在臨近截止申請日期，接受網上申請的伺服器可能因為需要處理大量申請而非常繁忙。 申請人應盡早遞交申請，以確保在限期前成功於網上完成申請程序。 每六年進行一次，以確定公務員薪酬是否與私營機構薪酬大致相若，可因結果而調整薪級表，對新入職及現職員工均有影響。 公務員薪酬表 但目前香港的確處於難處，有政黨早前2月時份以網上問卷形式，訪問157名年齡介乎18至35歲就業人士，結果發現有近9成目前工作不受影響，但對未來一年的發展前景則沒有信心，55％的受訪者相信加人工無望，感覺較為悲觀 。
當局明日與四個公務員中央評議會的職方代表會面，聽取他們對方案的回應，其後交由行政長官會同行政會議決定最終調整幅度。 現時計劃每年提供1,000個公屋配額和500個綠表配額。 前者主要編配予將於10年內退休並居於部門宿舍的紀律部隊初級人員，後者編配予不合資格申請特別配額的紀律部隊初級人員、第一標準薪級人員和初級文職人員。 總薪級表第22點以下或同等薪點並已連續服務至少20年的人員，可選擇按上文第項所指的同一配額制度領取這項津貼，或在達至公務員公共房屋配額指定所需的服務年資後，申請公務員公共房屋配額下的公共房屋。 公務員事務局局長楊何蓓茵承認公務員流失率有所上升，不過相信公務員薪酬仍具吸引力，稱有業界反映政府一公開招聘便「吸光業界最好的人才」，又指政府只會聘請最好的求職者。 因此按推論，上年政府局長帶頭減薪，展開了政府凍薪2020序幕，2021年公務員減人工也是有跡可尋，而中低層公務員減人工也很難避免，即使不減薪，按常理亦很有可能會公務員凍薪。
公務員薪酬表: 相關職系
如申請人未能按本招聘廣告內列出的入職要求提供所需資料/證明文件，或以傳真、電郵方式提交申請，申請書將不獲處理。 公務員薪酬表2025 申請人如獲安排參加體能測驗，通常會在提交申請後接到電郵通知。 獲取錄的稅務局二級稅務督察申請人通常會按公務員試用條款受聘三年，通過試用關限後，或可獲考慮按當時適用的長期聘用條款聘用。 持有本地院校／香港考試及評核局所頒授學歷的申請人，在現階段毋須遞交修業成績表／文憑／證書／其他証明文件副本。 至於持有非本地學歷的人士，則須連同填妥的申請書提交修業成績表／文憑／證書／其他証明文件副本。 薪酬水平調查每六年進行一次，把不同職系的非首長級公務員(以職位級別及職位屬系分類)的薪金與私營機構相類職位的薪金作比較。
- 所有郵資不足的郵件將不會派遞至香港警務處，並會由香港郵政按情況退還寄件人或銷毀。
- 公 務 員 薪 常 會 須 充 分 關 注 在 政 府 機 構 內 維 持 良 好 員 工 關 係 的 需 要 ， 而 在 提 供 意 見 時 ， 可 作 出 任 何 建 議 以 達 此 目 的 。
- 按照以往做法，政府將低級公務員加薪幅度與中級公務員看齊，即中級、低級公務員可獲加薪1.98%。
- 作為提供平等就業機會的僱主，政府致力消除在就業方面的歧視。
- 為了挽留人才和激勵士氣，公務員每年都會根據所屬職系和職級的薪級表「跳point」。
- 政府提出2022至23年度公務員薪酬調整方案，將各級公務員薪酬劃一上調2.5%。
- 據當局公佈截至21年3月的「職位編制及實際人數」數據，公務員實際人數有約17.8萬人，以此作基準計算，最新辭職率約為2.1%。
- 海關關員申請人現階段毋須遞交任何有關學歷的證明文件。
申請表格(G.F.340[(3/2013修訂版)])可向民政事務總署各區民政事務處諮詢中心或勞工處就業科各就業中心索取。 教育局私人祕書獲錄用者如圓滿履行合約、而期間一直表現理想兼行為良好，可獲發約滿酬金。 該筆酬金，連同政府根據《強制性公積金計劃條例》的規定為受聘人向強制性公積金計劃所作的供款，將相等於合約期所得底薪總額的15%。 當然，香港的JRE不會去到這個最後一條殿試考題那麼高深，這等如要考你在中美關張的形勢下，香港應該如何保持國際形象與西方繼續從事貿易金融交流合作之餘，又要以中國香港本位維護特區不為外來勢力損害我的利益；太難答了，你估依家考特首咩。
公務員薪酬表: 政府職位空缺（9）香港警務處警員（公務員職位）
(圖源 Venturenix )第二類公司是疫情底下無法受惠公司。 這些公司可能是必需實體消費如酒店，旅遊，或可以受惠線上流動但因數碼化技術發展落後而失去擴長線上生意先機的公司。 此類公司大部份近兩年都會有較負面影響，較難跟隨2.04% – 7.26%的加幅。 行業除了縮減部份職位外，去年或前年分別都有可能實施無薪假，第五波後開始取消無薪假「已當加人工」。 政府的公務員薪酬政策，是提供足夠的薪酬去吸引、挽留和激勵具合適才幹的人，為巿民提供效率與成效兼備的高質素服務。
如以中國科舉比擬，考到AO差不多是考中殿試，可入翰林準備做京官或封疆大吏。 部 門 首 長 可 就 個 別 職 系 的 結 構 、 薪 俸 或 服 務 條 件 ， 向 公 務 員 薪 常 會 提 交 建 議 。 公務員薪酬趨勢淨指標介乎2.04%至7.26%，Venturenix 人力資源顧問袁益霆表示，加薪較私人市場平均水平高。
公務員薪酬表: 首長級薪級表 (Directorate Pay Scale)
不過，多個公務員工會不滿加薪幅度過低，甚至追不上通脹，認為會打擊士氣；有商會則認為加幅合理，可暫時紓緩企業的人力成本壓力。 委員會主席李鑾輝指，連帶增薪額，低級公務員的加薪幅度是2.31%，中層是3.01%，高層則是2.72%，需待下週開會通過後，再將建議交予政府。 他解釋，調查由去年4月開始進行，數據或出現滯後情況。 對於政府會否全部接納，他指政府需考慮多項因素，包括公務員士氣、政府經濟情況等。 現在列出鐵飯碗的最新薪酬以供參考，政務主任即大家慣稱的AO，總薪級表第27點，月薪$57,395，最高升至$112,925，咁高人工嘅AO做乜？ 「政務主任是專業的公共管理人員，在香港特區政府擔當重要角色。參與制定政策、調配資源、推廣重大政府計畫，以及在內地及海外推廣香港。」AO是公務員最「一級棒」的職位，前途無可限量，做AO做到香港特別行政區首長，不只一例。
公務員薪酬表: 政府物流服務署校對入職條件
無論公務員職位申請人過往曾否參加由公務員事務局舉辦的《基本法》測試或在個別局／部門公務員職位（學位╱專業程度職系）招聘過程中安排的《基本法》測試及取得何等成績，都必須在《基本法及香港國安法》測試中取得及格成績，方會獲考慮聘用。 公務員薪酬趨勢調查結果出爐，提除遞增薪額後，各級公務員薪酬趨勢淨指標皆呈負數，低層-0.68%、中層-0.54%，而高層公務員為-2.04%，意味公務員需要減薪。 薪政府一般會依據公務員薪酬趨勢調查淨指標調整公務員薪酬，但目前仍需薪酬趨勢調查委員會在下週開會審核報告，然後由行政會議及立法會審批。
公務員薪酬表: 政府減薪 政府減人工有跡可尋?
他又強調，公務員的薪酬一直都是參照私人市場釐定，若公務員薪酬水平與私人市場出現太大差距，政府會難吸引和留住人才。 公務員事務局局長楊何蓓茵今日會見傳媒時表示，本屆政府理解公務員對本年度薪酬調整的關注，因此上任後盡快處理，並於今早行政會議首次例會討論方案。 政府提出2022至23年度公務員薪酬調整方案，將各級公務員薪酬劃一上調2.5%。 政府明日聽取職方意見後，會盡快尋求行政長官會同行政會議決定最終調整幅度。 公務員薪酬表2025 一般來說，綜合招聘考試（CRE）就如同應徵公務員的入場券，應徵學位或專業程度公務員職位的人士，需在綜合招聘考試的英文運用及中文運用兩張試卷取得「二級」或「一級」成績，以符合有關職位的語文能力要求。
公務員薪酬表: 申請手續｜親身或郵寄
一般而言，只要公務員的工作表現（品行、態度及效率）令人滿意，他們每12個月都會獲得一個增新點，直至達到頂薪為止。 所有郵資不足的郵件將不會派遞至香港警務處，並會由香港郵政按情況退還寄件人或銷毀。 公務員薪酬表 公務員薪酬表 申請人須自行承擔因未有支付足夠郵資而引致的任何後果。
公務員薪酬表: 紀律人員(員佐級)薪級表 (General Disciplined Services (Rank and File) Pay Scale)
他又稱，雖然受第五波疫情影響，今年首季經濟收縮4%，但大部分公司在2月1日過年前已經決定加薪。 根據公務員事務局的數據，計至2021年9月30日，按「總薪級」組別聘用的公務員有110,905人，佔整體的62.9%；其次是「紀律人員(主任級)及(員佐級)薪級」，有29,268，佔整體16.6%。 公務員事務局早前公佈公務員離職數據，2021/22年度有10,487名公務員離職，當中3,734人辭職，包括10名首長級政務官及22名非首長級政務官。 據當局公佈截至21年3月的「職位編制及實際人數」數據，公務員實際人數有約17.8萬人，以此作基準計算，最新辭職率約為2.1%。 華員會5月初曾倡議凍薪，高級公務員評議會職方代表、華員會主席利葵燕解釋，香港經濟情況深度衰退，而疫情不是一時三刻完結，凍薪仍是工會其中一個考慮。
公務員薪酬表: 入境事務處入境事務助理員職責
而香港人力資源管理學會在去年十月曾預料，2020年平均加薪幅度為3.6%，較去年微升0.4個百分點。 公務員薪酬表2025 公務員薪酬表 過半受訪機構表示，2020年會加薪，預計平均加薪幅度為3%。 公務員薪酬表2025 二○一九至二○年度，政府的財政赤字約為106億元，是香港過去15年來首次錄得赤字。 二○二○至二一年度，預計財政赤字會大幅增至約2,800億元甚或更多。