至於醫生轉介信會否都電子化，醫管局稱由於涉及私家醫院，要時間研究。 病假紙的電子版本會自動儲存在醫管局的手機應用程式《HA Go》「我的健康＞我的紀錄」內，病人可以用來申請病假或作為到診的醫療證明。 記者會甫結束，我的電話已傳來多個朋友的訊息，他們不約而同地反映：「雖然電子版本有它的好處，但我還是喜歡紙本病假紙多些啊，感覺較實在。」大家大可放心，電子與紙本病假紙將會雙軌並行，只是人手簽署會改為電子簽署。 我們考慮到市民需時適應，所以推行電子病假紙後，醫管局仍會繼續列印電子病假紙給病人，我們暫時沒有全面取代紙本的時間表。
- 他又說，未來還會有其他電子化方面的發展，包括送藥和付費等。
- 進入「HA Go」小程序，然後選擇「我的紀錄」，可以隨時隨地看到醫生證明書。
- TOPick嘗試聯絡該醫生受訪，診所職員指醫生為人低調，拒絕受訪。
- COPY紙唔係一個問題,而問題在於連診所印同醫生簽名都係COPY就好有問題囉.
- 如僱員符合上述條件，僱主必須讓僱員放有薪病假，並將領取 疾病津貼日數，從僱員所累積的有薪病假總日數中扣除。
醫生寫得就梗係可以，當你食左藥要休息當然寫第二日病假係合理的，我自己都係咁，吾通今日病都吾睇醫生，拖 病假紙平 … 病假紙平2025 第1類病假最多可累積36天，36天以外的病假應撥入第2類，第2類病假最多可累積84天。
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翻查資料，當局早年為了配合中醫註冊制度的推出，當時正執業的中醫師在成功註冊之前，可用表列中醫的身份繼續行醫。 病假紙平2025 這個安排最初是用作過渡，當局一旦宣佈過渡期結束，表列中醫將不再可以合法行醫。 惟轉眼間，已「過渡」了十七年，而今年七月底，全港仍有二千六百三十六名錶列中醫，每年的執業試合格人數，則持續偏低。
若僱員符合領取有薪病假的條件，而僱主在無合理辯解下，沒有支付疾病津貼予僱員，可被檢控，一經定罪，最高可被罰款5萬元。 在計算每日平均工資時，僱主須剔除未有付給僱員工資或全部工資的期間，包括休息日、法定假日、年假、病假、產假、侍產假、工傷病假或在其同意下放取的假期，以及沒有向僱員提供工作的任何正常工作日；連同就該期間已支付的款項。 林子峯被控的罪名指他涉嫌於或約於去年3月1日，製造一張有關曾顯熙的虛假病假證明書，內容為列明曾顯熙於去年3月1日到明岸堂求診。
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醫管局總行政經理（聯網運作）李立業醫生表示，電子醫生證明書是發展智慧醫院的重要里程碑，能完善整個遙距醫療服務的流程，有助提升病人的滿意度。 醫管局將於3月6日起推行電子醫生證明書，將會儲存於醫管局流動應用程式HA Go個人帳戶「我的健康」內的「我的紀錄」，儲存兩年，方便病人隨時下載、列印或分享。 檢疫期結束後， 衞生署會按要求提供醫學證明書或其他證明文件，註明僱員接受檢疫的日期和有否感染等資料。
- 她強調，此小程序有兩個重要功能，一是透過二維碼可以分享病假紙給僱主，iOS或者Android手機都可以用；二是附有加密二維碼給僱主核實。
- 當然，電子病假紙是新事物，總有人不適應不習慣，就連醫管局方面亦擔心，部分員工初時未必習慣發電子病假紙，公眾適應力必定更為參差。
- 因此，僱員 B 只可享有星期日的全薪，另外 3 天則為無薪病假。
- 《僱員補償條例》及《僱傭條例》分別就僱員在工作期間因工和非因工染病提供保障。
- 運輸署原定本月底在青沙（青衣至沙田）管制區實施「易通行」不停車繳費服務，車主需要申請車輛貼、開立「易通行」戶口、連結車輛至戶口、設定自動繳費方式，然而推進工作卻遇上不少問題。
- 根據《僱傭條例》，有薪病假由4日起跳，單日病假並非在有薪假之列，即使有醫生紙，都不一定能夠請到有薪病假。
而且電子病假紙會儲存在「HA Go」賬戶兩年，病人可隨時儲存、分享、查閱或瀏覽相關紀錄，同時減低遺失傳統紙本證明書的風險。 電子醫生證明書（俗稱電子病假紙）採用電子簽署，文件上會列明病人姓名及有關的診症資料，與傳統醫生手簽證明書一樣，具有同等的法律效力。 如果員工未能提供醫生證明或申請連續4日以下的病假，根據《僱傭條例》所指，僱主可以在僱員缺勤的情況扣除工資，但只能扣除實際缺勤時間的工資。 病假紙平2025 李立業表示，現時遙距醫療涵蓋病房、日間和門診服務，服務使用者亦可受惠於電子病假紙。 他透露下階段將加入送遞藥物服務，目標可如期於3月底前推出，局方亦正設立電子平臺供員工申報病假，目標本年內推出。 醫管局今日（13日）公佈，下月6日起推出電子病假紙，屆時病人前往醫管局診所求醫時，將可透過手機程式「HA Go」下載及分享新版病假紙給僱主，醫生亦會同時列印實體病假紙。
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同時，她希望有更多老人家能夠給「HA Go」提出建議，令此應用程式能照顧到每個老人家的需求，但紙質版醫生紙仍會提供。 除了上述的病假屬勞工法例的保障範圍以外，其餘給打工仔「感冒用」或「射波用」的單日病假，在勞工處的定義下是「優於《僱傭條例》規定的病假福利」，即是老闆給予員工的福利。 雖然不少公司會在有醫生病假紙證明下，給予員工 1 至 2 日的有薪病假，甚至有些不用員工遞交醫生證明，但有些公司會因為員工請假 1 天而扣去 1 天的薪金。 重點係「註冊中醫」呢四個字，意思係列於中醫註冊名冊內，並已根據《中醫藥條例》註冊嘅人士，其他就只屬於表列中醫或未經註冊嘅中醫，換言之由未經註冊中醫所發出嘅醫生證明，係唔會獲得法例承認，上網click幾個掣就check到㗎喇。 至於其他醫學證明書，李立業稱正研究將轉介證明書電子化，惟因轉介過程同時牽涉醫管局內部及私家醫生，需先處理相關問題。
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醫生「手緊」，不少打工仔為換取多一日或幾日休息，不惜偽造醫生紙，自行「放病假」。 不過，偽造醫生紙並用於申請病假的行為，屬「偽造虛假文書及使用虛假文書」的違法行為，違反香港法例第200章《刑事罪行條例》的第71條和第73條，一經循公訴程序定罪，最高可處以14年監禁。 根據《僱傭條例》，僱員按連續性合約受僱，在最初受僱的 12 個月內每服務滿 1 個月，便可累積 2天有薪病假；之後每服務滿 1 個月可累積 4 天。 有薪病假可在整個受僱期間持續累積，但在任何時間不得超過 120 天。
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但為了配合智慧醫院發展，未來將會逐步減少紙本的發放數量。 醫管局醫療信息主管彭育華表示，HA 病假紙平2025 Go提供個人化和一站式服務，關注保護保安和個人資料，以往會更新程式的網絡要求，並會跟進保密工作。 由於電子病假紙採用電子簽署形式，可減少印刷紙本證明書及資源浪費，從而實踐環保。
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電子醫生證明書將會由醫生電子簽署取代人手簽署，同時右上角新增二維碼，方便僱主核實病假紙是否由醫管局發出。 病假紙平 根據《僱傭條例》，僱主能在僱員缺席的情況下扣除工資，但只限於僱員實際缺席的時間之工資。 病假紙平 至於有公司以其他假期，如年假、補假等方式抵銷病假，在《僱傭條例》中則未有相關條文的規定。 最後，每個僱員的情況均不同，如果各位打工仔遇上問題的話，建議大家還是尋求勞工處的協助。 【on.cc東網專訊】廉政公署今日(31日)落案起訴兩名中醫師，控告他們涉嫌簽發及使用一張虛假病假證明書，以詐騙一個中醫診所集團批出病假。
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若僱主違反相關規定即屬違法，一經定罪最高可被罰款HK$10 萬元。 僱員如符合以上 4 大條件，即可享有疾病津貼，而每日所發放的金額將相等於僱員於病假當天或病假首天前 12 個月內所賺取的每日平均工資（日薪）的五分之四。 如僱員符合上述條件，僱主必須讓僱員放有薪病假，並將領取 疾病津貼日數，從僱員所累積的有薪病假總日數中扣除。 僱主不支付 疾病津貼給僱員，可被檢控，最高可被罰款 5 萬元。 疾病津貼的每日款額相等於僱員在病假當天或病假首天（如病假日數連續多於一天）前12個月內所賺取的每日平均工資的五分之四。 他逢星期一、三及五須於翹恩位於馬鞍山的一間中醫診所應診，每月享有兩天有薪病假；而林子峯則是深水埗中醫診所明岸堂的東主。
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疫情3年，遙距診症服務得到普遍歡迎，醫管局表示，電子病假紙之後，局方還會針對送藥及付費等環節，推出更多電子化措施。 病假紙平2025 （大公文匯全媒體記者 俏兒 攝） 病假紙平2025 醫管局3月6日起推「電子病假紙」。 他強調，此次推廣是一個過程，電子醫生紙和實體醫生紙是同步的，未來會根據使用者的意見逐步減少打印紙質版本。 醫管局總行政經理（聯網運作）李立業昨日於記者會上公佈，由下月6日起，醫管局會推行電子簽署的電子醫生證明書（俗稱電子病假紙），病人可於醫管局手機應用程式「HA Go」自行存取，以及分享予僱主，以便告假。 初期與紙本病假紙兩者並行使用，目標在推行一段時間後逐步減少紙本醫生證明書，以配合智慧型醫院及遙距診症的發展，暫時未有全面取締紙本病假紙的時間表。