本計算機程式是基於《僱傭條例》下法定權益的相關條文、使用者輸入的資料，及一些假設狀況作運算，計算結果只供初步參考。 精確的法定僱傭權益計算，需要考慮僱傭合約內的條款以及個別個案的實際情況，而這些因素會因應個別個案而有所不同，故此可能未完全反映在此計算機程式的計算之內。 欠薪利息計算 勞工處對於因這些資料內容或因使用這些資料所引致的任何損失，一概不負任何責任。
- 請檢視你的假期紀錄及出勤紀錄，以核實尚未放取的法定假日日數。
- 因此，款項將會以固定比率攤分36個月，即以2021年6月30日為止的前36個月，這日子為L先生有權申索款項的日期。
- 此時，僱主須向僱員支付解僱的代通知金及其他賠償，如你已做滿5年更可獲長期服務金等。
- 財務費用、利率、還款額和還款期的計算方式或會根據不同的金融機構而有所不同，你應聯絡有關財務機構或參閱貸款合約或月結單瞭解詳情。
- 如文件已備，一心要追回應得的薪酬，可留意以下方法。
- Tips：注意如僱主在工資期屆滿一個月後仍未付清欠薪，員工有權中止僱傭合約，並向僱主繼續追討相關欠薪。
- 計算機將根據輸入資料提供整體債務概覽，包括總欠債金額及每月總還款金額。
因為，假如你（僱員）缺席，審裁處可剔除該宗申索。 若申索書已經送達被告人（僱主），而被告人卻沒有到庭，此時只要你能提出足夠證據支持該申索，則審裁處可在被告人缺席的情況下判你勝訴。 ▲ 比較甲狀腺亢進、白內障、息肉3種常見疾病的病症和私家醫院手術費用表。 ▲ 為讀者整理出英國買樓收租實用資訊，置業或移民都用得着。 欠薪利息計算2025 一般而言，僱員若與僱主出現勞資糾紛，希望尋求調解，可由勞資關係科着手。
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貸款產品比較頁面顯示的實際年利率及每月還款額是根據閣下所輸入的資料而作出之估算。 考慮申請產品前，我們建議你查閱產品之官方條款及細則。 欠薪利息計算 追討欠薪需要的申索費用並不昂貴，HK$10,000以上的申索額只須HK$50作為申索書費用。
- 而小額錢債審裁處專責處理債務、財物損毀、消費者層面的小額案件，並不受理勞資糾紛。
- 用戶亦可按欠款金額、年利率及尚餘期數檢視及比較每一筆欠債。
- 根據《僱傭條例》，僱員必須於終止僱傭合約的有關日期前按連續性合約受僱不少於 5 年，才能享有長期服務金。
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＊ 若僱主在合約終止日或合約期限屆滿日之前不少於 7 天，以書面要求僱員續訂合約或以新合約重新聘用，而僱員不合理地拒絕該項要求，則僱員無權獲得遣散費。 # 僱主可另選一日作為另定假日，以代替在法定假日給予僱員假日（請按此瀏覽詳情）。 請檢視你的假期紀錄及出勤紀錄，以核實尚未放取的法定假日日數。 Tips：在勞資審裁處進行訴訟的人士不能聘用代表律師，因此，勞資雙方都要親自出庭應訊 欠薪利息計算2025 。
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所有體力勞動僱員及在 1990 年 6 月 8 日前 欠薪利息計算2025 12 個月平均月薪不超過 $15,000 的非體力勞動僱員，如終止僱傭合約的有關日期是在 2004 年 10 月 1 日或以後，可追溯全部的服務年資。 ＊根據《僱傭條例》，在計算遣散費或長期服務金時，此金額上限為 $22,500 的三分之二，即 $15,000。 如僱員在緊接法定假日之前已按連續性合約受僱滿 3 個月，便可享有假日薪酬。 僱主最遲須於法定假日後的第一個發薪日支付假日薪酬給僱員。
如雙方都有到庭，審裁官會向雙方解釋事件的爭論點及有關的法律，望可助勞資達成和解。 欠薪利息計算 審裁官會告知雙方是否需要提交其他文件證據，亦可命令雙方在指定日期內把有關文件呈交調查主任。 如你是向一間有限公司追糧，你應向審裁處登記處提供它的註冊辦事處地址。 如你想告的一方（即拖你糧的老闆）是獨資經營人或業務合夥人，你必須向審裁處登記處提供其經營業務的主要地址及／或獨資經營人或合夥人的住址。
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而根據《區域法院條例》的條文，所裁定的債項須徵收利息，由訴訟開始日期起計算，直至全數清繳為止。 根據《稅務條例》第 71 及條，因反對或上訴而獲緩繳直至反對或上訴個案終結的稅款，在有關個案被撤回或獲最終裁定成為須繳付稅款時，須繳付按第 款所指明的利率而計算的利息。 而根據該條例第 71 條第 款，「為第及款的施行而指明的利率，須是終審法院首席法官根據《區域法院條例》(第 336 章)第 50 條而釐定並藉憲報公佈的利率」。 首先閣下公司有冇給予閣下確定的支薪日期，如公司已經定明何時會支薪，而不是有心拖延的話，閣下是可以視乎公司是否如期付款，再作投訴的決定。 另外閣下有公司的負責人姓名及公司地址、電話，已經可以向勞工處投訴，而之後需要証據，閣下亦可以找入職時的有關紀錄或者介紹人及同事作人証。 ＊＊《僱傭條例》訂明僱員根據「連續性合約」受僱同一僱主，每 7 天期間須獲給予不少於 1 天休息日，休息日有薪與否由僱傭雙方協定。
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另外，勞資關係科和小額薪酬索償仲裁處隸屬勞工處，而勞資審裁處和小額錢債審裁處隸屬司法部門。 小額錢債審裁處涉及款額HK$75,000或以下的申索，案件類型包括：債務、服務費、財物損毀、已售貨物、消費者提出的各類申索。 此外，超時工作薪酬若 1.) 屬固定性或 2.) 在過去12個月內平均款額不低於僱員同期平均月薪的 20%，則僱主在計算上述補償項目的款額時，也須將超時工作薪酬包括在內。
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如沒有指定，年終酬金則為包括(問1)所述項目的一個月平均工資。 根據《僱傭條例》規定，僱主必須在工資期（糧期）屆滿後或僱傭合約終止後7天內支付工資給僱員。 僱主如故意及無合理辯解而不依時支付工資給僱員，即屬違法。
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舉個例子，一間公司工資期為1月1日至1月31日，那麼僱主必須在2月7日或之前出糧過數。 退休金理財第一站提供關於退休生活各種理財方面的資訊，不論是已經退休的你還是現在就開始準備未來的退休計畫，都可以從這裡找到你想要的資訊。 複利計算機可以從月、季、半年、年來調整，依照你的時間需求與預期利率來調整，可以幫助你計算出你未來的預期複利報酬率。 ＠需已償還至少三個月的有關首筆分期貸款或提前結清該貸款，方可用於循環再借任何已償還或提前結清的本金金額。 欠薪利息計算2025 從上表可見，勞資審裁處處理的勞資事項範圍較多，一般是打工仔的最後手段。 而小額錢債審裁處專責處理債務、財物損毀、消費者層面的小額案件，並不受理勞資糾紛。
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另外如不是經勞資關係科轉介、而直接向仲裁處提出要求的案件將不獲受理。 若公司至敗訴後仍一直拖糧，僱員更可向區域法院申請由執達主任作出執行。 在投資初期就想知道投資多久後可達到翻倍效果，就可以使用72 法則，主要是讓投資者在已知存款、投資年利率或年化報酬率的狀況下，可以輕鬆理解投資報酬率與時間之間的複利關係。 單利的每期產生利息只以投入本金為計算，而複利的每期利息是前期的本金加利息來計算，所以複利能達到不斷重複的累積利息達到利滾利的效果。 單利又可稱為普通利息，在計算利息時，只會以本金或資本金額的存放期間或年度為計算基準所生的全部利息，且不計入其他應計利息。 工資是僱主以金錢形式支付給僱員，爲他已做的 / 將要做的工作而給予的任何報酬，不論報酬名稱或計算方法。