但要知道每家公司中每款基金的管理費和回報往績不一，要選擇，首先是想想自己屬意的風險組合，例如是高風險的股票，還是低一點的債券基金甚至保守基金？ 即使屬意某一組合，當中分類亦不少，例如屬高風險的股票，可以投資北美、歐洲、亞洲和香港等等的股票。 聲明﹕MoneyHero致力確保網站提供的資訊是最新及最準確。 公務員強積金計算 網站所顯示的資訊或與金融機構或服務供應商之網站有所出入。 MoneyHero網站顯示的金融產品及服務資訊僅供參考，並非提供建議。 貸款產品比較頁面顯示的實際年利率及每月還款額是根據閣下所輸入的資料而作出之估算。
首置的業主可申請豁免壓力測試，如符合其他條款，轉按的靈活性都大點，想套現另作投資或爭取現金回贈也可。 首先在供樓津貼方面，如果公務員受惠於2000年6月前的舊制，津貼是實報實銷，而且以固定金額計算。 萬通信託有限公司作為本計劃的受託人，匯集各方資源，堅守三大承諾，為每位強積金客戶提供專業建議、專業管理及優質服務，致力成為你的強積金專家。 臺灣：全民醫療保險部份為全民健康保險，勞工有勞保、勞退；農、漁民有農漁保、農保老年年金（老農津貼）；軍、警、公、教有相應保險金、退休金；其他25歲至65歲的國民，則屬於國民年金保障。 回顧強積金實施多年，有批評認為基金回報率偏低加上行政費昂貴，加上強積金對沖機制多年來沖走打工仔的數以百億計的強積金累算權益，未能達到保障效果，有市民建議政府應全面檢討甚至取消。 2008年立法會選舉，甚至有候選人以爭取「取消強積金」作為政綱。
公務員強積金計算: 公務員按揭和壓力測試計法
成交期方面，就要注意如果你選擇借首期貸款置業，最好爭取到3個月的成交期，以免受申請首期貸款手續時間拖累。 所以公務員想藉這個首期貸款計劃買樓時，首要考慮是物業本身價格，雖說這個計劃屬低息，但還款期最長為十年，對現金流造成一定壓力。 另一點要注意的是，如果業主選擇供樓津貼，在選用按息掛鈎存款戶口（Mortgage-link）時，不宜選擇「派息在本金扣減」類型，而是應選擇「直接派息」。 強積金實行後，成效受到質疑，包括被指回報率不大理想，甚至可能錄得虧損，又被質疑行政費高、作為中介的金融機構成了最大得益者，以及對現時的老人無助等負面評價。 若不清楚自己有多少個強積金帳戶，可以透過積金局的「個人帳戶電子查詢」查閱名下帳戶，亦可以直接委託新強積金計劃受託人代為辦理。
如該剩餘部份等如或多於港幣 公務員強積金計算2025 $50,000 元及於首個轉移週年日前十二個月內仍保留於本計劃內，則該剩餘部份仍合資格獲取相等於 0.5%剩餘轉移金額的紅利單位。 中國大陸的住房公積金：通常政府機構、事業單位、國有企業、外資企業、城鎮私營企業、社會團體的職工都必須強制儲存住房公積金，基本儲蓄比率爲僱主和員工各5%，資金由各地方的公積金中心管理。 政府保證利率不低於同期一年定存基準利率，公積金可用於申請低息住房貸款、償還住房按揭、繳納房租、支付重大疾病醫療費。 與養老保險和醫療保險不同之處在於，保險的個人賬戶通常爲記賬數字，提取條件極爲苛刻，公積金的賬戶可以在出境定居、退休、喪失勞動能力或死亡後申請提現。 若實在對投資毫無概念，或沒有時間管理自己的強積金，僱員亦可考慮選擇「預設投資策略」，此策略由兩個混合資產基金組成，包括「核心累積基金」和「65歲後基金」。 僱員享有僱用期首30日的免供款期，舉例說，新僱員在6月1日加入公司，6月1日至6月30日期間的入息毋須扣減強積金供款。
公務員強積金計算: 退休策劃計算機
僱員可於每年一次把供款戶口的僱員供款部分的所有累算權益轉移至另一計劃。 一般而言，累算權益須保存至計劃成員年屆65歲退休年齡方可提取。 然而，基於計劃成員死亡、喪失行為能力、永久離開香港及提早退休的原因，可在退休年齡之前支付取得。 強積金計劃自二○○○年推出，打工仔到退休時可一次過取回供款，高收入人士滾存數十年的強積金，款項可達百萬元。 而獲長期聘用的紀律部隊人員，如警方、懲教署、入境處、消防及海關等部門，同樣要參加按《強積金條例》設立、有強制性供款的公務員公積金計劃。
- 但若果僱主曾為該僱員作出自願性供款的話，縱使該等自願性供款的累算權益在僱員離職時仍保留在原有的強積金戶口或轉至另一新戶口，由於《稅務條例》的規定，該僱員將視作為已收取該等供款的累算權益。
- 僱員可以把在過往的強積金轉移至新公司的強積金帳戶，亦可以自行選擇其他強積金計劃，轉移至個人帳戶，把強積金合併，集中管理。
- 就著核心累積基金及65歲後基金各自而言，基金管理費只可向以上提及的各方（託管人除外）及各方任何獲授權代表支付，及只可（除《強制性公積金計劃條例》中列明的某些情況）收取成分基金資產淨值年率的某一百分比。
- 臺灣：全民醫療保險部份為全民健康保險，勞工有勞保、勞退；農、漁民有農漁保、農保老年年金（老農津貼）；軍、警、公、教有相應保險金、退休金；其他25歲至65歲的國民，則屬於國民年金保障。
- 根據法例，如果僱員入職的公司同時提供強積金及公積金計劃，該僱主必須在員工上班後的10天內，向員工提供兩種計劃的詳細資料，讓僱員自行選擇。
- 當年，當局亦容許受聘於舊長俸制的公務員是否選擇轉至新制，如他們轉至新制，所有長俸金額的發放方式亦會跟隨新制，惟他們仍可選擇於55歲提早退休。
- 屆時，不會再有任何「保證」適用於「已具體化款額」以及其後投資於保證基金的任何新的供款或轉移資產（「相關款額」）。
強積金供款由新僱員加入公司首日開始計算，只要僱用期多於60日，即使是兼職，僱主都要為新僱員安排強積金供款，每月供款一次，供款日通常為每月的第10日。 此外，當你服務滿1年時，本可享有放年假的權利，但有時會因業務上的需要而延遲放年假。 在2012/13課稅年度以前，僱員在離職時根據僱傭合約的條款或《僱傭條例》的規定從僱主處收取的代通知金，無須被評定薪俸稅。
公務員強積金計算: 是否就此對強積金絕望？
僱員自己每個月作出的5%強制性供款或自願性供款，均不適用於強積金對沖機制。 計算時，須採用僱員在《2007年僱傭(修訂)條例》訂明的「指明日期」前12個月(註一)內所賺取的每日(或每月)平均工資，作為有關法定權益的計算基礎。 如僱員受僱不足12個月，則以該段較短期間計算(註二)。 《2007年僱傭（修訂）條例》實施以後，無論僱員的薪酬屬何種制度，包括月薪、日薪或按件計薪等，均須以12個月的平均工資來計算有關法定權益，並在計算平均工資時，剔除「不予計算在內」的期間及工資。 本計算機程式是基於《僱傭條例》下法定權益的相關條文、使用者輸入的資料，及一些假設狀況作運算，計算結果只供初步參考。 精確的法定僱傭權益計算，需要考慮僱傭合約內的條款以及個別個案的實際情況，而這些因素會因應個別個案而有所不同，故此可能未完全反映在此計算機程式的計算之內。
公務員強積金計算: 個人預算
這個時候業主應該採用H按，長遠而言，利息成本比P按低，最多扯平。 如果公務員想取到盡，就要自行調整供樓年期，直到每月還款可以盡取津貼額為止。 對比之下，如果改用銀行同業拆息按揭即H按，政府就會以拆息H等於零的基礎，計算每月供款，又會以此為津貼的上限，換言之，由此可獲得津貼較少。 2.萬通信託有限公司將會於收妥從其它受託人轉移的金額起計的首個週年日，按轉移金額的性質，將紅利單位以自願性供款或強制性供款方式分配至表格列明的有關計劃成員的強積金戶口。
公務員強積金計算: 申請信用卡
一般情況下，僱員要年滿65歲或提出特殊原因，纔可取回供款。 「強積金對沖」意思是僱主以強積金僱主供款的部份來抵銷裁員、結業時的僱員應得的遣散費和長期服務金安排。 公務員強積金計算2025 「強積金對沖」機制可以用僱主的強積金供款抵銷長期服務金或遣散費，即僱主供款的5%（或最多每個月HK$1,500）所累積下的本金，加上所賺蝕的金額，又稱「累算權益」。 若僱主額外為僱員以「自願供款」方式供款，這筆僱主自願供款累算權益亦會計算入可對沖金額。
公務員強積金計算: 強積金對沖機制 vs 政府取消強積金對沖方案
如僱員懷疑僱主沒有作出供款，可先向僱主或受託人瞭解情況，以免誤會。 週年權益報表須包括：僱主為僱員在該年度所支付的供款總額、該年度開始及終結時的強積金價值，以及帳戶盈虧。 由於她在受僱的首30日享有免供款期，因此僱主不應在該30日內（即6月5日至7月4日）所賺取的入息，扣減強積金供款。 如按日、按周或每半個月支薪一次，僱主須先以每日最高$1,000及最低$280的有關入息水平來計算糧期的上、下限，以釐定供款額。 強積金強制性供款一經受託人存入僱員的帳戶，即全數及立刻歸屬於僱員。 強制性供款的投資回報，亦會全數及即時歸屬於該僱員。
公務員強積金計算: 強制性供款
所有體力勞動僱員及在 1990 年 6 月 8 日前 12 個月平均月薪不超過 $15,000 的非體力勞動僱員，如終止僱傭合約的有關日期是在 2004 年 10 月 1 公務員強積金計算2025 日或以後，可追溯全部的服務年資。 ＊如果你備存僱員於「指明日期」前 12 個月的詳細薪金計算資料及出勤記錄，可選擇按此計算 12 個月的每日平均工資。 ＊＊如果你備存僱員於「指明日期」前 12 個月的詳細薪金計算資料及出勤記錄，可選擇按此計算 12 個月的每日平均工資。
公務員強積金計算: 保證最高
不過，儘管包括保證費在內的所有費用和收費將繼續適用於「相關款額」，適用於「相關款額」的保證費將隨每月完結後退還給成員（以該月的每日資產淨值計算）。 關於分期支付情形下「保證」怎樣運作，請參閱強積金計劃說明書附件1的解說例子。 8.該百分比不包括每年資產淨值的0.75%保證費。 強積金的權益、自願性供款的權益及可扣稅自願性供款的權益，可在成員年滿65歲之日或者於其年滿60歲之日或之後提早退休時所支付。 成員可選擇（在信託人不被《強積金條例》或一般規例禁止的範圍內所訂定的形式、條款和條件）整筆支付或分期支付。 有關詳情，請參閱強積金計劃說明書的第6.7部分「支付強積金的權益、自願性供款的權益及可扣稅自願性供款的權益」。
公務員強積金計算: 有關法規
現時文職公務員年屆60歲，或紀律部隊人員年屆55歲（前線）或57歲（管理層）退休時，可一筆過提取公積金供款，並於65歲時再提取部分強積金供款。 公務員事務局舉例指，假設一人入職為警務督察，工作33年後以總督察身份退休，再按照強積金過去10年平均4.1%回報計算，退休離職時可領取900萬元退休金，65歲時可再領取300萬元強積金。 黃鴻超強調，政府額外給予僱員的供款金額遠超強積金數目，故不用擔心退休後無以維生。 按服務年資支付給你的約滿酬金；你從職業退休計劃收取歸因於僱主供款部份及有關的投資回報的利益；和在強制性公積金(強積金)計劃中，就你持有或已收取歸因於僱主供款部份及有關的投資回報的累算權益。 你的僱主無須申報根據上述計算的淨額在IR56F或IR56G表格內，而你亦無須申報該淨額在BIR60表格內。
公務員強積金計算: 理財產品
「預期退休時所需的金額」等於預期退休總開支，減去預期退休後獲得的每月退休金及預期退休後的其他收入。 若「預期退休總開支」少於「預期退休後獲得的每月退休金」及「預期退休後的其他收入」之總和， 公務員強積金計算 「預期退休時所需的金額」將為負數。 請留意「預期退休總開支」並不包括遺產及殮葬費用。 由於預期退休後的收入(包括公務員每月退休金, 如有)大於預期退休總開支, 所以「預期退休時所需的金額」為負數。
公務員強積金計算: 服務介紹
條例草案於2022年6月獲立法會通過，政府會在強制性公積金計劃管理局的「積金易」平臺全面運作時，不遲於2025年實施取消強積金「對沖」安排。 公務員強積金計算2025 公務員強積金計算 「預期退休時可累積的金額」等於預期強積金權益/職業退休計劃權益/公務員退休金計劃所獲得的一筆過金額或補助/津貼學校公積金權益，加上你的儲蓄及投資預期累積金額的總和。 一批於二○○○年六月後始加入的紀律部隊人員，部分將踏入硬性規定的退休年齡，惟公務員事務局對問題視而不見，無考慮解決方案，令紀律部隊產生極大憂慮，懲教署署長郭亮明承認關注事件，表示會向局方反映。 公務員事務局常任祕書長黃鴻超接受香港文匯報專訪時指出，雖然新制下受聘公務員不再享有「長俸」，但政府已根據公積金計劃向他們提供最高25%僱主供款。
若有關款項超出你法定應收的數額，你和僱主都須要申報該超出的款項。 不同的退休金計劃(例如職業退休計劃、公務員退休金計劃、補助/津貼學校公積金等)有不同的方法或基準計算及決定成員利益。 因此，本計算機不會計算這些退休金計劃的預計權益。 用戶可向退休金計劃供應商或僱主查詢如何計算預期退休時獲得的金額，然後填入有關數字。 在非公務員合約僱員計劃下，局／部門首長自行負責其僱用的非公務員合約僱員的聘用、管理及所需的經費。
公務員強積金計算: 公積金計劃的要點
強積金計劃則規定僱主必須供款，僱員則視乎其入息水平而定。 若僱員每月有關入息少於港幣5,000元，則不用供款。 雙方的強制性供款額均為僱員有關入息的5%，但以港幣1,000元為上限。 強積金制度於2000年12月1日實施，目的是為在職人士提供基本退休保障。 法例規定，除了部分獲豁免人士外，凡年滿18歲至未滿65歲而受僱期滿60日的在職人士，必須參加。
勞工處對於因這些資料內容或因使用這些資料所引致的任何損失，一概不負任何責任。 此計算機程式所提供的資料，不應被應用在任何法律程序上，或被視為申索的證據。 根據法例，如果僱員入職的公司同時提供強積金及公積金計劃，該僱主必須在員工上班後的10天內，向員工提供兩種計劃的詳細資料，讓僱員自行選擇。 員工作出決定後，必須於上班後的30天內以書面通知僱主有關決定，否則會自動被視作選擇參加強積金。 你只需回答有關退休儲蓄、投資、退休金計劃、 其他退休收入及預計退休生活方式等簡單問題，你便可獲得一份免費分析報告及具體行動方案， 讓你瞭解籌劃退休時需考慮的重要因素。
公務員強積金計算: 公司
長線而言，可以考慮透過教育進修及專業培訓以增加收入。 ＊＊ 若僱主在合約期滿之前不少於 7 天，以書面要求僱員續約或以新合約重新聘用，而僱員不合理地拒絕該項要求，則僱員無權獲得長期服務金。 此計算機只適用於計算年齡介乎18至65歲的僱員(臨時僱員除外)的首次供款。 此計算機並不適用於僱員因業務擁有權轉讓或集團內調職而轉至新僱主的公司工作，或僱員於首次供款所涵蓋的任何一個供款期內離職或到達65歲之情況。 使用滙豐流動應用程式及網上理財服務，即可安坐家中，輕鬆理財。 請瀏覽本網頁，瞭解新型冠狀病毒肺炎如何影響您的財務管理及我們的服務。
公務員強積金計算: 長期服務金計算機
另外，萬一破產人行為操守未如理想，債權人可以提出有效理由反對解除破產令。 這有機會令該破產期延長最多四年（若破產人曾被裁定破產，有關破產期最多可被延長三年）。 如有任何有關報稅、會計、破產的疑問，我們歡迎閣下的查詢。 就著核心累積基金及65歲後基金各自而言，基金管理費只可向以上提及的各方（託管人除外）及各方任何獲授權代表支付，及只可（除《強制性公積金計劃條例》中列明的某些情況）收取成分基金資產淨值年率的某一百分比。 基金管理費受法例每日收費率上限所限，即成分基金各自的資產淨值年率0.75%，這收費包括成分基金及其相關覈准匯集投資基金以及緊貼指數集體投資計劃。 該等優惠將以「特別派送單位」的形式按月存入成員的僱主及╱或成員供款有關的子賬戶。
然而，過去30年來公務員退休制度經歷多次變化，且自當局於2000年推行全港性「強制性公積金制度」(強積金)後，新制公務員已再無享有「長俸」的福利。 現在有兩間強積金受託人提供行業計劃，包括BCT 和 東亞。 從事建造業或飲食業的僱主，如臨時僱員沒有在所屬僱主參加的行業計劃開戶，你需要為僱員安排在首10天受僱期內登記參加強積金計劃。 不論他們的僱用期的長短，按日僱用或僱用期少於60日的僱員(即使只受僱一日)，僱主仍然有責任為他們登記參加計劃。
公務員強積金計算: 選擇副題
加上公司未有制定應收帳款政策，以量化客戶付款，容易因賒帳、催收帳款等問題而導致帳目更加混亂。 由於流水帳只編列收支，只管理少量財務資訊，並未對預算、費用分攤、收益、利得等入帳估算，較難掌握業務的真實財務情況，盈利和虧損都不是百分百肯定。 其結果將可能是公司營業額不俗，卻會發生資金周轉不靈的苦況，在對經營資金有較低瞭解的前提下，容易出現未有赤字卻宣告倒閉的情況。 對帳目計算不精，錯估開發預算 由於缺乏專業會計記帳，在處至日常營運的同時，東主可能無暇確認和覆算帳目，導致出現會計誤差，影響後續的財務利益計算，更遑論編製正確的損益表。 結論還是不能確定生意的真實財務狀況，究竟是虧損或是益利也只能預估。 在這些財務數據缺乏準繩的情形下，東主很難從會計數據中調整所提供的服務/產品，以迎合需求不斷變化的客羣，亦不能以此為鑑制定下一步商業策略，業務發展變得遲緩。
公務員強積金計算: 公務員署任職位分3種:
截至今年3月31日，全港約有220萬打工仔參加了強積金計劃。 每月特別自願性供款是在強制性及自願性供款以外，每月以定額形式向你的強積金帳戶作出的額外供款。 特別自願性供款由有關僱員不經僱主而直接向受託人支付。
公務員強積金計算: 保險
僱員在離職時可能因《僱傭條例》或僱傭合約條款的規定收取一些款項。 參考積金局的統計數據（見下），在各種成份基金之中，年均回報最高的是股票基金，但亦只有4.5%，遠遠未能達到單靠強積金退休的8.5%回報水平。 積金局會每隔三個月會於公佈一些強積金統計數據，例如每季供款及賺蝕情況，與及強積金整體的年均回報。
任何超過月薪的 5% 的供款屬自願性供款，在稅務上並不能獲得扣除。 在作出投資選擇或投資「預設投資策略」前，你必須衡量個人可承受風險的程度及財政狀況。 如你就「預設投資策略」或某一項成分基金是否適合你（包括是否符合你的投資目標）而有任何疑問，請徵詢財務及╱或專業人士的意見，並因應你的個人狀況而作出最適合你的投資決定。
僱員可以把在過往的強積金轉移至新公司的強積金帳戶，亦可以自行選擇其他強積金計劃，轉移至個人帳戶，把強積金合併，集中管理。 公務員強積金計算 強積金除了強制性供款外，僱員亦可額外供款（自願性供款/可扣稅自願性供款）。 強制性供款為僱員和僱主雙方分別根據僱員入息供款5%，總額是入息的10%，僱主的供款由僱主另外出資，而僱員的供款從入息中扣除。 強積金分為集成信託計劃（把不同僱主及計劃成員的供款集合管理和投資）、僱主營辦計劃（只限單一僱主、其附屬公司或聯營公司的員工參加）以及行業計劃（為飲食業或建造業的臨時僱員而設），僱員一般參加的是集成信託計劃。 由2012年4月1日開始，根據僱傭合約的明訂條款或隱含條款，例如《僱傭條例》第7條的規定下累算的代通知金可被徵稅。 公務員強積金計算 《僱傭條例》第7條訂明，僱主或僱員任何一方如同意支付給對方代通知金，即可無須給予通知而隨時終止該合約，所涉款額為在該通知期間內通常須付給僱員的工資。