出兵烏克蘭接近一年的俄羅斯，加強在烏克蘭東部及南部的行動，外界預期會有新一波重大攻勢。 西方盟國開會，考慮向烏克蘭提供更多武器以實現反擊部署。 俄羅斯克里姆林宮發言人佩斯科夫說，北約組織每日都向俄羅斯表現出敵意，參與俄烏衝突的事實亦愈來愈清晰。 據瞭解，有關夾萬原本放置在霍英東生前居住的沙宣道大宅，霍於2006年離世，後人因處理其遺物，在去年11月底將夾萬移到信德中心西翼的辦公室。
- 風險層級乃基於風險發生的可能性及潛在影響或後果釐定。
- 吳良好先生現為全國政協常委、香港福建社團聯會榮譽主席、香港特別行政區太平紳士、香港友好協進會副主席及香港義工聯盟執委會副主席，並獲頒授香港特別行政區金紫荊星章及銀紫荊星章。
- 本公司鼓勵董事參加持續專業培訓及進修課程，以提升彼等之相關知識及技能。
- 董事來自不同及互補的背景，為本公司業務帶來的寶貴經驗及專業知識對於本公司的長期發展至關重要。
- 董事會委任以用人唯才為原則，並以客觀標準考慮人選，同時會充分顧及董事會成員多元化之裨益。
上市規則要求所有上市公司須就本身應用企業管治守則原則作出報告，並確認遵守該等條文，或就未有遵守守則條文之情況給予解釋。 董事會定期檢討本公司常規，以確保遵守日益嚴格之規定及切合本公司股東（「股東」）日漸提高之期望。 信德中心西座2025 董事會於二零一二年採納並於二零一七年八月更新企業管治政策（「企業管治政策」），當中概述了本公司之管治框架及常規。
信德中心西座: 風險管理及內部控制
因此，憑藉何超瓊女士對本公司及其附屬公司（「本集團」）業務之深入瞭解且掌握豐富營運經驗，彼同時出任集團行政主席兼董事總經理符合本公司之最佳利益。 董事會已採納股東通訊政策，確立本公司有關股東溝通的原則，目的為確保直接、開放及及時溝通。 刊發中期業績報告、年報、通函及股東通告乃本公司與其股東之最主要溝通渠道。
- 其每年檢討董事會之架構、規模及組成，確保董事會具備均衡之專長與專業知識從而有效地領導本公司，亦會根據上市規則第3.13 條所列出之獨立性準則評核獨立非執行董事之獨立性。
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- 股份過戶登記處獲委任為於二零二一年股東週年常會上進行點票之監票人。
- 為作出知情的決定，董事於會議舉行前不少於三天獲提供說明及分析議題之資料。
- 烏克蘭頓涅茨克州城市巴赫穆特，繼續是俄羅斯猛烈攻擊的目標，西方傳媒報道俄軍大部分炮火，集中在這個東部重鎮，當地烏軍已經鞏固陣地，估計雙方會爆發激烈巷戰。
本公司亦向董事提供上市規則以及適用法律及規例的最新發展情況，以提升合規意識及確保合規。 執行委員會負責審閱董事及高級管理層人員之培訓及持續專業發展。 年內，本公司曾向董事提供培訓，內容涵蓋聯交所的股本集資規則及持續責任、季度監管更新、道德、賄賂及貪污以及財務匯報局的年度調查報告及中期查察報告等主題的最新資料。 每位新任董事均會就本公司之主要業務運作部份及本公司常規獲給予簡介。 新任董事於就任時將獲提供詳盡資料，列明在上市規則及相關法例及規例下董事之職責和責任。 董事獲提供香港公司註冊處刊發的「董事責任指引」及香港董事學會（「香港董事學會」）刊發的「董事指引」，其中概列董事責任的一般準則指引，並獲提供聯交所發佈的「董事會及董事企業管治指引」，當中為企業管治的披露、應用及實施制定框架及明確指引。
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為嚴格遵守上市規則第13.39 條之規定，本公司細則訂明，於股東大會提呈之所有決議案均須以投票方式表決（程序及行政事宜除外）。 股份過戶登記處獲委任為於二零二一年股東週年常會上進行點票之監票人。 於二零二一年股東週年常會正式開始投票表決前，股份過戶登記處向股東解釋投票程序。 本公司已採納有關披露內幕消息的政策及程序（「內幕消息政策」），列明本集團處理有關消息的程序，以確保其平等及適時地發佈，以遵守證券及期貨條例第XIVA 信德中心西座2025 部及上市規則的規定。 執行委員會已獲董事會授權，以監控內幕消息政策，及評估相關消息的性質及重要性以及釐定適當的行動。 內幕消息專責小組亦已設立，以就披露事宜協助執行委員會。
各單位維持風險登記冊，以記錄所有已識別風險（包括任何新生風險），其中考慮多項外部及內部因素，包括經濟、財務、政治、技術、環境及社會、健康及安全、法律規制、經營、處理及執行以及本集團的策略及目標及持份者期望。 本集團進行正式評估，以對各已識別風險進行評分及排名。 風險層級乃基於風險發生的可能性及潛在影響或後果釐定。 董事會持續透過審核及風險管理委員會，審閱本集團風險管理及內部監控系統之有效性，包括財務、營運、合規、資訊科技及保安、偵測欺詐事項，以及風險管理控制。
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商場內除商店、食肆外，亦設有澳門多家酒店及旅行社的諮詢處。 兩座辦公大廈中，東面的一座曾經是酒店，但其後改裝成商業大廈。 信德中心雙子塔，最早由賭王何鴻燊旗下的信德系財團投資興建，故而取名“信德中心”，東塔後來更名爲“招商局大廈”。 上一期，給諸位介紹了香港“港島”上唯一由中國民營企業擁有的獨棟寫字樓——中國恒大中心；這一期的香港地標，介紹的是從香港島去澳門的必經之地——信德中心。 物業位於香港上環幹諾道中 號，Hong Kong Offices 在信德中心 – 西座共有 10 個辦公室出租或出售。
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提名委員會亦會考慮候選人是否具備職位所需的承擔、能力及正直品格。 倘為膺選獨立非執行董事，則還包括上市規則所載之獨立性規定及彼等可為本公司分配的時間。 提名委員會將監察提名政策之實施情況，而為提升其成效，亦將檢討並於必要時提出任何修訂建議，以供董事會考慮及批准。 提名委員會負責 信德中心西座2025 就董事之提名及委任以及董事會繼任安排制訂政策並就此向董事會提出建議；及 監管董事會就董事會成員多元化政策及提名政策（「提名政策」）的實施並對此進行檢討，及就任何修訂向董事會提出建議以供審議。
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薪酬委員會包括六位成員，即何厚鏘先生、何柱國先生、吳志文先生及葉家祺先生（均為獨立非執行董事）、何超瓊女士（集團行政主席兼董事總經理）及何超鳳女士（執行董事兼副董事總經理）。 各董事委員會均訂有明確之職責及責任，並載列於其各自的職權範圍內，其條款不會較企業管治守則所載者寬鬆，而有關條款將會定期予以檢討，並因應任何監管規例變更或在董事會指示下予以更新。 其他董事委員會於必要時獲董事會授予具體職責及權力以處理特別事務。 董事會活動旨在協助董事會實現其目標，及於具透明度的管治框架下就管理層履行本集團的策略提供支持和建議。 PCL(柏譽國際投資有限公司)成立於2008年，14年來一直致力為客戶搜羅全球具投資價值房產項目，提供最專業的資訊及最貼心的服務是我們的使命。
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為倡導及支持反貪污法律及法規，本集團已設立防止賄賂、欺詐及貪污的制度及內部程序。 該等程序的詳情載於本集團的行為守則，並傳達至所有業務部門，同時亦為員工提供相關培訓。 定期為新入職及現任員工舉辦研討會，包括香港廉政公署的演講。 本集團之舉報政策（「舉報政策」）自二零一一年十二月起實施及於二零一七年八月及二零二二年三月獲更新後，賦予僱員及其他與本集團有往來者（如客戶及供應商）就涉嫌過失、瀆職或不當行為作出舉報的渠道及指引，而毋須畏懼報復或被迫害。 審核及風險管理委員會獲授權全面負責監控及檢討舉報政策之有效性。 根據其職權範圍（已登載於本公司及聯交所網站），審核及風險管理委員會每年最少須舉行兩次會議。
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信德物業管理聘有600多名員工，憑藉專業知識和技能，我們得以在各方面提供無可比擬的服務，包括周全可靠的保安服務、專業清潔服務、保養和維修、工程項目、法律諮詢和財務管理等。 本集團的舉報政策旨在為員工及所有與本集團有業務往來之人士，就本集團內任何涉嫌不當、舞弊或違規行為，提供舉報渠道。 董事會轄下的審核及風險管理委員會對本集團的舉報機制承擔總體的監督責任。
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所有獨立非執行董事均獲提供香港董事學會刊發的「獨立非執行董事指南」。 信德中心西座2025 董事應出席董事會及董事委員會的所有會議，並為本公司投入足夠時間以履行其職責。 若董事無法出席會議，彼等會收到該次會議的文件，讓彼等有機會在會議召開前向主席提出任何問題。
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根據其職權範圍（已登載於本公司及聯交所網站），薪酬委員會每年最少須舉行一次會議。 本公司將繼續適時檢討本身之企業管治常規，並採取必須及適當措施，以確保符合所規定之常規及標準，包括企業管治守則內之各項守則條文。 如上所示，鑑於本公司董事會的性別比例較為平衡（男性為百分之六十六點七，女性為百分之三十三點三），董事會認為董事會層面已實現性別多元化。 本頁顯示的樓盤說明和相關信息均由地產代理或業主或第三方提供的樓盤資料。 OneDay不保證或對其準確性或完整性承擔任何責任。
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集團公司資本實力雄厚，擁有優秀的經營管理團隊，致力為客戶提供海外房產置業、投資、移民、留學等一站式服務。 信德中心商場連接上環港鐵站及巴士總站，比鄰亦有電車，出入相當方便，另大廈亦提供停車場，以及設有行人天橋，連接中上環各主要地區，四通八達，由於鄰近港澳碼頭，往返中港澳三地便捷，吸引不少有需要來往兩地辦公的企業進駐。 本集團內部審計部隸屬於審核及風險管理委員會並可在不受限制之情況下接觸任何本集團之文件及人員。 為確保能有系統地涵蓋所有可審計之範圍及有效分配資源，本集團內部審計部採用了風險評估法以編製一個四年之策略性審計計劃，此計劃將會每年作出修訂以反映本集團架構之變動及新的業務發展，並提呈予審核及風險管理委員會批准。 就審核及風險管理委員會及管理層確認需要關注之範疇內亦會進行特別審閱。
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公司祕書可應董事要求提供建議獨立專業顧問的名稱，並應提供收到通知的書面確認。 倘董事會提出要求，根據該機制獲得的任何建議應提供予董事會其他成員。 該機制旨在確保董事會在適當情況下可獲得獨立的觀點及意見。 執行委員會已審閱該機制的實施及有效性，並認為該機制為有效。 為確保董事會能有效運作及履行其職責，其成員每月獲提供有關本公司表現、財務狀況及前景之最新資料。
有關程序包括各業務或支援單位主管的自我評估及本集團內部審計部門（「本集團內部審計部」）進行的內部審核。 審核及風險管理委員會包括三位成員，即何厚鏘先生、吳志文先生及葉家祺先生（均為獨立非執行董事）。 董事會認為審核及風險管理委員會成員整體上具備充足和合適之財務經驗以履行其職責及責任。 信德中心西座 何厚鏘先生及吳志文先生均具備上市規則第3.10 信德中心西座 條所規定之專業會計資格，有關詳情載列於本年報「管理層簡介」所載彼等之簡歷內。
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在收悉已簽署的書面通知書而所提供的資料經核實後，本公司將盡快在不違反任何不時生效的規定及規則下向股東提交有關建議的資料。 根據其職權範圍（已登載於本公司及聯交所網站），提名委員會將因應其工作所需而舉行會議。 截至二零二一年十二月三十一日止年度，本公司並無對細則作出任何修訂。 根據條例，佔全體有相關表決權之股東的總表決權最少百分之二點五之股東；或最少50 信德中心西座2025 名擁有相關投票權之股東，可提出書面請求於本公司股東大會上動議某項決議案。 該書面請求書必須陳述有關決議案，並隨附一份不多於1,000 字的陳述書，內容有關該動議所提述的事宜，由相關股東簽署並送交予本公司註冊辦事處。