申報企業利得稅是企業的責任，應如實填寫其收入和支出，根據香港稅務局（HKIRD）的資料，在《稅務條例》第16條中，個別人士 / 現金出糧炒散 現金出糧炒散2025 現金出糧炒散2025 公司業務的利得稅在「一般而論，所有由納稅人為賺取應評稅利潤而付出的各項開支費用，均可獲準扣除。」。 除了支付給東主或合夥人（包括配偶）的薪金以外，支付給員工的薪金，即使是兼職、臨時員工的薪金支出，能夠為公司扣除不少利得稅的稅務支出。 因此，即使是現金出糧的工作，員工也是會收到「稅單」的。
不論他們的僱用期的長短，按日僱用或僱用期少於60日的僱員(即使只受僱一日)，僱主仍然有責任為他們登記參加計劃。 港區國安法實施後，美國財政部即於8月宣佈，制裁包括特首林鄭月娥在內的11名中港官員。 林鄭接受電視節目訪問時表示，現時已沒有任何銀行戶口，所以政府都以現金出糧給她，家中正存放大量現金。 現金出糧炒散2025 據現時法例規定，打工仔在該課稅年度的薪俸收入如不超過基本免稅額（年薪13.2萬元），便無須報稅或繳納薪俸稅。
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筆者見過有些客人的出糧是用常行指示（standing instruction）。 原因是，用常行指示出糧的話，如果每月的金額不同，僱主需要到銀行付費更改。 故此，相比自動轉帳，常行指示是效率低的出糧方式。 正常公司如有人事部門，有會計及電腦系統的話，都不會選擇用常行指示而不是自動轉帳形式出糧。 如果是大公司，最常見的出糧方式是每月自動轉帳（autopay）。 原因是：如果出糧是用autopay的話，在僱員的銀行戶口中會顯示公司的全名，有些銀行甚至會有 “salary”或 “payroll” 等字眼顯示，因此是最可信的出糧紀錄。
- 你在受聘期間，如因為意外而致受工傷，而根據《僱員補償條例》獲賠償，該賠償不是薪酬或工資。
- 僱員必須妥善保存在公司任期內的相關文件，以作日後向勞工處破產欠薪保障基金申請特惠款項。
- 根據《僱傭條例》他可獲得遣散費 $80,000，但僱主支付予他 $100,000。
- 項目保障限額欠薪（包括年終酬金）最高限額為HK$36,000代通知金最高限額相等於1個月工資，但不超過HK$22,500遣散費最高限額為首HK$50,000及餘下金額的一半未放的年假及法定假日薪酬合共最高HK$10,500。
- 作為轉口港的香港，對運輸和倉務的人才需求一直都大，加上運輸業是體力勞動工作，一般中小企的貨倉冷氣和設備可能會有所不足，為確保人手充足，不少以個人或家庭式經營的運輸公司，都樂於以現金出糧。
如雙方都有到庭，審裁官會向雙方解釋事件的爭論點及有關的法律，望可助勞資達成和解。 審裁官會告知雙方是否需要提交其他文件證據，亦可命令雙方在指定日期內把有關文件呈交調查主任。 Tips：注意如僱主在工資期屆滿一個月後仍未付清欠薪，員工有權中止僱傭合約，並向僱主繼續追討相關欠薪。 但在行使相關權利時謹記書面通知僱主，以免日後進入法律程序時予對方留下把柄。
現金出糧炒散: 現金出糧的潛在問題
本地人力資源顧問預料，香港身為國際都市，加上受外圍經濟放緩因素影響，在今次大裁員潮下，恐怕也難以獨善其身，當中有兩大範疇，隱憂將較明顯，打工仔在企劃職涯時，宜有一定準備。 自2022年第4季，多家美資大行相繼傳出裁減職位消息，與此同時，加密貨幣商又連環爆煲，毅知顧問公司董事總經理周綺萍表示，情形不禁令不少人聯想起2008年金融海嘯事件。 「過往亦有先例，即使設於香港的公司能做出好成績，有不錯的盈利回報，但當海外總公司受當地經濟影響，需精簡人手時，旗下不同地區的公司，亦不得不跟隨企業大方向而行。」 所以，她預料，今年有較大隱憂、裁員風險高一線的行業，將與跨國企業有關。
這個說法備受爭議，因為有人質疑，既然有組織地從事賣淫並非合法（但性交易本身是合法的），稅局要求性工作者履行交稅的公民責任並不合理。 現金出糧炒散2025 當然，基本的公民責任亦要包括交稅，而稅務角度，性工作者亦屬自僱人士，但他們的薪金都是出現金，一樣難以追查。 事實上妓女在工作上又難以得到保障，因此這一點值得商榷。
現金出糧炒散: 公司破產了，點算好？
按服務年資支付給你的約滿酬金；你從職業退休計劃收取歸因於僱主供款部份及有關的投資回報的利益；和在強制性公積金(強積金)計劃中，就你持有或已收取歸因於僱主供款部份及有關的投資回報的累算權益。 你的僱主無須申報根據上述計算的淨額在IR56F或IR56G表格內，而你亦無須申報該淨額在BIR60表格內。 若有關款項超出你法定應收的數額，你和僱主都須要申報該超出的款項。 你作為僱員在假期收取的任何薪金是薪酬一部分，統稱為「假期工資」，須課薪俸稅。 若你在離職時仍有未享用的假期，而僱主將假期折算為現金，支付給你用來抵銷未享用的累積假期，這種假期折算現金，類似你的假期工資，須課薪俸稅。 你的僱主應在IR56F或56G表格內申報該等「假期折算現金」收益為須課稅入息，而你亦應在BIR60表格內申報。
現金出糧炒散: 工作特點: 現金出糧
除了獲豁免人士外，僱主應安排年滿18歲至64歲，受僱60日或以上的全職及兼職僱員，在受僱首60日內登記參加強積金計劃。 （60日是自受僱日起，維持僱傭關係的日子按曆日計算(包括假期)，而非指受僱日期起計的工作日數）。 作為轉口港的香港，對運輸和倉務的人才需求一直都大，加上運輸業是體力勞動工作，一般中小企的貨倉冷氣和設備可能會有所不足，為確保人手充足，不少以個人或家庭式經營的運輸公司，都樂於以現金出糧。 收入方面，日薪大概5、600元，若是司機的話，則有800元以上。
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不過缺點是工種性質上會比較專業，如設計師、瑜珈導師、銷售員、私人助理等，變相門檻較高，以及招聘時間較長。 假如你真的「等開飯」的話，JobsDB未必能幫你解決燃眉之急。 現金出糧炒散 「報稅單」也就是個別人士報稅表，俗稱「綠色信封」，由稅務局發出申報稅務的檔，而年輕人可能至今還未收到自己人生第一封「綠色信封」。
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市場上有不少兼職配對平臺，如jobsDB的前線兼職搵工網，亦可經中間人介紹，正所謂識人好過識字，識咗個好中介，已是成功的一半。 通常他們的職責是向途人派發傳單、贈品，叫他們Like Facebook專頁，或者向他們銷售。 現金出糧炒散2025 不過和銷售員不同的是，他們大部分都沒有追數壓力，因此這些公司通常都只會請Part Time或臨時工以節省支出。 如果你是女性、或者靚仔靚女，都會較易獲這些公司聘用。
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你亦應核實僱主的姓名或名稱及地址，以便申索書副本能有效地送達僱主的正確地址。 你須向審裁處登記處的職員出示你的香港身份證及勞工處案件轉介編號（如有的話）。 即使不是一分錢都沒有收到，而是隻取得一部份人工，都可以先跟僱主提出，檢查糧單上的金額是否確實無誤，如所欠部分屬於底薪，而僱主沒有支付全數，便屬欠薪。
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在收到報稅單後便有責任申報個人收入，從事兼職和臨時工作的也要如實申報這些收入，即使沒有任何收入亦要進行申報。 若長期以現金收取薪金而沒有記錄的話，在申報的時候會比較麻煩，需要花許多時間向僱主查詢。 如果申報多了還好，稅局會分析納稅人的情況，會自動改以標準稅率計稅並作通知，若蓄意或無合理解釋錯誤申報稅項，可能會被罰款港幣一萬及少徵收稅款三倍的罰款。 就員工福利而言，亦是其中一個炒散和全職工作最大的區別。 根據香港的《僱傭條例》，非連續性合約的僱員屬於「三無」行列，即沒有有薪假期、休息日以及疾病津貼。
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如所欠付部份為佣金、OT補水等，則無7日之限，但僱主仍有責任按合約所訂日期支付。 Raymond試過連續6日每天工作16小時，上午到餐廳幫手，下午做婚宴，一星期賺了近六千元。 炒散入行門檻低，入職基本循例問下：「有無做過炒散？知唔知要做咩？怕唔怕辛苦？」沒有甚麼經驗的人，或會被壓$5至$10不等。
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在購買任何投資產品、海外物業之前，請確保行動符合您的投資目標，財務狀況和特定需求。 國際投資者可能面臨因貨幣波動和/或地方稅收或限製而產生的額外風險。 現金出糧炒散 本網站包含的信息是從我們認為可靠的公開來源獲得的，但我們不保證所提供信息的準確性或有用性，並且對使用研究的讀者所遭受的損失不承擔任何責任。 請記住，投資可能會上下波動，投資可能失去所有價值的可能性，過去的表現並不預示未來的結果。
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香港兼職網 Parttime.hk 專門發布一些兼職、臨時、及合約工作，這兒比較容易找到一些Part Time工作。 此網站優勝之處是Part Time工作更新速度快，常有新的職位，且種類夠多，因此是人們找Part Time工作的不二之選，不難找到散工即日出糧。 現金出糧的工作在方便之餘還存在一定的風險，不少公司會透過一些「蛇頭」（炒散仲介）來招聘和出薪，這類型大多以現金來支薪。 同時「蛇頭」有可能沒有「職業介紹所牌照」，也不會和員工簽訂合同，缺乏保障，在網上不時可以看到有「蛇頭」拖欠工資或工時不符，甚至在活動結束後便失去聯繫，員工亦無從追討。
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不過，即使僱員在法庭獲勝訴，亦有公司會非常無賴，實行拖字訣。 執業大律師陸偉雄指，即使僱員獲勝訴後，有些公司仍堅稱他們有營運問題，沒有能力償還，事主都只能等到公司願意賠償才能追討欠薪。 《僱傭條例》規定僱主必須在工資期屆滿後或僱傭合約終止後七天內支付工資給僱員。