2016年10月，《物業管理服務條例》（第626章）刊憲及開始實施，物業管理業監管局亦於同年12月正式成立，透過發牌照予物業管理公司及物業管理人，規管及管制服務的提供。 物業管理人工2025 物業管理人工2025 有見及此，華懋集團對員工的資歷要求和工作經驗相對提高，藉以建立更專業化團隊，滿足社會對物業管理服務日益提高的期望。 華懋的物業管理團隊屹立逾40載，至今已是一個擁有1600名員工的專業隊伍，管理物業面積超過3000萬平方呎。 物業管理人工 2019年9月，華懋集團首次夥拍香港城市大學專業進修學院，為旗下員工開辦「物業管理實務專業文憑課程」；課程相等於資歷架構第四級別，亦受香港房屋經理學會和英國特許房屋經理學會亞太分會認可。
華懋集團自1960年代起在香港各區大興土木，陸續完成多個住宅及工商大廈項目。 集團積極成立專屬的保安、清潔及設施保養等子公司，歷年來為買家及租戶提供優質及專業的物業管理服務。 物管同事要照顧的物業，包括住宅、商業大廈、工業大廈和停車場，只要這些地方有任何甩漏破損，物管同事都要負責處理。 最常見的工作，就是清潔和維持治安，而更深入的工作項目，則包括客戶服務、會所管理、設施管理、維修保養、園藝綠化，以及計劃財政年度預算 。
物業管理人工: 物管應用創新科技 促進智慧城市發展
華懋集團除硬件上的升級及推動智能措施外，亦十分注重業主立案法團、租客及業主的參與。 基本上，任何一件事都同法例有關，即使你放雜物在走廊也涉及DMC及消防條例。 冷氣滴水不處理跟食環條例，即使鎖車也跟運輸署及車埸守則條例。
- 隨着社會進步發展，各行各業運作均與科技應用息息相關。
- 陳志球指出，喜歡面對人、與人溝通、EQ較高的，尤其是「打不還手、罵不還口」的年輕人最適合入行。
- 如果你是Big 4 Auditor，一定會考CPA，而做Risk通常亦會考FRM。
- 其中一個原因可能是該物業管理公司是新成立，而尚未簽訂任何管理合約。
- 將以下文件連同銀行本票／劃線支票／繳款確認頁面（網上繳費） 交回香港九龍紅磡紅樂道8號香港理工大學紅磡灣校園4樓404室專業進修學院。
匯兌管理安排方面，使用外匯參與「北向互換通」交易清算的境外投資者，可在一家香港結算行開立人民幣資金帳戶，用作辦理資金匯兌及結算業務，相關資金兌換納入人民幣購售業務管理。 兩地監管機構去年7月公佈將開展「互換通」，初期先開通北向交易，為境外投資者提供渠道，透過兩地基礎設施機構連接交易內地利率互換產品。 中國證監會發布《境內企業境外發行證券及上市管理試行辦法》，完善不可境外發行上市的情形，不對境外上市額外設置門檻及條件。 對於以協議控制（VIE）架構企業境外上市，備案管理將堅持市場化、法治化原則，加強監管協同。 中國證監會與香港證監會今日簽訂監管合作備忘錄，進一步加強境內企業到香港上市相關事項監管合作，明確在發行上市、跨境執法合作、中介機構監管、信息交換等領域相關監管合作安排和程序。 簽署備忘錄將便利兩地證監會履行各自監管職責，共同打擊跨境違法違規行為，保護投資者合法權益，確保兩地市場平穩健康發展。
物業管理人工: 物業維修保養及改善
物業管理提供良好的晉升階梯，但很在乎個人努力，因牽涉範圍較廣，需要不斷進修增值，同時需要具備投入感及責任感。 本港的房屋問題困擾多年，供應始終未能滿足需求，每年的施政報告，重點必定包括增加興建房屋的計劃。 所有物業都需要管理，而香港未來房屋必定愈來愈多，物業管理這個行業前景非常樂觀。 業界代表廿多年前已經以「朝陽行業」去形容物業管理，至今仍持續向上，兼且無懼經濟起伏，長期需要吸納人才。 物業管理業發牌制度之目的是透過制訂及執行一套專為香港物業管理服務業而設的規管制度及相應配套措施，鼓勵及協助物管業及從業員朝着優質化及專業化發展。 「客戶」一詞的定義與《條例》第16條所述的「客戶」相同，即「就獲某持牌物業管理公司提供物業管理服務的物業而言，指—（a）該物業的業主組織；及（b）就該服務支付或有法律責任就該服務支付管理費的該物業的業主」。
課程讓學員掌握保養工程在物業管理上之重要性，並可對其職責及工作範圍把握得更得心應手。 課程內容包括：樓宇常見問題、政府政策、命令及指引、物業維修工程管理、物業維修保養管理、財務管理等。 物業管理人工2025 為鼓勵新血入行，有物管公司推出新人獎金、轉介費等吸引人才，例如員工介紹朋友入行，就會收到一千元轉介費。 部分物管公司亦加強鼓勵員工進修，包括設立進修基金、靈活安排上班時間、提供考試假期，以推動前線人員在工餘時進修提升自己。 據政府統計處數據顯示，本港地產保養管理服務業從業員（樓宇管理、一籃子樓宇保養服務、地產保養管理），近10年增加1萬人，由2009年的6.5萬人，增至今年中的7.6萬人，增幅達17%。
物業管理人工: 證書頒發
如課程以「職業資歷階梯」2016年版設計，監管局會以詳列於「職業資歷階梯」2016年版的準則評審；如課程以「職業資歷階梯」2021年版設計，則監管局會以詳列於「職業資歷階梯」2021年版的準則評審。 C 負責人須定時查閱載於投訴登記冊的資料，如發現錯漏，須在合理及切實可行的範圍內盡快作出或安排作出更正。 例子：擬備管理帳目，如大廈收支明細表、資產負債表、財政預算、核數師報告和計算承辦服務合約所需金額及特殊帳目收支。 （左起）趙佩君、關志華、楊展鵬均說，從事物管業要識CSR，上邊是一幅巨型環保畫作，乃信和與循道理亞斯理社會合作，聯同超過50位員工、租戶及小朋友，用回收膠樽蓋合力製成。 7.1 倘若本許可的任何條文被認定為無效或不可強制執行，本許可餘下條款的有效性及可強制執行性均不受影響。 6.1 你一旦違反本許可的任何條款，本許可授予你的權利即自動終止。
物業管理人工: 物業管理員
物業管理工時長，一旦落實標準工時，物管從業員將首當其衝，業界普遍支持標準工時，但因為本港失業率長期低企，物管業人手不足，相信屆時物管從業員仍要繼續OT。 何肇堅(左)說，大型物管公司多設有「見習主任計劃」培訓大學畢業生入行。 所謂職位愈高，愈要食腦，物管經理不單要度橋參賽，更要親身上陣做presentation。 趙佩君說：「我們不時召開腦震盪會議，帶領團隊構思新點子。」此外，打工仔升職加薪有多快，向來看搵錢能力有多強，物管這行亦不例外，物管經理亦要追target，好比生意人，替公司開新盤、搵生意之餘，亦要設法增加經理人酬金。 由早年的化工原料生意，到1960年開展的地產業務，華懋集團和香港一起經歷了高低起跌。
物業管理人工: 相關條目
雲端建築師／專家 – 對AWS、Azure、Google Cloud和阿里雲方面具有豐富經驗的雲端專業人員。 傳統工作世界經已重組，據報告的數據顯示，超過三分之二的香港企業正實施遙距辦公，逾76%的企業已制定快速計劃，將數據轉移至雲端平臺以適應靈活工作模式。 整個屋苑事無大小，都會在由業主在「業主大會」和「管理委員會」中投票決定如何解決，兩種會議都會由物管同事幫手主持。 公盤之中，除了已售出的單位外，其他居民都屬於房屋署的租客，需要交租給房屋署，亦要遵守租約條例與各種房屋政策。 前線保安一定多，但辦公室內的物管同事不會主動出擊，因此新年都係和平日一樣咁過。 物業管理人工2025 只不過，物管同事無論在咩時候，都會盡量與住客維繫良好關係，關係好，平日麻煩與投訴都少啲。
物業管理人工: 相關職業
行內人士爆料，指不少同行會善用跳槽作升職踏板，例如從A公司跳糟去B公司，人工即可加2,000-3,000元，之後再跳去C公司或回巢A公司，人工又會加幾千元，兼且可以升職。 因此，與其一直留在A公司，年年加5%人工但難以升職，大部分人都會選擇定時定候過一過塘，汲取更多不同經驗之餘，又可順利升職加薪。 持有學位入行，多數會由APO做起，而由APO升上PO，最快兩年就升到。
物業管理人工: 課程發展及教學團隊
《物管條例》亦規定監管局成員就須作出的披露，備存一份登記冊，有關登記冊須上載於互聯網以供查閱。 雖然持牌物管公司可不處理不具名的投訴，但仍須按守則第C段的規定記錄不具名的投訴於投訴登記冊內。 臨時牌照的申請人更必須具備擔任管理或監督角色的工作經驗。 一般而言，擔任管理或監督角色的人士須有管理或監督下屬的責任。 法律服務，泛指就與第1至6類別的物業管理服務提供法律方面的資訊及意見（由律師或大律師在執業過程中所提供的服務，或其僱用的任何人為推展該過程而提供的服務除外）。 註2：可接受的資歷包括：於2005年1月1日或之前，已成為監管局認可專業團體的會員及如該專業團體有不同級別、類別或組別（包括以其他方式描述的級別、類別或組別）的會籍，亦是該專業團體指明的級別、類別、組別或專業領域的會員的申請人。
物業管理人工: 物業管理業發牌制度
物業管理前景理想，充滿就業機會，年輕人入行可鎖定主任級職位，他日晉升經理月薪可達50K，不過想入行的話，除了工作要multitasking、不斷提升學歷，還要有高EQ和應變能力，若能兼具這4大實力，上位無往不利。 本港樓宇興建有增無減，物業管理全行要人，物管公司紛紛招兵買馬。 信和管業優勢聯席董事關志華指出，目前物管業前線人手渴求之餘，中層管理人員尤其搶手。 「市場上，來去都是同一批人，人手競爭激烈，所以一定水漲船高。」據職業訓練局房地產服務業調查報告顯示，在1999年，本港物業管理經理及專業人員有1,653人，至2011年增至3,533人，12年來經理人手增加逾1倍。 在物業管理界，經理是當紅人物，成為物管公司爭逐對象。 物業管理人工 畢業生入行，從主任做起，一路升至助理老總大位（AGM），月薪可達9萬元，人工增長近10倍。
物業管理人工: 香港去年外派僱員宜居排行急跌15位 新加坡蟬聯 日本三城市入十大
呢個人工比例令好多業主都大惑不解，話唔睇盤數都唔知管理團隊咁高人工，仲未計經理人酬金、行政費同埋清潔費。 有物管「受害者」表示此行業最伏首要因素是要受眾多客戶（住客）的氣，恃着付了管理費便明正言順做「西客」，受氣以外，亦要精通十八般武藝，上至工程下至清潔都要識，可轉行的話別人卻不會認可這些技能。 生命科學與醫療保健行業正吸納更多來自不同行業的人才。 在職專業人員正積極尋求轉行，認為從事生命科學／醫療保健行業是一個很好的長遠投資。 越來越多銷售與營銷專業人員正尋求提供靈活工作機會的工作，尤其是數碼營銷和電子商務方面的職位，這類工作一般都可遙距辦公。 大多數從事金融和保險等表現較好的行業的資訊科技專業人員，預計將獲得兩至三個月的年終獎金，並獲得5%至8%的加薪，而轉工的人才有望獲得更高增幅。
物業管理人工: 物業管理員(夜班)
「物業管理業監管局指明課程」（「指明課程」）是在《物業管理服務條例》（第626章）（《物管條例》）的附屬法例實施後的三年過渡性安排的課程。 他們在臨時牌照的有效期屆滿前完成「指明課程」，便可毋須符合有關學歷及／或專業資格的持牌準則而申領正式物業管理人（第1級）或（第2級）牌照。 物業管理人工2025 過去半年，社會運動令爭拗不斷，商場更加成為焦點，示威人士包圍客戶服務部，當中有人以粗言穢語辱罵職員數小時，物業管理員工需要極高的情商（EQ）及智慧去處理。 陳志球指出，喜歡面對人、與人溝通、EQ較高的，尤其是「打不還手、罵不還口」的年輕人最適合入行。
該條例同時為物業管理人訂立兩個級別的發牌制度，管理3,000夥或以上的，需要取得物業管理人（第1級）牌照；管理1,500夥或以上的，需要取得物業管理人（第2級）牌照。 監管局主席謝偉銓表示，，物業管理業發牌制度自今年8月1日實施以來，監管局已發出超過1,000個牌照，其中正式物管人及物管公司牌照佔60%，臨時物管人牌照佔40%。 業界對發牌制度反應正面，他亦呼籲業界人士盡早申請領取牌照，一起攜手推動本地物業管理業朝着優質化和專業化發展。 本地人力資源顧問預料，香港身為國際都市，加上受外圍經濟放緩因素影響，在今次大裁員潮下，恐怕也難以獨善其身，當中有兩大範疇，隱憂將較明顯，打工仔在企劃職涯時，宜有一定準備。 自2022年第4季，多家美資大行相繼傳出裁減職位消息，與此同時，加密貨幣商又連環爆煲，毅知顧問公司董事總經理周綺萍表示，情形不禁令不少人聯想起2008年金融海嘯事件。