險費、有關領事館的核實費用、行政費用或有關政府機構徵收的類似費用。 如外傭已繳付以上費用，僱主在傭工出示相關的收據或付款證明文件時，須發還有關費用予傭工。
僱主繼續聘用的確認信: 外 籍 家 庭 傭 工 遞 交 由 同 一 僱 主 擔 任 保 證 人 的 延 期 逗 留 申 請 新 安 排
延遲回鄉假期時，入境處向外傭簽發了兩張簽證； 一張為期一年的簽證，讓她可留在香港以便立即開始工作，而另一張為期一年的簽證則會在外傭第一年內離開和重新進入香港時被激活。 為免外傭一去不返，僱主應於事前要求外傭簽下返港日期的承諾書，一方面保障自己，一方面方便她再次從原居地入境。 取得新護照後，外傭須向入境事務處再續工作簽證，填妥 ID 僱主繼續聘用的確認信2025 988A 表格並繳交 $230 的續簽證費，費用由僱主負責。 政府會繼續按照科學數據分析，適度調整抗疫措施，在保障巿民健康及保護公共醫療系統的同時，務求減低對社會正常活動的影響，以最小的代價換取最大的效果。 政府將刊憲更新《若干到港人士強制檢疫規例》（第599C章）、《外國地區到港人士強制檢疫規例》（第599E章）及《預防及控制疾病（對若干人士強制檢測）規例》（第599J章）下的相關指明公告，落實上述措施。
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僱主繼續聘用的確認信: 【武漢肺炎】衛生署公佈全港24個家居檢疫大廈名單 包括嘉湖山莊、日出康城等
政府仍建議所有抵港人士抵港後，在抵港當天（即第零天）至抵港後第五天期間，繼續每天以自備的快速抗原測試包進行快速抗原測試。 私家醫院和診所早前已經可透過衞生署及醫管局分配新冠口服藥物。 政府呼籲私家醫院和診所為病人提供醫療服務，減輕公共醫療系統負荷。 此外，私營醫療機構可直接向有關藥廠訂購兩款新冠口服藥物，非符合資格的新冠確診病人應直接在私營醫療機構獲取治療及處方有關藥物。 政府會繼續致力保護重點人羣，除了公立醫院病人外，也會特別保護在院舍和學校的人士，減低病毒傳播對他們的健康風險。