法定假日的提供及補假、病假處理、懷孕保障、侍產假、以致解僱或即時辭退等。 希望通過課程，能協助僱主和上司有效管理情況，做好溝通，防止誤解和法律責任。 本課程乃為切合各類有此需要的人士而設，並以深入淺出，化繁為簡方式詳細闡釋法例的精神和細節。 為配合實際需要，本課程特加入平等機會政策及防止歧視等條例，確保學員對各方面有全面性的認識。 課程簡介︰ 工傷索償，勞資糾紛的新聞時有聽聞，大部分原因是僱傭雙方對勞工法例不熟悉。 無論是僱主還是打工仔，都有必要了解勞工法，保障個人或公司的權益。
- 勞工法例(實務)証書 本課程專為已修讀《勞工法例證書課程》之學員而設，藉著各種案例研討，法定權益之計算及課堂的互動討論，使 學員能夠對香港《僱傭條例》，《僱員補償條例》和《強制 性公積金條例》等勞工法例的實務操作有進一步掌握，務使 學員能夠在日常生活中及工作中加以運用。
- 本課程旨在教授學員如何成立家族辦公室，相關的資產配置技巧與注意事項。
- 申請學歷頒授及專業課程可能需要其他資料，報名錶可向報名中心或有關課程負責人索取。
- 因此，人力資源從業員要合符條例及人 力資源管理實務守則的規定，是一項重大的挑戰。
- 雖然本學院會力求在有關網頁上刊載的資訊正確和合時，但本學院卻不能為這些資訊作出任何明確或隱含的保證。
香港大學專業進修學院Mastercard卡持有人，如報讀課程滿港幣2,000元，可享有十個月免息分期付款優惠，惟課程申請人必須為信用卡持有人。 本課程旨在教授學員如何成立家族辦公室，相關的資產配置技巧與注意事項。 課程內容包括家族辦公室的概念、營運模式、資產配置、策略選擇與執行步驟。 完成課程後，學員能夠因應客戶需要，成立家族辦公室，並提供投資策略建議和訂立確切的執行計劃。 擁有多年處理勞資糾紛的實戰經驗，包括過百宗上庭及勞工處的勞資糾紛個案。
僱傭條例及人力資源相關法例實務證書課程: 會計及金融 家族辦公室
此外，也可以與時並進，瞭解如何運用大數據於工作之中，增值自己的技能。 運氣好的人通常都會被人帶點葡萄地叫作「人生勝利組」。 每間公司都有人力資源及行政部，看似平淡無奇，甚至給人一種沉悶的感覺；但實情這個界別的工作也頗具挑戰性，而相比起其他行業亦較有職業保障，就是基於這個保障，令Admin & HR人成為搵工的勝利組。
【培訓課程可以用不同形式進行：】 1）到機構辦事處提供專用培訓課程。 3）為機構編製及教授「導師培訓」課程，導師在完成課程後，可直接負責整個機構的勞工法例培訓工作。 在 競 爭 激 烈 的 商 業 社 會 ， 大 型 企 業 以 至 中 、 小 型 公 司 及 廠 家 ， 必 須 維 持 高 效 率 的 營 運 ， 及 充 分 發 揮 公 司 僱 員 的 工 作 潛 能 ， 以 僱傭條例及人力資源相關法例實務證書課程 增 強 公 司 的 競 爭 力 。
僱傭條例及人力資源相關法例實務證書課程: 課程比較
本課程亦會討論近年企業在合併、收購過程中，管理人員及人力資源從業員面對改革的問題，以便學員能掌握相關法例的知識，妥善處理在合併、收購過程中的僱傭關係。 僱傭條例及人力資源相關法例實務證書課程 本課程會討論近年企業在合併、收購過程中，管理人員及人力資源從業員面對改革的問題，以便學員能掌握相關法例的知識，妥善處理在合併、收購過程中的僱傭關係。 政府近年對有關的勞資、僱傭條例及人力資源相關之法例作出種種的修訂和增補，以迎合社會的需求，例如「2007 僱傭 ( 修訂 ) 條例」、「最低工資條例」、「種族歧視條例」、「個人資料（私隱）條例」、「僱傭保障條例」及「強制性公積金計劃條例」等的出現，皆對僱傭關係及運作產生巨大的影響。 有見政府近年就勞工法例不斷進行修例，例如有2018年不合理解僱修訂、2020年法定產假修訂、2021年僱員補償條例多次修訂、2022年就新增勞工假、取消MPF對沖、防疫措施下有薪病假等。 本課程專為僱主、行政管理人員、人力資源從業員，以及在職人士而設，歡迎大家不斷溫故知新，加深對職場上相關法例的認識。 由資深導師講解勞工法例個常見的勞資糾紛，輔以法庭案例和個案研討進行深入探討，加強學員對勞工法例的認識。
講師也希望學員通過本課程的案例，一旦發生勞資糾紛時可以預先估計得到自己的底線，從而儘快解決有關糾紛。 Admin & HR中的職位以文員的入職門檻最低，中學畢業都符合入職條件；如規模較大的企業，由於Admin&HR人員的職務會較多，對學歷要求相對較高，一般要求大學畢業。 無論想入行、轉行，甚至做緊Admin & HR的你想增值自己，可以看看以下的課程是否適合你（點擊課程所附連結就可以瞭解每個課程的相關資料）。 如須甄選入學，則正式收據並不可作為 閣下已獲取錄的證明。
僱傭條例及人力資源相關法例實務證書課程: Text of 數碼 21 資訊科技策略 – OGCIO · ”資訊科技策略. 目錄. 頁數 前言 2 行政摘要…
課程資深導師講解勞工法例和常見的勞資糾紛，輔以詮釋法庭案例及進行個案研討，並透過互動討論環節，加強學員對勞工法例的認識。 收集、使用及保留僱員資料涉及重大的法律責任和風險。 僱傭條例及人力資源相關法例實務證書課程2025 因此，人力資源從業員要合符條例及人 力資源管理實務守則的規定，是一項重大的挑戰。 本講座讓人力資源從業員瞭解《個人資料(私隱)條例》的規定及學習如何妥善處理涉及各僱傭階段的個人資料。 如報讀課程將在五個工作天內開課，為免郵遞延誤報名程序，建議申請人親身到學院報名中心報名，並避免使用支票付款。 本課程專為香港醫護及社會福利機構而設，完成課程後，機構僱主/上司將掌握如何在香港僱傭法例的基礎上，制定僱傭合約，有效管理及合法執行相關條例。
僱傭條例及人力資源相關法例實務證書課程: 香港青年協會持續進修中心 合辦課程 The Hong Kong Federation of Youth Groups Continuous Learning Centre
此課程乃按社會福利署「保健員統一訓練課程」課程內容及相關要求編寫，課程旨讓學員掌握在安老院及殘疾人士院舍照顧院友所需的健康護理知識、技巧及溝通能力，以投身保健員工作。 廖明珠小姐畢業於香港理工大學，深造於澳洲麥爾本 La Trobe University，專修人力資源管理，曾任職於香港聯合交易所、卓健醫療集團、公務員培訓處、平等機會委員會等；對人力資源管理、機構文化的建立及發展等方面，具豐富的實踐及培訓經驗。 曾參與廖小姐培訓的機構包括政府部門、中國銀行、海洋公園、山頂纜車公司、醫院管理局、仁安醫院等。 廖小姐擅長將法、理、情結合在培訓課程之中，深受學員的好評。 本公司每年推出各項培訓課程，為你提供香港僱傭條例資訊及相關策略。 政府近年對有關的勞資、僱傭條例及人力資源相關之法例作出種種的修訂和增補，以迎合社會的需求，例如「2007 僱傭（修訂）條例」、「最低工資條例」、「種族歧視條例」、「個人資料（私隱）條例」、「僱傭保障條例」及「強制性公積金計劃條例」等的出現，皆對僱傭關係及運作產生巨大的影響。
僱傭條例及人力資源相關法例實務證書課程: 課程內容
香港大學專業進修學院提供24小時網上報名及繳費服務，申請人可通過網上申請個別學歷頒授課程和報讀大部份公開招生的課程(以先到先得形式報名的課程)。 申請人可在網上使用「繳費靈」 (不適用於手機)、VISA 或 Mastercard。 除上述支付方式之外，如就讀學歷頒授課程設有網上服務，在學學員亦可以「微信支付」 、「支付寶」 或 「轉數快」 繳付學費。 本課程專為已經修讀「僱傭條例及人力資源相關法例實務證書課程」或從事香港人力資源管理並對香港勞工法例有一定認識的人士而設立，讓修讀學員進一步瞭解如何運用僱傭條例及事務守則，協助學員在管理層面上營造一個和諧的勞資關係，加強管理層與僱員的信任和合作，藉以增加僱員的生產力和對公司的歸屬感。 申請人可親臨學院任何一所報名中心，以 VISA 或 Mastercard（包括「香港大學專業進修學院 Mastercard卡」）繳付學費。
僱傭條例及人力資源相關法例實務證書課程: Certificate for Module (Family Office Establishment and Asset Allocation)證書(單元 : 家族辦公室成立及資產配置)
課程將會輔以案例，講解工傷及職業病的灰色地帶，工傷補償計算，僱主的補償責任及免責情況等。 工傷索償、勞資糾紛的新聞時有聽聞，大部分原因是僱傭雙方對勞工法例不熟悉。 課程將會輔以案例，講解工傷及職業病的灰色地帶、工傷補償計算、僱主的補償責任及免責情況等。 本課程亦會討論近年企業在合併、收購過程中，管理人員及人力資源從業員面對改革的問題，以便學員能掌握相關法例的知識，妥善處理在合併、收購過程中的僱傭關係。 本課程提供大量勞資糾紛法庭案例給學員，讓學員可以理解法例以外的勞資糾紛。 事實上，大部分勞資糾紛的成因都是因為沒有明確的法例規管，然而法例也不可能規管到社會上各行各業僱主與僱員之間的協議。
僱傭條例及人力資源相關法例實務證書課程: 課程搜尋
若學員達到70%或以上的出席率和評核合格，可按香港大學體制，經香港大學專業進修學院獲頒發《家族辦公室證書》。 僱傭條例及人力資源相關法例實務證書課程 勞工法例(實務)証書 僱傭條例及人力資源相關法例實務證書課程2025 本課程專為已修讀《勞工法例證書課程》之學員而設，藉著各種案例研討，法定權益之計算及課堂的互動討論，使 學員能夠對香港《僱傭條例》，《僱員補償條例》和《強制 性公積金條例》等勞工法例的實務操作有進一步掌握，務使 學員能夠在日常生活中及工作中加以運用。 勞工法例時有修訂和更新，打工仔、僱主、人力資源人員，乃至行政管理人員都有需要與時並進，保障個人或公司的利益。
僱傭條例及人力資源相關法例實務證書課程: 相關課程
除由學院裁定的特殊情況（例如課程因報名人數不足而取消）之外，一切已繳費用概不退還。 僱傭條例及人力資源相關法例實務證書課程 如獲學院批准退還款項，以現金、易辦事、微信支付、支付寶、支票或繳費靈（只限網上付款）方式繳交之款項，將以支票退款；以信用卡繳交之款項，退款將直接退還到支付款項時使用的信用卡戶口。 本學院為學院開設的其中一些課程提供在線服務的平臺。 雖然本學院會力求在有關網頁上刊載的資訊正確和合時，但本學院卻不能為這些資訊作出任何明確或隱含的保證。 本學院尤其不會保證下列各項：資訊並無侵犯版權，資訊可安全使用、資訊準確、資訊適合任何目的、資訊不含電腦病毒等。 在網上報名過程中，由於提交課程申請和付款在系統處理上為兩個不同的程序，成功付款並不保證成功被獲取錄。
僱傭條例及人力資源相關法例實務證書課程: 僱傭條例及人力資源相關法例實務證書課程
近年積極教導大眾認識勞工法例，保障公司和個人權益，促成良好僱傭關係，並於社福機構及培訓中心教授勞工法例實務課程及舉辦公司和公眾講座，廣獲學員好評。 僱傭條例及人力資源相關法例實務證書課程 透過家族辦公室實例個案，指導學員如何有效地為高端客戶提供投資管理策略和執行的具體方案。 課程範疇包括如何成立家族辦公室、營運模式、資產配置、策略選擇、環球稅務、信託安排、遺產和財富傳承的安排以及家族辦公室投資如奢侈品市場需要注意的事項。
僱傭條例及人力資源相關法例實務證書課程: 培訓導師
完成課程後，學員能為高端客戶提供實際和具體的財務配置計劃。 課程將深入探討各僱傭勞工條例及與人力資源相關之法例的要旨，研究過去相關及最新的法庭案例，及討論各參加學員在所屬公司的各項僱傭事務和個案，務使各參加者能掌握實質的知識，以應用於日後工作上。 本課程亦會討論近年企業在合併、收購過程中，管理人員及人力資源從業員面對改革的問題，以便學員能掌握相關法例的知識，妥善處理在合併、收購過程中的僱傭關係。
僱傭條例及人力資源相關法例實務證書課程: 勞工法例課程 僱傭條例及人力資源相關法例實務高級證書課程
工 業 貿 易 署 ， 負 責 領 導 、 協 調 或 主 力 執 行 “ 數 碼 2 1” 資 訊 科 技 策 略 下 的 具 體 行動／措施。 其他決策局／部門也會協助推行有關策略和電子政府計劃。 卓思管理顧問有限公司為本港過百間大型及上市公司提供各類的管理、服務及人力資源顧問服務，對多個行業的經營模式及如何應用僱傭條例及相關法例於日常公司管理有著深厚認識。
希望透過本課程，協助僱主和上司有效管理情況，做好溝通，防止誤解和避免負上法律責任。 僱傭條例及人力資源相關法例實務證書課程2025 本公司每年推出各項培訓課程，爲你提供香港僱傭條例信息及相關策略。 僱傭條例及人力資源相關法例實務證書課程 學員須在登記有效期內開始修讀載列於資歷名冊內有關資歷的進修課程，以取得資歷架構永久認可的資歷。
僱傭條例及人力資源相關法例實務證書課程: 申請
本司顧問團隊亦協助客戶處理在勞資審裁處、地方法院及高等法院與人力資源相關糾紛及民事訴訟，對法例的引用有著深厚認識。 僱傭條例及人力資源相關法例實務證書課程 Admin & HR人員是企業內部的大總管，即咩都關你事，由招聘、公司物管、員工的僱傭合約、文具提供、康樂活動、員工培訓活動、茶水間的物資……事無大小都會牽涉到這個部門，實情工作性質不沉悶，而且極具挑戰性，同時需要認識不同領域的知識。 小編有個做Admin & HR的朋友，入職時撞正公司裝修，她負責跟進，不時拿着公司的圖則及量度尺跟着師傅到處走。
以前冇諗過搭東鐵就可以一程過海，真係「真的很興奮」! 未來香港嘅鐵路網絡仲會有好多變化，喺大嶼山和新界地區都有新鐵路項目，包括東湧綫延綫、小蠔灣站、屯門南延綫、北環綫及洪水橋站。 港鐵項目及工程拓展業務單位 喺港鐵，同建築工程界最有連繫嘅就係項目及工程拓展業務單位 ，主要負責鐵路網絡擴展工程同鐵路網絡改善工程。 網上支付可通過「繳費靈」 (不適用於手機)、VISA 或 Mastercard、「微信支付」 、「支付寶」 或 「轉數快」 繳付學費。 在新型冠狀病毒疫情下，授課模式有可能由面授課堂改為網上授課，如出現此等情況，本會將儘快聯絡學員有關安排的詳情。 至於相關職位的人工，不妨用JobsDB的薪酬報告搜尋器搜尋一下，為搵工時填寫Expected Salary提供一個參考。