你在受聘期間，如因為意外而致受工傷，而根據《僱員補償條例》獲賠償，該賠償不是薪酬或工資。 代通知金幾時比 因此，你的僱主無須申報在IR56B、56F或56G表格內，而你亦無須申報在BIR60表格內。 於試用期內辭職及過試用期後辭職，兩種情況下的通知期略有不同。 在不設試用期或在連續性合約下已過試用期的情況下辭職，須依照僱傭合約規定的通知期，若僱傭合約沒有明確規定，通知期便不可少於1個月。 年尾是轉工的高峯期，在向舊公司遞上辭職信時，上班族要了解清楚通知期、代通知金的計法，以及扣除年假、計算雙糧、花紅的方式，保障自己的權益。 問7.僱主如因裁員而解僱受僱滿5年的僱員，是否須要同時支付遣散費及長期服務金？
但如果想在通知期前離職/解僱，便可能需要支付「代通知金」。 那麼，為免引起爭議，僱主與僱員都有責任瞭解代通知金的相關規例，本文將會介紹如何計算通知期和代通知金。 在試用期過後辭職（而該公司僱傭合約無指定辭職通知期）：根據《僱傭條例》，僱員需要 1 個月通知，若該員工在4月4日遞辭職信，最後工作天就是5月3日。 試用期內 1 個月後辭職（而該公司沒有離職通知期的規定）：僱員需要最少7日通知，若該員工在4月10日遞交辭職信，最後工作天就是4月16日。 在2012/13課稅年度以前，僱員在離職時根據僱傭合約的條款或《僱傭條例》的規定從僱主處收取的代通知金，無須被評定薪俸稅。
代通知金幾時比: 終止僱傭合約通知書所需資料：
但如果X公司為一新成立公司，並在2022年4月中旬後還沒有收到該年度的僱主報稅表(IR56B表格)，X公司須提交表格IR6163以索取有關表格。 黃先生已為僱主工作 2 個月，僱主支付 7 日薪金，作為代通知金，所以黃先生在沒有通知期下立刻離職。 為方便辨別不同僱主的員工資料檔案，請以有意義的名稱〈如公司名字或商業登記號碼加上年份〉去建立有關資料夾。
僱主擁有選擇強積金計劃的最終決定權，但為僱員選定計劃前，應先和僱員商量。 你亦可參加多於一個強積金計劃，從而讓僱員挑選最切合其個人需要的計劃及基金。 不過注意金額必須是1字尾，即$11、$51、$501、$1000.1等都可以，意味著喪事只會有1件。 付款結算書清晰列明每名僱員的有關入息，以及僱主與僱員的供款款額。 受託人會按結算書所示，將供款分配至每名僱員的帳戶。 由於她在受僱的首30日享有免供款期，因此僱主不應在該30日內（即6月5日至7月4日）所賺取的入息，扣減強積金供款。
代通知金幾時比: 薪俸稅稅率
不過，若你收到的遣散費或長期服務金，超過《僱傭條例》所規定的款額，便要課繳薪俸稅，你及僱主須申報超額部分。 勞工處建議僱主向菲／印傭提供一張包行李託運的機票，而非等同機票價值的現金，以減少在收取旅費後只出境到鄰近地區而非返回其原居地的情況。 代通知金幾時比2025 僱員若在試用期內打算辭職，所需要的通知期亦需要注意。 如他為僱主工作少於十年，其超出《合乎比例的利益》(註) 並歸因於僱主自願性供款及有關的投資回報的款項便須課稅。
- 考慮申請產品前，我們建議你查閱產品之官方條款及細則。
- 一般來說，以來自亞洲地區的外籍家庭傭工來說，一至兩天的膳食及交通津貼應已合理及足夠。
- 為保障自己，宜以電郵或信息「白紙黑字」向僱主或人事部等作出查詢及跟進，訂立對方支付工資給你的死線，並表明如公司仍不採取積極回應，你會考慮求助勞工處。
- 答1：由2022年10月1日起，外傭的規定最低工資為每月4,730元，適用於所有在2022年10月1日或以後簽訂的合約。
- 不過，僱主需要留意的是，只有在僱員干犯了「極為嚴重」的過失，或在屢多次警告勸導，而其仍然不改善的情況下，纔可採用「即時解僱」這種紀律處分。
作為香港的僱主，企業家需要了解香港的勞工和就業法例，以及報稅要求。 代通知金幾時比 一般來說，香港僱主有義務報告所有在財政年度內支付員工的薪酬。 這份報告必須使用香港政府認可的表格，即俗稱的僱主報稅表（IR56A和IR56B表格）來準備。 有關計算方法，可參閲「 僱傭條例簡明指南附錄一」 。 問3.如僱員以通知期終止僱傭合約，僱員可否在通知期內放取年假？ 答3.根據《僱傭條例》，僱員按連續性合約受僱每滿12個月，便可享有有薪年假，這些法定的年假，不得計算在終止僱傭合約所需的通知期內。
代通知金幾時比: 試用期首月
如果有關款項是因受僱工作而獲得的入息，則不論是按照僱傭合約的明訂或隱含條款支付，均須被評定薪俸稅。 有限公司股東收取的股息不須課稅，因此無須填報 IR56B 表格。 至於董事所收取的薪酬或董事袍金，按《稅務條例》應課繳薪俸稅，因此有關收入必須以 IR56B 表格申報。 根據《僱傭條例》規定，僱主必須在工資期（糧期）屆滿後或僱傭合約終止後7天內支付工資給僱員。 僱主如故意及無合理辯解而不依時支付工資給僱員，即屬違法。
代通知金幾時比: C. 通知入境事務處處長
如果你希望提早離場，就必須向公司支付代通知金啦。 由於香港的僱主必須將其僱員的個人資料或薪酬資料的任何改變通知稅務局，稅務局應該瞭解該評估年度有多少應課稅收入。 因此，僱主只需確保填寫正確，並將僱主報稅表副本發給僱員，以防出現任何爭議。 來準備和上傳他們的僱主申報表及後續文件到政府的電子申報網站。
代通知金幾時比: 薪俸稅–個人
坊間流傳，入境事務處持有一份在聘用外籍家庭傭工方面有不良記錄的僱主「黑名單」，例如短時間內解僱許多傭工的、違反標準僱傭合約的、干犯《僱傭條例》而被定罪的等等。 代通知金幾時比2025 代通知金幾時比 入境事務處當然保留了所有外籍家庭傭工的就業記錄；當然也可以輕易地檢閱個別僱主在這方面的記錄。 但若說所謂「黑名單」內的僱主將自動被禁止僱用外籍家庭傭工，就似乎太誇張了。 入境事務處處長擁有廣泛的酌處權評估每宗聘用外籍家庭傭工的申請，亦會就每宗申請個案作出獨立評估。 業主如容許租客更改出租單位內的間隔和裝置，可於租約內訂明，租客在退租遷出前，須將單位回復原狀。
代通知金幾時比: 業主與租客
社區法網提供的資料只供初步參考，而有關資料並非正式法律意見。 閣下如欲就任何法律事項取得更詳盡的資料或支援服務，須諮詢閣下的律師。 在1990年6月8日前12個月平均月薪超過$15,000的非體力勞動僱員，其服務年資可追溯至1980年。
代通知金幾時比: 辭職前要知勞工法！7大公式計算離職通知期及提早走代通知金
美國國防部表示，美軍當地時間週日（12日）派出戰機，於接近加拿大邊境附近的休倫湖（Lake Huron）上空擊落了一個八角形物體。 這是隨着疑似中國間諜氣球飛入美國領空事件發生後，北美安全部隊對空中威脅保持高度警惕以來最新射擊事件，也是最近一個星期多的時間內，美國導彈在北美上空擊落的第四個不明飛行物體。 《路透》報導引述不願透露姓名的美國官員指，該物體的結構似乎是八角形，有繩索懸垂，但沒有可供辨別的載荷。 雖然該物體沒有構成軍事威脅，但它位於20,000呎（6,100米）的高空飛行時，可能會干擾國內的空中交通，而且它可能具備偵察能力。 五角大樓表示，認為該物體跟最近在蒙大拿州敏感軍事地點附近發現、曾促使美國短暫關閉領空的物體相同。 北美防空司令部（NORAD）司令、空軍上將範赫克（Glen VanHerck）表示，軍方將設法找回在休倫湖被擊落的物體，以獲得更多資訊，又指該物體很可能落入加拿大水域。
代通知金幾時比: 公司需要為兼職員工和自由工作者提交僱主報稅表嗎？
打工仔應儘量保存合約、糧單、出勤記錄及強積金供款單據等文件，以便審核申請之用。 對於有助証明結業、被解僱及年資的文件，都應一一保留。 當僱主拒絕執行法庭命令，償還拖欠的工資，申訴人可找執達吏抄封僱主公司，因執達吏是負責執行及傳達法官裁決的法庭服務人員。 如你是向一間有限公司追糧，你應向審裁處登記處提供它的註冊辦事處地址。 如你想告的一方（即拖你糧的老闆）是獨資經營人或業務合夥人，你必須向審裁處登記處提供其經營業務的主要地址及／或獨資經營人或合夥人的住址。
代通知金幾時比: 離職時收取的款項
「原本員工遞信後，因仍會在留在公司一個月，所以可獲得那一個月的薪金；如果（公司）縮短了通知期，員工就會失去了部分應得的薪金」，Kiki說。 代通知金幾時比2025 即是說，當老闆提出縮短員工離職通知期，卻不主動支付代通知金，就不是如他所言「益咗同事」，而是令該員工失去獲取在通知期內理應獲得的薪金。 但阿文若想趁新工作開始前好好休息，他決定提早一點離職。
代通知金幾時比: 遣散費及長期服務金
但如果在通知期前雙方想中止僱傭合約的話，則需要向對方支付適當的「代通知金」，以此作為其未能完成交接而導致一切損失的賠償。 也聽說過一些公司和僱員商討縮短通知期，遇到這種不是依據原來合約所制定的臨時措施，最好還是先詢問勞工處的意見，避免以後因為這些承諾而造成不必要的麻煩。 無論參加集成信託計劃還是行業計劃，均無須向積金局申請。 你只需聯絡有關強積金計劃的受託人，查詢登記參加的程序便可。 如僱主安排臨時僱員參加行業計劃，供款計算方法則與參加集成信託計劃的臨時僱員不同，詳情請參閱行業計劃。 內地與港澳人員恢復全面通關後，不少港人回內地鄉下探親外，亦有人到廣東深圳羅湖區消費。
代通知金幾時比: 通知期日數可用年假抵消嗎？
按《強積金條例》規定，年滿18歲至未滿65歲的僱員或自僱人士，都需要參加強積金計劃，但代通知金不在「有關入息」之列。 所以，若日後辭職時聽到老闆提出這樣的要求，打工仔便不要傻乎乎地跟從意見，應該向他說明《僱傭條例》的規定。 至於哪一方需要支付縮短通知期的代通知金，便是看看是由誰提出這項建議。 阿芯在4月10日遞信辭職，而公司規定僱員辭職的通知期為一個月。
代通知金幾時比: 安排外傭機票
無論是否用現金支付，每當你履行僱主的責任根據合約和勞工法支付了你的外傭任何金錢，亦建議雙方簽署作實，然後給外傭一份副本，避免有任何爭議。 在購買機票前，僱主可先與傭工確認離港安排（如離港日期、目的地），以便雙方有足夠時間處理相關事宜。 問5： 僱主終止外傭的合約時，在甚麼情況下須支付遣散費或長期服務金? 答5：若外傭已連續為僱主工作不少於24個月，因裁員理由而遭解僱或不獲續約，僱主須支付遣散費。 根據《僱傭條例》，員工只要按連續性合約工作滿 12 個月，即可享有年假，但是辭職後，年假並不可用作縮短或抵銷通知期創餘下日數，只可以獲得薪金代替未放取的年假。 試用期內 1 個月後辭職（而該公司有離職通知期的規定）：那麼最後上班日會是下一個月同一日的前一日，若該員工在4月4日遞辭職信，最後工作天就是5月3日。
代通知金幾時比: 離職後幾多天應該收到「尾數」？
一般來說，未經業主書面同意，租客不得更改出租單位內的間隔、裝置或作任何加建。 當然，租客欲更改出租單位內的間隔、裝置或作任何加建工程，還須查明法例有沒有限制，以免違法和確保安全。 租客宜向業主或土地註冊處查詢出租單位是否屬按揭的物業。 代通知金幾時比 如果是，租客應要求業主查詢銀行是否已同意出租物業。 一般銀行的按揭契約訂明，業主須獲銀行同意，纔可將己做按揭的物業出租，否則銀行不會認可租客的租住權。
僱主可聯絡受託人查詢應繳附加費的金額，並盡快連同供款一併繳交，無須等待積金局發出附加費通知書。 受託人可於供款期結束前向僱主寄出付款結算書的範本，讓僱主選擇使用。 當中顯示受託人所收到關於每名有關僱員的最新資料（例如有關入息和供款詳情等）。 受託人亦會明確告知僱主，假如未在預計日期前收到範本時應如何聯絡受託人，以及如何修改範本上的資料，再將其作為已填妥的付款結算書交回受託人。 從事建造業及飲食業，並已安排臨時僱員登記參加行業計劃的僱主，可選擇在發薪日之後的下一個工作日，或在有關供款期完結後的10日內作出強制性供款。 強制性供款款額是根據僱員在某供款期的有關入息而定。
代通知金幾時比: 香港法例第57章《僱傭條例》
遲出糧犯法一經定罪，最高可被罰款HK$35萬及監禁三年。 同時，僱主欠薪有可能要繳付利息，現時由法庭釐定之欠薪年利率約為8%。 代通知金幾時比 聲明﹕MoneyHero致力確保網站提供的資訊是最新及最準確。 網站所顯示的資訊或與金融機構或服務供應商之網站有所出入。