房地產及設施管理的畢業生可以投身物業管理公司擔任助理或見習主任，起薪點約$14,000，工作了2-3年後，薪酬估計達 19,000元或以上。 物管晉升方向清晰，透過累積經驗可晉升至更高職位。 累積年資後更可考慮晉身公務員行列，房屋署房屋事務主任薪酬為總薪級表第9點(21,585元)至總薪級表第 27點(53,195元)，薪酬可觀。 香港經濟發展蓬勃，每年均有新住宅商廈落成，房地產及設施管理人材需求相應地增加。 政府在2018年2月23日正式通過《物業管理服務條例》，強制增加從業員發牌制度，擁有學士學位的從業員晉升前景具有壓倒性優勢。 物業管理入行 根據JobsDB最新數據顯示：疫情之下，物業管理行業的招聘數字不跌反升，與去年同期比較，今年一至六月的招聘廣告升幅高達65%。
這個行業不斷增長，對擁有物業管理相關知識的專業人士的需求將會越來越殷切。 為使物業管理行業走向專業，政府向立法會提交《物業管理服務條例草案》，去年底在立法會二讀通過，料今年將進入三讀程序。 該條例草案將向物管從業員實行發牌制度，將其分為兩個級別，第一級別是「註冊專業物業經理」，須持大學學位和相關專業資格，且符合經驗要求；第二級別是「持牌物業管理主任」，為前線實務從業員，毋須具大學學歷和專業資格。
物業管理入行: 課程內容
馮文豪指出，物管業前景理想，可為求職者提供發展機會。 行內有不同工種，包括管理處或客戶服務中心工作、會所服務、維修工程、保安、清潔及園藝等，有志入行者可因應個人興趣、長處、專業或學歷，考慮適合自己的職位。 物業管理行業以人為本，很適合具有款待服務經驗（如航空及旅遊業）的生力軍加盟，入行有眾多發展路向，擔任物業管理、客戶服務及會所的主任或助理崗位。 夏利文物業管理有限公司一向致力實踐「專業」、「卓越」、「創新」及「常新」的服務宗旨，現正招募充滿熱誠的人才加入團隊，發揮強項，一展所長。
- 想工作如魚得水，物管同事更要熟悉不同法律常識，以便妥善處理不同法例和法規範疇，如保安、租務和人力資源管理等。
- 基本上，有業主、有物業的地方就需要有人管理，無論經濟點差，甚至銀行執笠、天災人禍，物管同事都會有工開；有管理費，同事就有糧出。
- A 持牌物業管理公司（「持牌物管公司」）須就其提供物業管理服務（「物管服務」） 的每一個物業制定一套有效處理投訴2的機制（「機制」），並於有關物業的顯眼地方展示載有有關機制詳情的告示，讓客戶3備悉有關詳情。
- 香港地少人多，住宅、商場、商業大廈「密質質」，近年亦相繼有多個大型屋苑入夥，都帶旺物管市場。
- 而記者的主要苦況，則是薪金與工作量不成正本，加上加薪速度慢，隨時做了四、五年，薪金還是過不了2萬。
- 上文提到，物業管理服務分為管理、清潔、維修、財務管理、設施管理、人力資源管理、與法律服務七類，按《物業管理服務條例》列明，只要物業管理公司提供多過一項服務，就需要持牌。
物業管理工時長，一旦落實標準工時，物管從業員將首當其衝，業界普遍支持標準工時，但因為本港失業率長期低企，物管業人手不足，相信屆時物管從業員仍要繼續OT。 將以下文件連同銀行本票／劃線支票／繳款確認頁面（網上繳費） 交回香港九龍紅磡紅樂道8號香港理工大學紅磡灣校園4樓404室專業進修學院。 課程：有意入行者可報讀IVE兩年制的「產業管理高級文憑」，包括五星期實習；每年三、四月起有不同機構到校舉辦招聘講座，同學差不多一畢業即可上工，作為入行踏腳石。
物業管理入行: 物業管理員/保安員
人生不如意事十常八九，就像今期置富人生的主角 物業管理入行2025 – 物業管理入行 美聯物業客戶總監李菊英（Ada），初入職場就遭遇了性別歧視，早早觸碰到「職場天花板」。 談到待客之道，Edmond開玩笑說自己是「年輕人殺手」，只要是接觸過他的年輕客戶，絕不會找第二個代理。 物業管理入行 尖沙咀匯聚商業、娛樂、文藝、旅遊等活動，對測量師而言，着眼點會放在歷史、文化傳統和城市發展等方面的探索。
- 如果他們認為自己無法獨自處理事件，就會致電物管部門的主任尋求協助。
- 「單位」是指公契所提述建築物內的任何處所，不論公契以單位或其他名稱描述，也不論該處所乃用作居所、店鋪、廠房、辦公室或任何其他用途，而該處所的業主，相對於同一座建築物其他各個部分的業主或佔用人而言，乃有權享有該處所的獨有管有權者。
- 本地人力資源顧問預料，香港身為國際都市，加上受外圍經濟放緩因素影響，在今次大裁員潮下，恐怕也難以獨善其身，當中有兩大範疇，隱憂將較明顯，打工仔在企劃職涯時，宜有一定準備。
- 物管服務範疇多元化、知識廣泛，不同範疇各有專門知識要掌握，而物管職位愈高，所需知識愈廣，從業員須持續學習成為通才，長遠才能保持競爭力，應付工作的挑戰。
- 有這樣的成功案例，難怪Edmond會自信爆棚，稱自己在年輕客戶上「沒輸過」。
- 在例子A中，物業管理公司在其組閤中沒有任何物業。
- 該條例同時為物業管理人訂立兩個級別的發牌制度，管理3,000夥或以上的，需要取得物業管理人（第1級）牌照；管理1,500夥或以上的，需要取得物業管理人（第2級）牌照。
打工仔先不要打定輸數，資深HR親自回應：「只要你有技巧，遇到HR的感情牌未必會輸！」小編請來資深HR Raymond教路，憑着四個招式完美擊退HR的感情牌，讓你可以提升加薪勝算，贏下漂亮的一仗！ 情境一 A小姐與HR傾加薪，HR語重心長的與A小姐訴說公司的苦況，例如現在經濟仍未復甦，公司仍然處於赤字的狀況。 HR更指出，知道A小姐一直是團隊的開心果，非常為公司着想，所以希望A小姐今次也能見諒。 由於保安業與資歷架構掛鈎，所以晉升機會是指日可待的事，零工作經驗的應屆DSE生入行，由最初級的保安員起步，可依序升至保安監督、主任、經理，如所屬的是跨國公司或大集團，並可提升至更高職位。 只要工作表現優秀，以及獲上司推薦，晉升並非想像般難，若然能循序漸進地取得資歷架構中更高的級別，對升職就更加有利。 如果開口夾著脷，一講說話就得罪人，又怎能滿足不同持份者的需要？
物業管理入行: 人才發展基金
今次請來香港測量師學會青年組副主席林曼婷測量師為大家解開疑團。 就算土地問題有多嚴峻，在香港，樓是一定繼續興建的，不論是商廈、私人屋苑或見縫插針的屋邨，陸續有來。 據統計，未來十年需要興建多達四十六萬個單位，因此市場對房屋管理需求甚為殷切，加上物業管理行業即將引入發牌制度，專業資格和制度更為明確，對有意投身物業管理的同學，可謂「唔憂無得做」。 至於傳統的物業管理，由於新物業數量增加，帶動人才需求，人工每年均向上調整，而且往往跑贏大市，轉工的話隨時加薪10%至15%，留在原有公司的加幅亦較整體為佳。 從事商場的物業管理，尤其是大型商場，負責搞活動或裝飾佈置的，近年加薪幅度不俗，不過近期會受一定影響。 時代在變，物業管理行業亦循多元化方向發展，近年愈來愈多自成一角的小區，例如黃埔花園、太古城，管理公司一併負責當中的交通及街道設施。
物業管理入行: 物業管理員
此外，近年陸續有物業管理公司上市，讓投資者投資在旗下的資產及租約，重要員工變身股東，有機會分享花紅，日後還有機會進入董事局。 物業管理業發牌制度之目的是透過制訂及執行一套專為香港物業管理服務業而設的規管制度及相應配套措施，鼓勵及協助物管業及從業員朝着優質化及專業化發展。 完成認可課程、實習訓練及擁有 5 年或以上相關工作經驗，通過面試後，便可成為香港房屋經理學會會員，並可取得註冊專業房屋經理資格。 B 持牌物管公司須就其提供物管服務的每一個物業委任一名持牌物業管理人負責監察投訴的處理（「負責人」），並將負責人的姓名、牌照號碼及電話號碼及／或電郵地址展示於有關物業的顯眼地方。 A 持牌物業管理公司（「持牌物管公司」）須就其提供物業管理服務（「物管服務」） 的每一個物業制定一套有效處理投訴2的機制（「機制」），並於有關物業的顯眼地方展示載有有關機制詳情的告示，讓客戶3備悉有關詳情。
物業管理入行: 物業管理業發牌制度
最常見的工作，就是清潔和維持治安，而更深入的工作項目，則包括客戶服務、會所管理、設施管理、維修保養、園藝綠化，以及計劃財政年度預算 。 物業管理公司於香港的發展較早，但處於行業自主管理為主，2015年曾經有一家管理公司於投標建議書內，言明屋苑管理的『收益全數直接存入法團戶口，法團無須先付營運基金予管理公司，管理公司收費下期呈報支取。』值得其他同業借鏡。 物業管理也是一門生意，管理公司集團應該擁有合理投資資金，以支持集團的營運。 不應全部要求業主立案法團預付按金作營運支出，多間管理公司的服務範疇較十多年前更專業和多樣化，明顯看到物業管理的良性競爭。 物業管理入行 行業市場有一定的發展潛力，並需要很多不同的團隊管理，因此他的目標是向管理層進發。
物業管理入行: 保安員 (堅尼地城，夜班)
何肇堅說，物管人員須培養一種觸覺，即使面對客戶投訴怒氣沖沖，也能冷靜洞悉背後原因，問題往往可迎刃而解。 他舉例說，曾有物管經理處理一宗個案，當時屋苑扶手電梯要進行緊急維修，有位男住戶不停投訴，質問為何多天仍未修理好，員工連番解釋也不果。 物業管理入行 「如果你沒洞悉背後原因，只解釋按程序更換零件需時，那根本搞錯了重點，無濟於事。」後來經理親自和客戶傾談，得悉客戶妻子懷胎十月快生孩子，所以擔心扶手電梯不能及時修好出入不便。 「他於是安撫對方，確保工程人員儘快修好電梯，然後指示其他通道同樣可讓BB車安全出入。雖然比起搭扶手電梯，或要多走一段路，但對方知你關心他處境，便自然釋懷了。」他稱近年客戶要求愈來愈高，行內日益重視EQ和解難訓練，助從業員提升能力。 近年地產持續發展，社會對測量行業專才的需求頗高，亦令測量師這個行業受到追捧。
物業管理入行: 物業之意義
陽光活力的Edmond和年輕客戶有很多共同語言記得有一對年輕的姐弟，在跟Edmond睇樓後，弟弟立即決定買入區內的一層物業投資，而姐姐回去考慮一段時間後，也買了Edmond推薦的一套層樓自住。 姐弟兩人非常認可Edmond的專業及用心，覺得他是值得信賴的置業顧問和朋友。 於是，在之後的幾年時間裏，姐姐老公的家人，弟弟女朋友的同學，甚至同學的家人等等，都在姐弟二人的推薦下成為Edmond的客戶，由這一對姐弟發展出的關係網，為他帶來了超過50多宗生意！ 有這樣的成功案例，難怪Edmond會自信爆棚，稱自己在年輕客戶上「沒輸過」。
物業管理入行: 客戶服務助理 (大潭，日/夜班)
管理住宅的物業管理公司，員工薪酬多由業主立案法團決定，所以加幅會較溫和，但相對不受經濟情況影響，無論市道好壞，均需要人手管理。 至於負責辦公室、商場的管理人員，薪酬與市道直接掛鈎，市道向上的話，租金大豐收，員工便有機會分享。 初入職通常由助理主任開始做起，擁有大學學位固然有優勢，但並不是必須，起薪點約14,000元，若表現良好，獲得擢升，工作兩、三年後，人工已經逾20,000元。 物業管理入行 物業管理入行2025 物業管理提供良好的晉升階梯，但很在乎個人努力，因牽涉範圍較廣，需要不斷進修增值，同時需要具備投入感及責任感。
物業管理入行: 保安業界新鮮人，「些牙」工作甘與苦
局方稱，今年因疫情曾暫停面授課堂，直接影響今年首8個月的實際入讀課程人次。 物管人員須應對各種突發事情，像打風、設施故障、意外事故等，雖可按緊急程序處理，但亦要有同理心和人情味。 「你要轉換角色，想想客戶那刻需要甚麼幫助，我一直以這思維應對各種突發事情，往往化危為機。」何肇堅舉例說，早年擔任物管經理，有一晚屋苑突然大停電，維修人員已出動搶修，他亦立即趕往現場處理。 「駕車途中我在想，若是我家停電，最需要甚麼？那當然是電筒電池、蠟燭、打火機、水，我於是買了大批物資放進車裡，到現場派給住戶應急，這小小舉動得到住戶們的欣賞，令我很有滿足感。