多年來，中心透過旗下專業團隊、實驗室、業界夥伴及各機構合作，專注研究工業4.0、可持續發展及擴大社會裨益，並已取得多項研究成果。 自2006年起，楊女士成為青年總裁協會（YPO）香港分會會員，並獲得2020年YPO全球影響力獎（北亞洲區域）。 她於2013年成為世界總裁協會（YPO Gold）香港分會會員，並於2016至2017年度擔任世界總裁協會香港分會主席。 陳女士曾於亞洲和美洲的紡織和成衣生産商工作，從事產品開發和製造流程管理，並參與研發、行銷、營運和質量保證的管理工作。 姚博士具深厚的紡織成衣研發經驗，於多項研究中擔任主要科研人員。 其研究集中於紡織/衣服與人體的交互作用，重點包括服裝材料和皮膚、紡織功能及其於健康的影響、運動服設計與生理檢測。
2015年4月29日，新疆溢達楊元龍教育基金會2015年視力篩查項目在新疆中西部的庫車縣啓動。 該基金會將利用一週時間，為當地500名中小學生進行專業系統的視力檢測、眼部疾病診斷，併為需要佩戴眼鏡的學生免費配發眼鏡。 新疆溢達楊元龍教育基金會由總部設在中國香港的溢達集團2011年在烏魯木齊發起，這也是新疆首家由企業發起的從事教育方面慈善事業的基金會。 中心行政總裁葛儀文向薛永恆介紹中心多個推動紡織業創新和可持續發展的紡織物循環再造和高性能紡織技術，其中，再生纖維素基不含全氟化合物表面處理項目於今年日內瓦國際發明展獲評審團嘉許金獎。 我很高興出席香港紡織及成衣研發中心（HKRITA）今日的新聞發布會，跟大家一同見證HKRITA在推動紡織業創新及可持續發展的最新工作成果。
楊敏賢: 楊敏賢
我們信奉互相尊重、多元共融，以及工作與生活平衡等價值觀。 記者早前到桂林參觀溢達其中一個廠房，見識一秒生產9件恤衫的驚人效率，印象最深刻是廠內一塊比對板，板上一邊列出品牌對恤衫各項的要求，另一邊是溢達造出比客戶要求更高的樣板，其極致追求，原來還未止於此。 溢達造衫的第一步由種靚棉花開始，20多年前遠赴新疆開棉花田，此舉創同業先河，也被視為瘋狂。 九十年代的溢達擴張及轉型，香港的製衣業也正走下坡。
收購後，潘迪生將之易名為迪生創建有限公司，並將其執有的名牌批發及零售業務注入其中，使迪生創建實力大增，股價猛漲。 一九八七年十一月二十日，潘迪生宣佈，經法國政府批准，他以五千二百萬美元收購了法國名牌都彭總公司。 都彭公司是一家已有一百多年曆史、專為法國上流社會服務的名牌公司。 據説，潘迪生購買都彭公司，起因於他欲在香港代理都彭公司的產品。
楊敏賢: 人才企業代表的話
所有得獎項目都是以可持續發展為目標的研發成果，為業界提供更環保的生產模式。 創新及科技基金自一九九九年成立以來，已資助超過9 500個項目，總承擔額達到155億元，其中大約七成用於支援應用研發項目。 楊父有如此現代管理思維，相信與他背景有關，他是上海聖約翰大學化學碩士，又留學美國讀紡織化工，後接手外父蔡聲白的織綢廠，再於1977年在香港成立溢達，造布後來兼造製衣。 楊敏賢 於90年代初加入溢達的楊敏賢，不是空降做高層，她笑言：「我入到公司也是由Entry Level開始，都明白基層員工的心態。」當年溢達反傳統請大學生，對她而言，原來有好處。 在美國修讀酒店管理的楊敏賢，一心想入行做旅遊，當時父親楊元龍除了溢達做紡織及製衣，還開有旅遊公司。
- 一九八零年，潘迪生帶着自己創業經營的全盤想法回到香港。
- 基於這一點，溢達集團先後與麻省理工、哈佛、清華、復旦、中山等多所名牌大學合作，一方面從中吸收優秀人才為己所用，另一方面將有發展前途的員工送至高等學府繼續深造，為集團人才的儲備、更新建立一條通暢的渠道。
- 不過民進黨立委郭國文PO文說，是時任新聞處長不熟悉媒體互動模式，並非陳宗彥出沒不當場所。
- 她的知識涵蓋紡織化學品、紗線紡紗和紡織製造，並於美國、新加坡和香港負責監督從設計、生產至零售市場的工作。
- 袁國勇指雞尾酒療法可縮短病毒傳播期，更快紓緩病人症狀，住院時間亦減少了5.5日。
薛永恆鼓勵研發中心繼續與業界同行共創，促進研發成果商品化，令業界可以應用更多新技術並開拓新的發展空間，帶動香港紡織業的「再工業化」。 薛永恆表示，香港紡織及成衣業是全球市場的重要持份者，他喜見中心在產業鏈不同環節以科研提升競爭力，為業界開發嶄新物料和先進生產技術，又透過研發和技術轉移，使紡織及成衣業邁向高增值生產及服務。 創新及科技局局長薛永恆今日參觀香港紡織及成衣研發中心，與中心主席楊敏賢和管理團隊會面，加深瞭解中心最新工作進展和發展方向。 香港紡織及成衣研發中心今日公開口罩6層共5種物料的供應商名稱，分別為益成無紡布有限公司 、Argaman Technologies Ltd. 、溢達集團 、Y and K Textiles Ltd. 楊敏賢2025 。
楊敏賢: 香港政情【香港政情】李家超：明日起赴京述職 將反映市民冀與內地通關 20/12/2022
楊敏賢指父親卻另有一套想法，認為公司要長遠發展，投資人材比機器更值得。 潤寅實業為國內老牌塑料貿易公司，成立25年，旗下還有易京揚實業、潤琦實業與頤兆實業，生意往來對象包括福懋實業、新纖、臺化、南亞塑膠、泰豐、中國人造纖維、綿春纖維、大宇紡織等至少8家，都是知名上市公司。 她亦是時裝雜誌《世界都市iLOOK》的特約編輯、中國教育行動董事會成員、紐約現代藝術博物館的國際顧問委員會成員，和哈佛大學亞洲中心顧問委員會委員。 “派”提供高級純棉針梭織男女襯衫，每件襯衫都經過精心的縫製，能凸顯客戶個性及氣質。 很少有人意識到“派” 襯衫之所以卓越的原因，每件襯衫舒適的純棉質地，取材於優質的新疆長絨棉並經過超高工藝的紗線精紡而成的布料、完美剪裁及精心設計配飾精紡而成。 由在工作室設計程序開始，“派”直接管理製造的所有階段，由新疆的棉田，至布廠、剪裁設施及最終的洗滌程序以確保所有工序的質量。
楊敏賢: 國際
然而，面對每天產生的海量數據資料，如何充分理解背後隱藏的資訊，是美心面臨的重大挑戰。 香港美心集團財務應用與商務智慧資訊技術資深經理楊敏賢指出，在香港，我們每天都會產生60多萬筆交易和100多萬筆記錄。 同樣重要的，還包括如何根據業務的需求來使用這些數據資料，這都是很大的挑戰。 楊敏賢指出，過去，香港美心集團僅基於Oracle Exadata上的資料倉儲作為整個企業的單一資料源。 如今楊元龍最大的願望就是希望楊敏德用新的管理思想，把溢達做成一個真正模範的紡織企業，能夠在世界上把中國的紡織服裝工業的能力發揮出來。
楊敏賢: 專訪【陶冬專訪】英國重新入歐，能行嗎？（有片） 14/02/2023
當中包含自然資源與生態、環境保護與生態保育、表演藝術、廣播與電視、傳媒、語言、圖書出版與印刷、決策與立法、對外貿易、航運、商業、地政與規劃、金融、製造業、通訊、專業服務等不同範疇的內容討論。 黎月瑩女士曾在香港多家上市公司及公共機構擔任首席財務官，財務總監及公司祕書，擁有豐富管理經驗。 在加入HKRITA之前，她在電視廣播有限公司擔任網上直播社交平臺Big Big Channel 首席財務官及公司祕書，在此之前，負責集團人事及行政管理。 黎女士為香港會計師公會會員及英國特許公認會計師公會資深會員。
楊敏賢: 資料來源
八十年代初、中期，中英關於香港問題的談判方興未艾，香港一度出現了移民潮，經濟出現衰退，電影業也不景氣。 連有“電影王國”之稱的邵氏公司也減少拍片，甚至出租影院。 他認為，電影是一種大眾化娛樂，就是經濟衰退、消費力下降時，也不受影響。
楊敏賢: 香港中文大學概況2022–23
10年後，經商能力日露鋒芒的楊敏德，正式從父親手中接掌了溢達集團的帥印。 除了公職和社會服務外，楊女士亦兼任香港上海滙豐銀行有限公司及太古股份有限公司獨立非執行董事；並擔任佳士得亞洲顧問委員會成員。 溢達集團是國際紡織及成衣製造商，在世界各地設有多個分支機構，每年爲世界知名服裝品牌及零售商製造超過1億件成衣。
楊敏賢: 我們的「溢文化」
靠省喫儉用，慢慢做起了鐘錶生意，後來擁有藝林、金輪兩家鐘錶行。 潘迪生從小便接受良好的教育，父母對他管教很嚴，要求他要尊重長者，爲人處事要有理有節。 在香港讀完小學後，他便獨身一人飛往英國接受中學教育。
楊敏賢: 董事局成員
在甲骨文團隊協助下，香港美心集團成功完成概念驗證，得到令人滿意的成果，並決定與甲骨文進行緊密合作佈署Oracle ADW自主資料倉儲，充分利用此項技術優勢。 釋放資源：Oracle ADW自主資料倉儲的「自主修復」功能相當實用，過去因為修補錯誤而消耗的內部資源都可被釋放出來，用以完成更多任務。 節省成本：Oracle ADW自主資料倉儲的雲端業務模型具有極高彈性，能夠幫助香港美心集團根據使用量可以在幾分鐘內擴增或縮減，大大節省資料庫的使用成本。
楊敏賢: 溢達集團為免有利益衝突 公司無參與重用口罩相關討論
1996年在新疆設立紡織品公司，供應棉花紡織品予多間跨國時裝品牌，包括 Ralph Lauren、Hugo Boss、Tommy Hilfiger等，亦成為全球恤衫最大生產及出口商之一。 統籌研發Cu Mask的政府資助機構「香港紡織及成衣研發中心」（HKRITA）今日（9日）公佈，口罩六層共五種物料的供應商名單，其中一間為溢達集團，其集團副董事長楊敏賢，同時身兼「香港紡織及成衣研發中心」主席。 該中心指，他們先徵求創新科技署署長批准研發中心向溢達集團採購，楊敏賢亦有向董事會申報利益。 “派”的創始人楊敏德女士出生於香港，父親是溢達集團創始人楊元龍先生。
楊敏賢: 董事局成員、委員會及管理層
她同時出任亞洲企業領袖協會主席及首爾國際商業諮詢理事會副主席。 爲協助研發中心在最短時間內為香港市民提供口罩，溢達集團決定以成本價向研發中心供應用以製作口罩貼臉部分的紗布共45萬碼，總額約380萬港元。 10月共進行22次專家學者交流及諮詢會議，至今已達584次。 當中包含宗教、視覺藝術、語言、文學、圖書出版與印刷、表演藝術、廣播與電視、廉政、行政管理及公共財政、填海與市政工務、地政與規劃、建造與房地產、製造業、航空業、專業服務、通訊等不同範疇的內容討論。 參與的專家學者包括：溢達集團副董事長楊敏賢女士（圖一左）、香港置地集團公司行政總裁黃友忠先生（圖二右二）及溫文儀測量師行有限公司溫文儀先生（圖二左一）等。 另外三家供應商，分別為益成無紡布有限公司、Argaman Technologies Ltd.及Y and K Textiles Ltd.。
然而，研發中心在採購原材料時與溢達集團的銷售部門直接聯絡，表示遇到極大困難。 爲協助研發中心在最短時間內為市民提供口罩，溢達集團決定以成本價向研發中心供應用以製作口罩貼臉部分的紗布共45萬碼，總額約380萬港元。 楊敏賢於研發中心在2月底舉行的董事局會議上申報利益，並交代溢達集團將會協助此項目，她並沒有參與任何與「銅芯抗疫口罩」相關的討論和決策。 中心植根香港，以成為世界知名紡織業研究機構為使命，專注促進香港特別行政區、中國內地及海外經濟發展。
我們的經營方針及管理決策理念均建基於集團的「溢文化」，即道德操守（Ethics）、環境意識（Environment）、開拓求新（Exploration）、卓越理念（Excellence）及學習精神（Education）。 楊敏賢 作為一家知識型創新公司，溢達集團設有事業羣，憑藉四十餘年的知識積累和技術積澱，三大事業羣矢志踐行集團淨零排放承諾，並以「勵志篤行 有所作為」為願景，聚焦實現兩大目標：應對氣候變化和縮小貧富差距。 政府公佈可重用口罩生產商是晶苑國際後，股價抽升逾一成，一度高見2.32元，升幅達16%；中午收市報2.3元，升15%。
公司註冊處資料顯示，益成無紡布有限公司的董事楊自然，他亦是本地口罩生產商「匯愛香港有限公司」董事，有參與行會成員林建鋒牽頭生產的「CareHK」口罩，而楊自然亦是香港福建希望工程基金會榮譽主席。 而Argaman Technologies是以色列公司，有製造可重用口罩，Y and K Textiles亦有發展口罩用的抗菌紡織。 香港紡織及成衣研發中心昨公開口罩六層物料五個供應商名稱，其中溢達集團副董事長楊敏賢，同時為香港紡織及成衣研發中心主席。 紡織及成衣研發中心5月9日表示，獲得銅芯抗疫口罩物料供應商同意公開名稱，分別為益成無紡布有限公司、Argaman Technologies Ltd.、溢達集團及Y and K Textiles Ltd.。
據早前衞生署資料，第756宗女患者在Reenex尖沙咀iSquare分店從事美容工作，3月底曾為一名確診者進行面部美容療程。 楊敏賢2025 而Red MR則指，昨晚已開放旺角及銅鑼灣分店，現時會提供餐飲服務，但會將咪高峯全部收起，食客用餐時，可以以音樂作為背景音樂，限期至本月21日。 《經濟通》所刊的署名及／或不署名文章，相關內容屬作者個人意見，並不代表《經濟通》立場，《經濟通》所扮演的角色是提供一個自由言論平臺。
他喜歡名牌，不但穿的、戴的是名牌，坐的車也是名牌——兩部勞斯萊斯。 楊敏賢2025 他説：“我一向認為，一個人要用名牌來突出個人風格，而不是為名牌所用。 楊敏賢 ”英俊小生，名車美人，潘迪生的愛情生活也是多變的。 楊紫瓊曾當選馬來西亞小姐，也是東南亞著名的功夫片女明星。 餘桂珠出身富家，擁有哈佛大學工商管理碩士學位頭銜。 她在嫁給潘迪生之前，是香港一家證券公司的高級職員，年薪逾百萬港元。
她分別取得北京大學法學學士學位和香港大學企業法和金融法律碩士學位。 葛先生在2010年4月前擔任沃爾瑪全球採辦高級副總裁兼首席營運官。 加入沃爾瑪前，葛先生帶領一個顧問團隊，為機構提供有關供應鏈、生產和產品設計的諮詢服務，亦為非政府組織和慈善機構提供顧問服務。 此外，葛先生創立了由沃頓商學院和清華大學贊助的Consortium For Operational Excellence in Greater China 。 葛儀文先生於2012年起出任香港紡織及成衣研發中心行政總裁。
楊敏賢: 香港紡織及成衣研發中心公開重用口罩物料供應商
香港紡織及成衣研發中心是一所充滿活力的年輕研發機構，由2006年成立至今，中心一直與業界、研發夥伴及政府共同努力，開拓創新科研上的領域。 楊敏賢 在各持份者的支持下，我們致力提升香港及粵港澳大灣區在全球紡織及時裝產業的競爭優勢，並促進業界與社會的可持續發展。 高明廠房是溢達最大的生產線，有紡織廠及製衣廠，該廠自設污水處理處、水質淨化中心等，自2000年投放了5,000萬美元研發環保技術。 陳女士加入 HKRITA 之前，曾於巴斯夫香港和新加坡擔任全球產品經理，在各種不同的化工領域負責全球行銷、戰略專案和區域產品管理工作。 多年來，她與全球的團隊和管理層合作，為世界各地包括歐洲、美國、亞洲和中東的客戶提供解決方案。