經紀人貼身管家-AceBroker王牌經紀人系統 專屬的全能業務系統以經紀人員的工作為核心，量身打造專屬的全能業務系統，提供從開發到成功的全備功能順暢好上手！ 榮耀-競賽績優表揚 每季4項區域店頭競賽+2項人員競賽，不斷勉勵加盟店與同仁。 共好-區域定期交流會議 每季各區域經營者會議，強強經驗交流，一起為區域市場規劃出最大利益的合作方式。 1111人力銀行「2022幸福企業」針對1600家企業，綜合評選出分數排名前15至20%的企業頒發「金獎」，鼓勵求職者都能找到薪資高、福利好的「幸福企業」工作。
2017年11月，信義房屋推動長達13年的「社區一家」計畫獲頒第九屆總統文化獎之「在地文化獎」，也是首間獲得此獎項的民間企業。 信義房屋為臺灣房屋仲介公司，1981年由周俊吉創辦，其時政府尚未覈准房屋仲介公司營業，因此以「信義代書事務所」提供房屋買賣仲介服務。 信義房屋於1999年於臺灣證券交易所股票上市，股票代號9940。
信義房屋人力銀行信義房屋人力銀行: 專業培訓立功 遊戲化線上學習地圖、集團多元歷練機會 信義房屋二代詹懿拚出新秀獎
從成大會計系畢業後，就進入聲譽卓著的勤業眾信聯合會計師事務所，四年後轉換跑道到信義房屋，同樣做出驚人業績。 信義房屋人力銀行信義房屋人力銀行 「之前做的是『審計』，可以說是會計師的『眼睛』跟『手』」懿葶在那段時光養成主動學習的特質，也培養出發現與解決問題的能力。 她認為從會計師事務所轉入房地產，能夠綜觀全面分析，是自己最大優勢，用「幫助別人解決問題」的同理心面對客戶。 而「房仲的專業度」，是需要持續不斷學習的，因此善用公司多元資源，加上深厚的財會專長及數字敏銳度，讓她服務更到位，協助客戶找到最佳購屋方案，比起業績數字與獎金報酬，真正幫助到客戶的成就感，纔是她最關注的重點。 信義房屋人力銀行信義房屋人力銀行2025 基本上房仲業務工作不難進入，主要是待得久比較難，因為蠻辛苦的。 新人進去一開始會上課跟一些訓練，訓練包含找一般電話簿打電話，問有沒有房子要賣，目的是為了練習電訪，我是理工科出身，人際應對互動對於理工科人比較難，這也是工作中讓我覺得比較困難的地方。
- 除上述獎金外，信義房屋也提供多元的福利規劃，包括免費健檢與健康管理、第二胎生育獎勵金12萬元以及相當於每年加薪1.5萬元的彈性福利「信福幣」，員工持股信託獎勵等。
- 信義房屋表示，公司針對幕僚人員打造專屬的儲備人才培育計畫，且提供為期2年、每年保障年薪120萬元的待遇。
- 不動產經紀人員_新竹(前6個月保障月薪5萬元)信義房屋仲介(房仲)職缺與工作：歡迎主動應徵 …
中信房屋官網 結合大數據、專業經驗的特有演算機制，推出＂CP值找屋＂及＂區域找屋＂、＂地圖找屋＂、＂捷運找屋＂，依照環境、價格、空間及屋況四大面向。 學習零時差，處處是教室 內訓實體課程150堂/年，是加盟同業的 3倍，不斷提升業務專業力! 斥資百萬升級雲端數位教學平臺，學員隨時都能上線學習。 媒體採訪曝光展現房市專業度 除邀請謝震武律師為品牌代表外，每月200多篇新聞稿露出，分析房市現況，展現品牌專業度。 每月超過50篇加盟店專訪與報導 趣味網路短片達百萬點閱率 以吸引網路族羣的有趣影片，做品牌的系列行銷廣告，單支影片觀看次數均破百萬，並持續發酵增加中 社羣媒體，追蹤人數持續成長 中信房屋生活大小事，從定期舉辦的問券抽禮券活動訊息公佈及公益活動，到房市專業知識宣導，讓瀏覽的消費者對社羣黏著度提高。 房仲業最強整合性資訊平臺 超強的資訊工具，對內對外資料整合，讓你業績超前部署，掌握人源、案源、客源。
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風力發電機組的設立與維運人員，需要搭船、潛水、攀爬，屬於高壓、高風險工作，薪資待遇當然是屬於「百萬年薪」等級，預料未來這類人才在臺灣將「奇貨可居」。 工作時間表定是週休二日9點-6點，不過通常是休週三週四，責任制，晚上會有客人到店裡問資訊，不太可能6點下班。 新人工作訓練還有要找路人20人填問卷，問未來買賣房子計畫，問現在租房或住自家。 去別人信箱看同業廣告傳單，打電話去同業假裝買房，踩線問同業買賣房資訊，上網查房屋所有人後，去按門鈴聯繫讓屋主，說服屋主把房子也讓你賣。 信義房屋大學長為有意加入不動產經紀人員行列的學弟妹們，彙整新人經常詢問的問題，若各位有其他想進一步瞭解的問題，歡迎發問哦~. 回首頁 yes123求職網 新聞發言臺 網友爆料 建議我們 廣告刊登 訂報服務 …
國內房仲龍頭信義房屋提供新人前半年保障月薪5萬、30天工作鑑賞期（離職加發5萬轉職金）、績優同仁留任獎勵金等高薪待遇，同時規劃員工持股信託補助、彈性福利信福幣、第二胎生育獎勵12萬等多元福利，今年連莊獲得金獎肯定。 信義房屋除了獲得人力銀行的最幸福企業之外，在2021數位奇點獎中一口氣榮獲3大獎，為房仲業最大贏家。 明年也已編列千萬預算開設多項數位課程讓所有同仁強化數位能力，更積極導入雲端與AI應用，利用大數據瞭解客戶核心需求、透過敏捷方法開發數位服務，提供客戶更快、更有彈性的智能服務體驗，運用數位智能打造永續好生活。 信義房屋除了獲得1111人力銀行的幸福企業之外，在2021數位奇點獎中一口氣榮獲3大獎，為房仲業最大贏家。 房地產買賣是人生中的大事，從事房地產事業的人更要以「當客戶一輩子的不動產夥伴」自許，建構正確紮實的根基。
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歡迎想要挑戰高薪高發展工作的人才，加入全臺直營上市房仲公司。 提供各種法律諮詢、分析及建議，讓經營者及業務人員無論在制度管理、經營決策、危機處理、爭議或訴訟，以及業務開發廣告銷售等等各方面都能更加符合法律規定，擬定更穩妥的法律策略，在穩紮穩打中創造業績。 因應更多元的人力需求，信義房屋宣佈，2022年將開出2000位業務職缺外，更推出「PropTech數位科技人才招募計畫」擴大招募100位以上軟體開發及大數據領域的數位人才，整合智能協作，打造「人＋系統」的房仲工作服務，賦予業務人員更強大的數位工具。 信義房屋人力銀行信義房屋人力銀行2025 幸福企業除了相對業界其他企業優渥的薪資，還包括比法定項目更優渥的福利，例如開放員工持股信託、分紅入股、提供子女教育補助、社團活動等。
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目前在信義企業集團旗下「大馬信義」擔任經理的賴信瑋，雖然入職時沒有儲備幹部計畫，但他的職涯發展可說是信義房屋幕僚儲備幹部的神似縮影。 畢業自臺大生物產業傳播暨發展系的賴信瑋今年才33歲，擔任不動產經紀人員時，發揮過去所學的行銷專長，業績曾高居全公司前五名，但他不以此為滿足，不僅挑戰店主管職務，且因集團尊重個人職涯規劃，願意提供單位輪調機會，因此，目前他已經赴海外任職大馬信義主管，開拓馬來西亞不動產市場。 不同於青年經常困擾的低薪窘境，信義房屋針對幕僚儲備幹部提供月薪7萬、年薪120萬的保障薪資，且培訓期間可依專案表現，年薪最高達150萬。 信義房屋人力銀行信義房屋人力銀行 此外，幕僚儲備幹部也與其他同仁一併享有每年價值1.5萬元的彈性福利「信福幣」、買賣房地產服務優惠等具有競爭力的薪酬福利制度。 我要應徵不動產經紀人員應徵條件：大學（畢）以上學歷/ 無房仲工作經驗 … 信義企業集團個資保護聲明：本資料內各項資料，係本公司(包含信義房屋股份有限公司、信義地政士 …
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「信義房屋主要招募社會新鮮人，每年正職任用人數超過1千人，相當關注未來人才的發展趨勢，」中華人力資源管理協會理事長鍾文雄觀察。 信義房屋總部2樓接待區，還高掛著38年前創辦人周俊吉創業時寫下的「立業宗旨」，雖已陳舊泛黃，仍清晰可見「要以專業知識，服務社會大眾」的起心動念。 張宜佳認為，「順著自己的心，不留下遺憾，真的很想做的，就該去嘗試看看。」就這樣，她決定從科技業轉行，鎖定房仲業，更深刻體驗業務工作的挑戰。 信義房屋人力銀行信義房屋人力銀行 「在信義房屋內部微創業，成功率接近百分之百，因為有資源、有制度，循序漸進。」不需要自己掏出資金，就能擁有一家屬於自己的店，屬於自己的團隊。 張宜佳分析，信義房屋不但能靠努力脫穎而出，也很適合女性投入，因為不用應酬，憑實力與專業贏得客戶，可以清新成長。
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若與區域來看，光臺北市的辦公室建照核發面積，就比其他五都加總還要高，反映主要供給都集中在臺北市內，信義全球資產公司指出，今年開始將陸續有新商辦登場，遠雄大巨蛋可望於今年試營運，將有逾一萬坪辦公面積釋出；另外，坐落在信義計畫區的富邦信義A25總部也預計今年完工，目前已進入招商階段，市場也關注未來的租賃狀況。 信義房屋不動產企研室專案經理曾敬德表示，北市因為許多老舊辦公大樓參與危老改建，導致市場供給量縮減，加上景氣復甦與新企業的擴張需求，市場出現供不應求的狀況，連帶整體市場空置率大幅下降，而新的辦公大樓租金創高，更帶動整體商辦市場租金走揚，開發商也越來越重視商辦的開發興建效益。 每月提供中信電子月刊，內容涵蓋區域報導、房產時事、理財資訊、法律稅務、裝潢設計、休閒旅遊……等，提供客戶更多與房市相關的生活訊息，讓經紀人能即時將房市消息傳送給客戶。
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好工具找好人才：房仲業獨家與1111人力銀行合作開發職能測驗，7項職能向度，協助你找到好人才、捉住潛力股、精準強化訓練。 房仲業獨家與1111人力銀行合作開發職能測驗，7項職能向度，協助你找到好人才、捉住潛力股、精準強化訓練。 綜觀房地產市場，是人口、政策、經濟、金融、產業乃至於文化等綜合發展下的結果，其市場的發展受到整體經濟環境、政府政策、甚至是社會議題所牽引。 所謂鑑往可以知來，從過往經濟大環境與房地產市場間交互影響中，可以窺看臺灣房市發展脈絡，進而培養從宏觀角度分析市場現況健全與否的視野。 Yes123求職網發言人楊宗斌表示，風電產業中的「風電工程師」，過去多由歐洲的人才協助建置，但近期已成立焊接人才的培訓班。
信義房屋人力銀行信義房屋人力銀行: 職務資訊 不動產經紀人／營業員╱其他不動產相關
也因為AI技術不斷演變，工程師需要不斷學習才能應付挑戰。 正因為專業門檻高，薪資福利也更優渥，1111人力銀行指出，從業人員月薪在5到7萬元左右，資深的AI工程師薪資可以輕鬆突破百萬，頂尖者年薪上更看300萬元。 在房仲業中，信義房屋推出許多制度，例如「不動產說明書」、「成屋履約保證制度」等，並於2010年推出「iPhone 看屋APP」，2011年則推出「凶宅安心保障服務」，2013年信義居家服務中心通過ISO9001認證，此外，信義房屋為提升臺灣之國家形象、重振企業倫理，於2012年與國立政治大學合作成立「信義書院」推動企業倫理教育。
信義房屋人力銀行信義房屋人力銀行: 【PropTech數位人才招募】UI/UX 資深設計師｜信義房屋股份有限公司｜臺北市信義區－104 人力 …
信義房屋表示，總公司幕僚儲備幹部有別於坊間中小型房仲業所招募的「儲幹」，入職後多半仍是從事業務職，信義房屋更是希望將優秀、頂尖的新鮮人，培養成具全局觀和專案管理能力，中長期能夠晉升管理職務的人才，提高企業人才密度，成為企業轉型、打造「居住生活生態圈」的動能。 信義房屋2022年首度對外招募總部幕僚儲備幹部，是國內唯一一家不動產業者，針對幕僚儲備幹部提供月薪7萬、年薪120萬的保障薪資，培訓期間可依專案表現，年薪最高達150萬，兩年期間也會讓MA輪調於不同部門，並安排中高階主管及專屬導師輔導，充實各領域關鍵職能與實作經驗。 信義房屋預告，第2屆MA計畫即將於2月中旬開始對外招募。 本年度的《臺灣地區房地產年鑑》，除了持續針對相關市場數據的統計分析外，編輯單位亦針對過去一年來大幅調整的預售交易制度，其長久以來的演變作梳理，邀請專家學者協助撰文，更詳實收錄住宅學會成立30週年論壇上，各界專家對後疫情時代房市的解讀，期望透過連續且系統性的分析，能忠實呈現產業發展的趨勢脈絡，以供各界參考。 後疫情時代各種行業愈來愈仰賴數據，例如電商、金融業等，負責解讀使用者（消費者）的習性，提出營運策略的優缺點，進而優化平臺服務內容，精準找出客羣，甚至改善企業行銷模式，這類人才年薪可達80至100萬元。
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並提供完整的職涯地圖與相應之發展資源，讓員工有機會發揮不同的職能，無論未來想要發揮個人所長或經營團隊皆有寬廣空間。 除了內部訓練、在職訓練以外，亦提供外訓補助鼓勵參加外部所舉辦的訓練課程、研討會，或是學分、學位進修等。 信義房屋人力銀行信義房屋人力銀行 求職防騙三大要點：要有人陪同、要確認公司資料、要存疑(非辦公時間、待遇不合理、面試地點偏遠、非公司所在處)。 • 與企業連絡時，請告知「我是在yes123看到此則徵人訊息」，遵守求職禮儀、準時前往面試並留意求職安全。
2年培訓期間，會參與信義房屋數位轉型專案，輪調於轉型辦公室、仲介業務事業羣及創新整合事業羣轄下的行銷、住生活發展等部門，且有中高階主管、頂尖外商管顧公司及專屬導師輔導，充實各領域關鍵職能與實作經驗。 同時，也會輔導考取專業證照、舉辦共識營隊等；待培訓期間將滿，則會提供職涯發展諮詢，並依照個人意願協助媒合集團內適合的職缺，短期將成為專案管理人才，中長期則以挑戰主管職為目標。 應徵信義房屋股份有限公司工作，請上104 人力銀行投遞履歷。 信義房屋表示，過去坊間中小型房仲業常招募「儲備幹部」，但入職後多是從事不動產經紀人員工作，此次招募儲備幹部，鎖定學士以上學歷、有一定外語能力、應屆畢業生或2年內工作經驗者，希望透過入職後的完整培訓，朝幕僚主管職發展，成為公司轉型、建構「居住生活生態圈」過程中的重要拼圖。 信義房屋人力銀行信義房屋人力銀行 信義房屋人資部表示，未來將持續以高標準選才，培養產業中最頂尖的專業人才，也同時會提供更具競爭力的薪酬福利跟扎實完善的培訓制度，保障同仁工作與生活平衡，創造有安全感又具挑戰性的職涯舞臺。
信義房屋人力銀行信義房屋人力銀行: 信義房屋 人生開薪局 ∥ 全臺不動產經紀人員招募中
即日起至4月底收取履歷，陸續安排初、複試面談，符合資格者7月前就會收到錄取通知。 透過良好的福利，落實企業「以人為本」、照顧員工的核心理念。 又或者是大型集團的儲備幹部，大多也都會規畫多元輪調機會。 像是信義房屋針對幕僚儲備幹部提供月薪7萬、年薪120萬的保障薪資，且培訓期間可依專案表現，年薪最高達150萬，兩年期間也會讓MA輪調於不同部門，並安排中高階主管及專屬導師輔導，高薪與培訓資源的投入，也引發不少新鮮人討論。 在40年的辛勤耕耘下，到今天已逐漸展開出自立而健全的經營體系。 信義房屋人力銀行信義房屋人力銀行2025 展望未來，信義企業集團不僅將「企業社會責任」持續內化於企業體中，並將以深厚的信任感為基礎，提供客戶最合乎需求、最貼心的創新服務，並期待憑藉著手心向下的能力，利他利人，創造全球華人的共好社會。
因應國際趨勢與市場需求，企業需要大量ESG人才，永續管理師需要負責擬定永續策略目標及執行範疇，帶領跨部門參與永續計畫，如推動氣候變遷之專案、永續報告書編撰等。 臺灣人對於春節期間打掃有諸多禁忌，但長假期間親友來訪易使剛整理好的環境變亂，加上出遊不在家無法仔細打掃、滯留一些髒汙，反而可惜了年前的大掃除。 快速導讀 臺灣人對於春節期間打掃有諸多禁忌，但長假期間親友來訪易使剛整理好的環境變亂，加上出遊不在家無法仔細打掃、滯留一些髒汙，反而可惜了年前的大掃除。 2018年12月9日 — 以上是我參加這次信義房屋面試所記錄下來的東西希望對於有意願來面試的新人有所幫助老實說，房仲是我在這個月之前從來沒有考慮過的工作但我想說的是：做 …
楊宗斌指出，隨著正式邊境解封，跨國企業也恢復大量「外派儲備幹部」的招募，從金融業到製造業，甚至餐飲業，年薪可達120萬元起跳，但都要求能獨立作業與第二外語能力，並能解析外派地的政經局勢，即時回報母公司。 要做這份工作首先要有不動產營業員證照，由公司出錢，上課30個小時，就可以拿到證照，不像不動產經紀人證照比較難，要考試。 信義集團與創辦人周俊吉捐贈母校國立政治大學逾8.5億新臺幣，其捐款用於政大公企中心與在信義房屋捐贈下成立的商學院信義書院、不動產研究發展中心等單位。 通過履歷審核的應徵者，將收到信義房屋的面試邀約電話，面試時間約需4~5 小時。 無論錄取與否，信義房屋將於面試後一週內通知面試結果 …